プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護 |
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : 事務総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 290名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
◆介護職 入浴や食事、移動などの介助や、さまざまなケア業務にあたります。将来的には事業所運営等業務にも取り組んでいただきます。 (2)【正社員】事務総合職 ◆事務(総合職) 医療事務業務、介護事務業務、人事総務経理、まちづくり活動などを担当します。法人の幹部候補として様々な業務に取り組んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
東京 備考:東京都北区、荒川区、足立区の三カ所に事業所があります。 介護職/梶原診療所、梶原診療所デイサービス、ほほえみヘルパーステーション、介護相談センター他 事務/本部、梶原診療所、宮の前診療所、ふれあいファミリークリニック、オレンジほっとクリニック、在宅総合ケアセンター他 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15 備考:実動7.5時間 事業所、シフトにより昼から夜までの勤務となる場合あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加 ▼ 書類選考&面接(2~3回程度) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,050円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,300円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 交通費(当社規程による)、役職手当、住宅手当、家族手当、生活相談員手当(5000円~1万円)、サ責手当(1万円)など |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
年1回 備考:※実績による |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
年2回 備考:(夏・冬期) ※実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職
完全週休2日制(日・祝日、他1日交替制) 事業所によってシフト制になります。 年間休日:130日~135日(夏季休暇・年末年始休暇を含む)の休暇があります。 有給休暇:10日 ※入社3か月後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:コロナ特別休暇(コロナ禍において体調不良時に付与) 育児介護休暇(取得実績あり) 子供の看護休暇 ※中学生以下の子が疾病および負傷のため看護が必要な場合、 看護休暇として年間12日まで利用可能(通常の賃金を支給) 生理休暇(2日/月) 結婚休暇 服喪休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断(月1回) インフルエンザなどの予防接種 慶弔金規定(傷病見舞金・結婚祝金、出産祝金ほか) 永年勤続表彰制度 制服貸与、など 教育制度:スキルアップ支援制度、資格取得支援制度、海外研修制度など 昇格制度:業務態度、やる気、実績に応じて、 主任(各現場の長) 、職場責任者(各事業所の長)は各部門長の判断に基づき昇格 部門長昇格は専務理事の判断に基づき昇格 役員へは理事会・総代会の判断に基づき昇格 20代、30代での役員抜擢の実績あり 業務態度、やる気、実績に応じて公平に判断します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】事務総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月2日時点)
2021年度 採用者数:2名
2022年度 採用者数:2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年3月2日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.0歳(2022年3月2日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修会
中堅職員研修会 職責研修会 各部門別研修会 理事研修会 他部署交流研修 月毎の学習会 院内学会 地域学習会 友誼生協研修 *コロナ禍で一部中止 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援
資格取得支援 海外研修支援 法人の判断により有用と認められたものについて費用等支援を実施 *コロナ禍で一部中止 |
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メンター制度 | なし:全員で新人を育てる事を基本としています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各部門長との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月2日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB開催】 | 夏期より説明会開催予定 |
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既卒可 | 25歳以下の方(例外事由3号のイ)
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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