日精株式会社
ニッセイ
2023

日精株式会社

化学系専門商社/メーカー機能
業種
商社(化学製品)
商社(繊維製品)/商社(スポーツ用品)/繊維/医療機器
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(営業・技術開発・品質保証・管理) 1~5名
大卒・一般職(一般事務) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 721名

モデルケース

大卒・総合職(営業・技術開発・品質保証・管理)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

大卒・一般職(一般事務)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月中旬
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★誠実で自主性があり、周囲からの信頼が厚い方。
★好奇心・知識欲が旺盛で、行動力があり、周囲に影響を与える方。
★最後までやり遂げる、責任感がある。
★語学を活かしグローバルに活躍したい方。
上記の資質を持った方を求めています。
ぜひ「あなたらしさ」をしっかりアピールして下さい。

募集概要

職種 ●総合職
-営業 (企画・開発を含む法人向けルートセールス、新規開拓)
-管理 (経理・財務・総務・人事・労務・法務・経営管理)
-技術開発  (商品開発・製造技術)
-品質保証(製品品質の調査、保証)

※「総合職」採用の場合、個人の特性や能力・希望を考慮のうえ、
 配属先(部門と初任地)を決定いたします。

●一般職
 -一般事務(書類整理や、物品購入など庶務全般から入金処理、伝票処理全般)
勤務地 ●総合職(営業・管理・技術)
・大阪(大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB12階)
・東京(東京都中央区日本橋蛎殻町1-28-5 ヒューリック蛎殻町ビル4階)
・大分工場(大分県大分市大分流通業務団地2-6-1)
・神戸工場(兵庫県神戸市西区見津が丘五丁目5番7号)

●一般職(一般事務)
・神戸工場(兵庫県神戸市西区見津が丘五丁目5番7号)

※ 「神戸工場」は2021年7月に 新設予定です。
※初任地は、職種によって異なりますが、営業職:【大阪】【東京】、技術職:【大分】【兵庫】のいずれかになる予定です。一般職は【兵庫】での就業となります。
勤務時間 ・大阪/東京 9:00~17:45 (昼休み 12:00~12:45)
・大分工場  8:30~17:30 (昼休み 12:00~12:45、休憩 15:00~15:15)
・神戸工場8:30~17:30(予定) (昼休み 12:00~12:45、休憩 15:00~15:15)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職>*月給制
大学卒: 基本給 219,900円
修士了: 基本給 224,500円
(条件に該当する場合、別途住宅手当10,500円~25,000円を支給します)
(2021年4月実績) *残業代別途支給

<一般職> *月給制
大学卒:基本給 184,000円
(別途住宅手当15,000円を支給します)
(2021年4月実績) *残業代別途支給
諸手当 <総合職>
住宅手当、家族手当、通勤交通費

<一般職>
住宅手当、通勤交通費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、 (年間休日120日)、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
試用期間 有(3ヶ月間、待遇変更無し)
社内制度・福利厚生 財形貯蓄制度、社内預金制度、会員制福利厚生制度、従業員持株会、企業年金、(確定給付年金と確定拠出年金)借上社宅有(総合職のみ)、資格取得支援有(※業務に必要な分野の知識や、資格習得のための費用は会社負担)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
※総合職・一般職を合算した人数です。
平均勤続年数 18.9年(2019年1月時点)
対象:正社員(定年再雇用者含・パート社員除く)
平均年齢 38.1歳(2019年1月時点)
対象: 正社員(嘱託社員・パート社員除く)
男女別: 男性 38.3歳、女性34歳

※全社員を対象とした場合、41.0歳。
研修 あり:<入社前>

内定者研修2回(半日程度)を予定しています。(毎年11月、2月)
オンラインセミナー(WEBフレッシャーズコースの予定)
e-ラーニング(語学、PCスキル)


<入社後>

・2020年度から「新入社員研修制度(6ヶ月)」を導入。ビジネススキル、マナー研修や
配属先での基礎~実践部分までを幅広く学ぶことができます。
配属先以外でも研修を行い、当社全体の活動が理解できるようなプログラムに
なっています。

・主には先輩社員がOJTで基本業務をレクチャー。
一からしっかり知識を身につけていただけますので、文系の方でもご安心くださいね。

・総合職の方は、大分工場での集合研修も予定しています。
 どのような加工・製造過程を経て、当社のオリジナル製品ができるのか、
 工程、品質、原価、納期管理の基礎を学んでいただきます。

・その他、新入社員の方向けの「社会人基礎力セミナー」、
 e-ラーニング(英語・PCスキル)等の外部研修も導入。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

産休・育休について 産休・育休取得者7名のうち、4名は2回取得、
復職率は90%以上です。
子育てをしながらでも働きやすい環境づくりに務めています。
WEB説明会 新型コロナウイルス感染症への対策として、営業職・技術職の「WEB説明会」を開催いたします。対面型と同じように、雰囲気が伝わる/質問しやすいように、少人数制(完全予約制)にて行います。詳細は「説明会予約画面」からご確認ください。

採用実績校

<大学>
北海道大学 、 東北大学、群馬大学 、 早稲田大学 、 慶應義塾大学 、 立教大学 、 中央大学 、 明治大学 、 学習院大学 、 法政大学 、 神奈川大学 、 国学院大学 、 帝京大学 、 埼玉大学 、 日本大学 、 専修大学 、 千葉商科大学 、 東海大学 、 獨協大学 、 東京経済大学 、東洋大学、日本獣医生命大学、 福井県立大学、金沢大学、 京都大学 、 神戸大学 、 大阪大学 、 京都工芸繊維大学、大阪府立大学 、 大阪市立大学 、 関西学院大学 、 関西大学 、 同志社大学 、 立命館大学 、 甲南大学 、 近畿大学 、 京都産業大学 、 龍谷大学 、 大阪商業大学 、 大阪学院大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 大阪産業大学 、 帝塚山大学、 大谷大学 、 佛教大学 、 奈良産業大学 、 関西外国語大学 、 京都外国語大学 、 京都女子大学、 同志社女子大学 、 神戸女学院大学 、 桃山学院大学 、 岡山大学 、 愛媛大学、九州大学、北九州市立大学 、 福岡大学 、 長崎大学 、 佐賀大学 、 大分大学 、熊本大学、鹿児島大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、兵庫、大分
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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