大学院/大卒 : セラピスト | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 232名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【契約社員】セラピスト |
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仕事内容 | (1)【契約社員】セラピスト
セラピスト |
応募資格 | (1)【契約社員】セラピスト
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【契約社員】セラピスト
埼玉、東京、愛知、大阪、奈良、福岡 備考:上記都府県にあるMUUの各店舗 |
勤務時間 | (1)【契約社員】セラピスト
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 勤務時間帯目安:9:30~23:30 備考:勤務時間例/9:30~19:00(休憩1時間)、14:00~23:00(休憩1時間)など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 店舗見学 ▼ 2次面接 ▼ 内々定 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが2ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
応募資格補足説明 | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
給与 | (1)【契約社員】セラピスト
セラピスト(関東勤務) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:▼6か月間の契約社員期間が終了し、正社員転換後 月給20万6,000円 セラピスト(関東以外勤務) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 備考:▼6か月間の契約社員期間が終了し、正社員転換後 月給20万6,000円 |
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手当 | (1)【契約社員】セラピスト
交通費全額支給、出張手当など各種手当あり |
昇給 | (1)【契約社員】セラピスト
備考:あり ※業績による |
賞与 | (1)【契約社員】セラピスト
備考:あり ※業績による |
休日・休暇 | (1)【契約社員】セラピスト
シフト制(月8~10日休み) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独立開業支援制度、制服貸与 教育制度:各種研修制度あり 資格取得支援制度:リラクゼーションセラピスト認定資格1級・2級 |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】セラピスト 期間:入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月29日時点)
2022年度
採用者数7名(大卒5名、短大卒1名、高卒1名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種技術研修/接遇研修/トレーナー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次ZoomのURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。