株式会社きららホールディングス
キララホールディングス
2023
業種
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/その他サービス
本社
秋田
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 総合職・介護職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 123名

モデルケース

大学院/大卒 : 総合職・介護職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

福祉や介護に関心のある方!経験者・未経験者・新卒募集!

きららホールディングスでは、新卒採用を中心に施設や地域に貢献してくださる方を募集しています。
保育系有資格者だけでなく、介護や福祉に関心ある方々を含め、未経験者であっても高齢者や子どもたちの力になりたいと思っておられる方と一緒に働きたいと思っています。
福祉事業の他、不動産事業やペット事業、配食サービス、人材サービス等多岐にわたる事業展開をしていますので、はじめて福祉や介護に接するという方々にもなじみやすい会社です。

募集概要

職種 【介護職員】
高齢者介護業務全般

【営業系総合職】
新規事業企画、マーケティング、広報、不動産等企画営業
各事業所のフォローアップおよびバックアップ

【事務系総合職】
営業事務、一般事務、総務等
お客様対応(窓口・電話応対・来客応対)、書類作成、各種連絡調整
各事業所のフォローアップおよびバックアップ

【生活相談員】
お客様やご家族に対する生活上の相談援助、介護業務他

【保育士】
当施設における保育業務全般

【学童クラブ支援員】
小学校児童生徒の放課後学童保育、長期休校中の学童保育業務全般
(要普通自動車免許(AT限定可)、教員免許又は社会福祉士又は保育士いずれかの資格)
勤務地 【介護職員】
ケアセンターきらら 秋田市太平山谷字中山谷317-1
きららアーバンパレス 秋田市大町2-5-1
サ高住きららいずみ 秋田市泉馬場13-20

【総合職】
本社 秋田市大町2-5-1

【生活相談員】
ケアセンターきらら 秋田市太平山谷字中山谷317-1
きららアーバンパレス 秋田市大町2-5-1

【保育士】【学童クラブ支援員】
秋田市大町2-5-1
勤務時間 【介護職員】
交代替制
(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00 (4)16:00~10:00 (5)5:00~14:00 
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)  

【総合職】
8:30~17:30
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)  

【生活相談員】
交代替制
(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00、他
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)  

【保育士】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~21時00分
(内8時間)
※早番週1回 ・ 遅番週1回
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)  

【学童クラブ支援員】
7:30~20:00の間の8時間(交替制)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会および見学会
 ▼
筆記試験
 ▼
第1次面接
 ▼
第2次面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合企画・営業職】
大学・大学院・専門・短大・高専
月給 200,000円


【事務系総合職】
大学・大学院・専門・短大・高専
月給 180,000円


【介護職員】
大学・大学院   月給155,000円
専門・短大 高専 月給153,000円
※上記に加えて、諸手当を支給されます。
(特早手当1,000円、早・遅番手当500円、夜勤手当4,000円)
※介護福祉士をお持ちの方は別途 資格手当10,000円を支給致します。


【生活相談員】
大学・大学院・専門・短大・高専
月給 180,000円


【保育士】
大学・大学院・専門・短大・高専
月給 180,000円


【学童クラブ支援員】
大学・大学院・専門・短大・高専
月給 180,000円

【スポーツ推薦枠】
担当者までお問合せ下さい
諸手当 通勤手当、扶養手当、資格手当、夜勤手当(4,000円)、早番遅番手当(500円)、等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 勤務シフトによる週休2日制、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇有り
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金制度(勤続5年以上)あり
誕生日休暇、キャンピングカー無料貸出し
きららライフサポート(詳細はお問い合わせください)
事業所内保育園、学童クラブあり
各種資格取得支援制度あり
教育制度 新人研修、フォローアップ研修、社内キャリア段位制度あり
シスターブラザー制度あり
試用期間 あり 3ヶ月 条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 5人
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9%
平均勤続年数 4.0年(2021年1月時点)
平均年齢 47.1歳(2021年1月時点)
研修 あり:採用時研修、採用後研修等
自己啓発支援 あり:各研修、講習会、自己啓発セミナー等の案内や参加等(研修部より)
社内キャリア段位制度あり
メンター制度 あり:シスターブラザー制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:きららCPS制度:社内キャリア段位制度
月平均所定外労働時間 1.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2019年度実績)
※正職員・フルタイムパート職員の統計
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 29.0%
(2021年1月時点)
※主任・副主任者に占める女性比率 55%

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しております。
興味のある方は、「説明会・面接予約画面」よりご予約・ご視聴をお願いします!

採用実績校

<大学院>
尚絅学院大学、日本工業大学
<大学>
青森県立保健大学、秋田大学、秋田公立美術大学、旭川大学、茨城大学、沖縄県立看護大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、札幌大学、城西大学、千葉経済大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、弘前大学、山梨学院大学、流通経済大学
<短大・高専・専門学校>
秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田社会福祉専門学校、近畿大学豊岡短期大学、郡山健康科学専門学校、駒沢女子短期大学、聖霊女子短期大学、仙台医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東北女子短期大学、新潟工業短期大学、日本赤十字秋田短期大学、日本リハビリテーション専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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