株式会社ブライセン
ブライセン
2023

株式会社ブライセン

/システム開発/組込/情報処理/ITコンサル/メーカー
業種
情報処理
ソフトウェア/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・エンジニア職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 442名

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部学科は問いません。

『チャレンジ意欲』のある方を求めています。

キーワードは、
「IT」、「グローバル」、「ベンチャー」、「成長」…。
当社の理念、ビジョンに共感し、
失敗を恐れずに挑戦をし続けることで
新たなフィールドを切り開いてください!

2020年新卒の方
※全学部・全学科対象(学校種別・文理不問)

≪こんな人を求めています!≫
☆失敗を恐れずに『チャレンジ』できる人
☆IT技術で世の中を変化させていきたい人
☆新しい技術にチャレンジしたい人
☆世界を舞台に活躍したい人
☆進化し続けていきたい人

募集概要

職種 エンジニア職
営業職
事務職
◎2020年4月採用予定:20名

※理系・文系は一切不問。全学部全学科対象。
※適正や希望などに応じ最終的な配属先を決定します。
勤務地 本社(東京都中央区築地)
八王子開発センター
札幌R&Dセンター
鳥取開発センター
都内近郊・神奈川県
※プロジェクトにより異なります。
※希望勤務地を考慮します。

★海外勤務希望者は海外拠点および海外ブライセングループ各社での勤務も可能です。
・ベトナム(フエ)
・ミャンマー(ヤンゴン)
・韓国(スウォン)
・カンボジア(プノンペン)
・中国(深セン)
勤務時間 フレックスタイム制/ 標準労働時間8時間
コアタイム     /10:00~15:00
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▼
<STEP 1> 会社説明会に参加
  ▼
<STEP 2> 書類選考(エントリーシートもしくは履歴書)
  ▼
<STEP 3> Web適性検査(結果による合否判定はいたしません)
  ▼
<STEP 4> 一次面接(人事)
  ▼
<STEP 5> SPI
  ▼
<STEP 6> 最終役員面接
  ▼
 内定

※選考STEPが変更となる場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒:月給235,000円
大卒・専門(4年制)卒:月給230,000円
高専・専門(2年制)・短大卒:月給220,000円
(勤務地・職種問わず)
諸手当 時間外手当、通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、職位手当、グローバル勤務奨励手当
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制:土、日、祝日、年末年始
◎年間休日120日(2018年度)
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/退職金、財形貯蓄、従業員持株会、褒賞金(資格取得者)、有休奨励金制度、奨学金返済支援制度
その他/社員寮、社員表彰制度、社員旅行、社内イベント、マッサージ、ヨガレッスン、人間ドック補助

褒賞金制度 情報処理技術者試験や会社が認定するTOEIC等の資格について、
その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。
※採用内定後に取得した資格も対象となります。
※褒賞金は入社後の最初の賞与時に支給されます。

■ITストラテジスト/20万円
■システム監査技術者/20万円
■プロジェクトマネージャ/10万円
■システムアーキテクト/10万円
■ネットワークスペシャリスト/10万円
■応用情報技術者/10万円
■基本情報技術者/5万円
■ITパスポート/5万円
■TOEIC 600点/5万円、700点/10万円、800点/15万円、900点/20万円
奨学金返済支援制度 奨学金を返済している社員の負担を軽減するため、
月々一定の額が最長10年、給与に上乗せして支給される制度です。
試用期間 あり(3ヶ月)
条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 12人 4人 66.6%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 13人 5人
2017年度 8人 3人
2016年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数 4.8年(2019年3月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2019年3月1日時点)
研修 あり:■内定者研修
■新入社員マナー研修
■新入社員技術研修(入社後約2ヶ月間)
■OJT研修(配属後)
■新人連絡会
■2-4年目研修
■フリーディスカッション
■ICTマーケティングセミナー
自己啓発支援 あり:■褒賞金制度
情報処理技術者試験や会社が認定するTOEIC等の資格について、
その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。
内定後~入社までの間に取得した資格も対象となります。
■5年で1000万円投資計画プロジェクト
1年に1回抽選会が開催され、当選者は自ら考えた自己研鑽のアイデアを会社にサポートしてもらえます(1人20万円まで)。
当選者の例:高性能の開発用PC、外部セミナー、英語学習など
メンター制度 あり:■OJT研修(配属後)
各自に専任のOJT担当者がつき、日々の業務を指導、支援。
さらに毎月1回、新人・OJT担当者が集まり連絡会を開催しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.0時間(2017年度実績)
2018年度実績 20時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2017年度実績)
2017年の有給休暇取得率は73%でした。
2018年は取得率90%を目指し、有休奨励金制度をスタートしました。
3日以上連続で休暇を取ると、奨励金がもらえます♪
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

社会福祉活動 ■ジャパンハート
当社では、社会福祉活動の一環として、ミャンマーを始めとするアジア途上国で広く医療活動や「子どもの未来を救う」活動を行っている特定非営利活動法人ジャパンハートの活動を支援しています。
毎年、希望者の中から選抜された社員が現地を訪問して子ども達とBBQパーティを行い、交流を深めています。
http://www.japanheart.org/

■Cambodia Baseball Federation (CBF)
2007年より活動を開始した、カンボジアのスポーツの復興に取り組むナショナルチームです。
ブライセンは野球場の整備や物資の購入、子どもたちの教育を支援しています。
http://cbaf.asia
自由参加の社員旅行 行き先は年に1度、行先は社員アンケートで決めることもあります。
(越後湯沢、鴨川、浜名湖等)
2019年2月は「水上温泉」に行きました♪
ラジオ体操&おやつ 毎日2回(8:50と15:00)、社内にお馴染みのラジオ体操のテーマが響き渡ります。
社長の提案でスタートしたこの制度、はじめはみんな恥ずかしがっていましたが、
仕事で疲れた身体と頭をリフレッシュできると、今ではけっこう好評なんですよ。
体操が終わると、会社からちょっとしたおやつのサービスも!
フレーム活動 社員の課外活動を会社がサポートする制度です。(サークル活動をイメージしてください)
活動内容は自由で、社員であれば誰でも活動できます。申請を行えば活動予算が付与されます。

現在活動中のフレーム活動(一例)
・英語
・ロボコン
・画像処理勉強会
・アウトドア
・麻雀
募集学科 全学部・全学科
採用実績人数 □2018年4月入社/18名

(出身地内訳)
日本:7名
ウクライナ:1名
ベトナム:3名
ミャンマー:3名
中国:3名
韓国:1名

□2017年4月入社/11名
□2016年4月入社/12名
□2015年4月入社/10名
提出書類 Open ES または 履歴書
入社後研修 ■内定者研修
内定後、入社するまでの間に複数回にわたって研修会を実施。
プログラミングやコンピュータの基礎知識を身につけ、
入社後の早期戦力化を目指します。(入社後もしっかりフォロー)
2018年度の新入社員は9月より毎月2回、本社にて研修会を実施し
コンピュータ・プログラミング基礎を身につけて入社しました!

学生時代に情報処理の勉強をしていなくても、問題ありません。
文系出身のプログラミング未経験者も、入社までにはコンピュータ基礎から
アルゴリズムを習得し、C言語で簡単なプログラムを書けるレベルにまで
到達出来るようになります。

■新入社員マナー研修
ビジネスマナーやスキルといったビジネスパーソンとしての基本から、
技術者として必要不可欠なプログラミングなどを学びます。

■新入社員技術研修(入社後約2ヶ月間)
コンピュータ基礎、プログラム開発基礎、Java言語基礎、
データベース基礎、Webアプリケーション、システム開発基礎など
IT技術の基礎を約2ヶ月かけて集中的に習得していただきます。
仕上げとしてプロジェクト演習型研修を
Webアプリ開発/組込み開発の2コースに分け約1ヶ月かけて実施。
プロジェクトの進め方を理解、体験していただきます。

■OJT研修(配属後)
各自に専任のOJT担当者がつき、日々の業務を指導、支援。

■新人連絡会
毎月1回、新入社員とOJT担当が一同に会してOJT状況のフォローをする会です。
お互いの状況を共有することで成長促進を図ります。

■フリーディスカッション
部門長が選定する指定図書を読み、10名ほどのグループでディスカッションします。
内容は経済や歴史、官僚制度から食品添加物のことなど
多種多様なテーマで見識を広めます。

■2-4年目研修
2ヶ月に1回、入社2年目~4年目までの社員が集まり研修を行います。
若手社員の親睦と成長を図ります。

■7つの習慣勉強会
スティーブン・R・コヴィー著「7つの習慣」を用いて
社員同士の相互理解を深め、組織の活性化を図っています。

■海外研修(ベトナム・ミャンマー・カンボジア)
ベトナム、ミャンマーのグループ会社で研修、現地社員との懇親と現地視察を行っています。
ベトナム、ミャンマーの文化に触れることも出来ます。
また、毎年希望者を募り社会貢献活動の一つとしてブライセングループが支援している
NPO法人の施設に出向き現地での支援活動を経験することも出来ます。

有資格者数 ■情報処理資格…137名
■マイクロソフト認定技術者…20名
■オラクル認定資格…42名
■サン・マイクロシステムズ技術者…19名
■OMG認定UML技術者…17名
■UMLモデリング技能認定試験…13名
■XML技術者…3名
■LPIC…7名
■ETEC(組み込みシステム技術協会認定)…14名
■ITIL…5名
■OESF…3名
■CISCO…3名
■日商販売士…9名
※2017年10月現在
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性13人 女性5人
2017年度:男性8人 女性3人
2016年度:男性8人 女性4人
平均年齢 37.1歳(2017年10月時点)
自己啓発支援 有り:
褒賞金制度
情報処理技術者試験や会社が認定するTOEIC等の資格について、その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。入社時に既に資格をお持ちの場合は、入社後の最初の賞与時に支給されます。
月平均所定外労働時間 20時間(2018年度実績)
ブライセングループ 【国内グループ会社】
■株式会社エニシアス
■株式会社エージェントプラス

【海外グループ会社】
■Brycen Vietnam
■Brycen Myanmar
■Brycen Korea
■Brycen Cambodia

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、神田外語学院、神田外語大学大学院、関東学院大学大学院、学習院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高知大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、実践女子大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、専修大学、専修大学大学院、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央工学校、中央大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京学芸大学大学院、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東北電子専門学校、東洋大学、東洋大学大学院、長野工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、八戸工業大学、HAL東京、バンタンデザイン研究所 東京校、広島大学、福岡大学、福岡大学大学院、富士コンピュータ専門学校(静岡)、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、法政大学大学院、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、流通科学大学、和歌山大学
オリオンIT専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、神奈川、鳥取
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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