朝日土木株式会社
アサヒドボク
2023
業種
建設
建築設計
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大卒/施工管理職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

何よりも、「この仕事をやりたい!」という気持ちが大切だと考えています。
そんな思いを持った方を歓迎します。

募集概要

職種 総合職(土木施工管理)
主な仕事内容 公共工事を中心として、道路の改良・舗装、下水道、築堤護岸などの施工管理が主な仕事です。現場で作業する大勢の人をまとめて、引っ張っていってください。工事終了後も、社会資本の基盤としてずっと形に残る仕事。大きなやりがいを味わえます。

【具体的なキャリアプラン】
●入社3年目くらいまで
その工事の責任者である「現場代理人(=監督)」のアシスタントとして、測量や事前調査、書類作成などをしながら、どんな作業で仕事が進んでいくのかを覚えてください。アシスタントとしての経験も、後に現場代理人として仕事をする上で重要視されています。
同時に各種講習を受講し、資格取得を目指していただきます。

●入社4年目~
一級土木施工管理技士などの国家資格を取得します。
現場代理人として、工事を受け持ちます。最初は小規模の工事から始め、徐々に大型工事もお任せしていきます。大型工事への若い人材の積極採用も行っており、数億円規模の工事を31歳の社員が担当したという実績も。意欲が活かせる環境です。
勤務地 四日市市、鈴鹿市、伊勢市
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会に参加
 ▼
適性試験
 ▼
面 接・小論文
 ▼
内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績
大学院卒 月給21万6600円
大卒 月給21万円
専門卒・高専卒 月給19万5000円
諸手当 職務手当、役付手当、技能(資格)手当、現場手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当(上限なし) 他
昇給 年1回
賞与 年2回
※2年目以降4.8ヶ月/2020年実績
休日休暇 週休2日制
年末年始、夏季、有給、特別
保険 雇用、労災、健康、厚生年金、労災上乗せ保険
福利厚生 保養施設、会員制リゾート施設、社員持ち株会、住宅資金貸付制度、教育資金貸付制度、退職金制度(確定拠出年金制度、退職一時金制度、建設業退職金共済制度の3つの制度から構成されています)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.0年(2020年9月時点)
平均年齢 42.0歳(2020年9月時点)
研修 あり:入社後1ヶ月間の社内研修、及び外部講習(PC、ビジネスマナー研修)
外部教育訓練機関による職業能力研修
自己啓発支援 あり:通信教育制度、資格取得関係費用の費用、社内図書制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己評価シート、スキルマップを用いた上司・役員との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年9月時点)

その他の情報

参考データ

社是「安全・迅速・誠実」 【安全】
安全とは単に現場工事の安全だけではなく、地域環境への安全、完成物の安全性、顧客への安全性(安心)といったあらゆる意味での安全を示しています。

【迅速】
社会資本の整備に携わるものとして、天災や人災など様々な災害復旧によるライフラインの確保は私共の大切な仕事です。また新しい社会資本の整備も重要ですが、最近は、現存する建造物の安全性を重視した維持・修繕・補修に力点が注がれています。このような場合は、製品の品質もさることながら、迅速性が要求されます。厳しい環境、工期に屈することなく迅速に対応いたします。

【誠実】
顧客サービスとして、「誠実」を大切にしています。顧客サービスとは、価格面だけでなく、顧客の要望への対応、専門的な見地からのアドバイスなどあらゆる面からご相談に応じて、誠実に取り組んでいます。

採用実績校

愛知工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、芝浦工業大学、大同大学、中部大学、天理大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学大学院、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
三重
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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