株式会社甲信マツダ
コウシンマツダ
2023

株式会社甲信マツダ

マツダ/自動車ディーラー/
業種
商社(自動車・輸送機器)
本社
長野、山梨
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

甲信マツダは長野県・山梨県におけるマツダ(株)の正規ディーラーとして、マツダの新車を中心に各社中古車の販売、点検整備や修理、また自動車保険の損害保険代理店業務によってお客様のカーライフ全体をサポートし、長野県内においては売上高第3位の自動車販売会社です。クルマだけでなく、マツダに触れる全ての場面が動くことへの感動を呼び起こし、心がときめく「走る歓び」をお届けします。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

KSビジョン 「みんなの笑顔がつながる会社」になります

甲信マツダは社員共通の働く目的として「みんなの笑顔がつながる会社」を掲げ、日々活動しています。もちろん目先の収益は大切ですが、社員、お客様、地域の方、取引先等、当社に関わる全ての人が笑顔になり、ひいてはその人々の幸せを叶えていかれる存在でありたいと考えます。社員の高い満足が継続され、やりがいをもって活き活きと働くことは、お客様との絆を深め、会社の成長にも繋がっていくからです。甲信マツダの永続と成長を約束する原動力はここにあります。

仕事内容

「クルマのことは全て甲信マツダに任せよう」と言われるために

営業の仕事は商談だけではありません。商品説明や最大48時間の試乗(貸出)によってお客様にマツダ車の魅力をお伝えすることはもちろん、買い方のご相談、安心・安全には不可欠な点検整備の段取り、もしもの時に備える自動車保険のご提案など、お客様一人ひとりがご自身に合ったカーライフを送れるよう、トータルサポートをします。その結果、当社や営業スタッフが選ばれ続け、お客様との長いお付き合いが可能になります。また、「甲信マツダのお客様への約束」として、私たちはお客様の声を真摯に受け止め、全社をあげてお客様に満足いただけるよう、サービス向上と改善に取り組んでいます。

社風・風土

人を大切にし、風通しの良い会社であり続けるために

年に一度、全社員で「ビジョンミーティング」という丸一日の会議を行い、個人や店舗の表彰、成功事例の共有をしています。仲間の良いところを称賛し、それを共有、お互いの成長につなげる風土があります。ここでは職種や経験、店舗をスクランブルしたグループでのディスカッションもあり、「KSビジョン実現のためにどうするか」を、世代や立場の壁を超え、会社の経営を自分ごととして考えます。店舗では業務や職場環境改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、「お客様にもっと満足していただくためには?」「どうしたらもっと働きやすくなるのか」を職種関係なく話し合います。この風通しの良さこそ、当社の働きやすさの鍵です。

会社データ

事業内容 マツダ車・各メーカー中古車の販売
部品・用品の販売
車検・点検整備
板金・塗装
自動車保険代理店業務
設立 昭和31年(1956)6月
資本金 4億1000万円
従業員数 (2021年5月1日現在) 
■全社員
535名(男性 466名 女性 69名)
■営業スタッフ
142名(男性 122名、女性 20名)
■サービススタッフ
245名(男性 245名、女性0名)
■役員を含む間接(事務)・その他
148名
売上高 207億円(2020年3月)
代表者 代表取締役  神野 道弘
事業所 ■【長野・北信エリア】(6店舗)
長野本店、長野本店ユーカーランド、
中野店、古牧店、
篠ノ井店、更埴店
 
■【長野・東信エリア】(4店舗)
上田店、小諸店、
佐久平店、佐久南店
  

■【長野・中信エリア】(4店舗)
松本店、南松本店、
大町店、穂高店
  
■【長野・南信エリア】(4店舗)
諏訪店、岡谷店、
伊那店、飯田店

■【山梨エリア】(5店舗)
美術館前店、国母店(本部)、
昭和店、富士吉田店、
バイパス小瀬店
     
■板金工場(2事業所)
ボディーセンター長野
ボディーセンター松本
 
     
☆詳しい住所などは
当社ホームページ 
http://www.koushin-mazda.co.jp/ 
をご覧ください。
関連会社 マツダパーツ(株)
KSビジョン『みんなの笑顔がつながる会社』になります。 KSビジョンは、全社員で
「どんな会社ならモチベーション高く働けるか」
「甲信マツダをどんな会社にしたいのか」を
話し合い、まとめた、
”甲信マツダで働くうえで大切にしたい、
社員共通の幸せ”を示したものです。

そのビジョンを実現するために
日々の業務はもちろんのこと、
各店舗で定期的に
店舗にある課題の解決策を探す
「クリアミーティング」を行ったり、
ビジョン実現のための方向性の共有や
個人や店舗の称賛、事例紹介を目的とした、
全社員で年に一度開催する
「ビジョンミーティング」などを通し、
社員一人ひとりが
部門や店舗、立場を超えて
真剣に会社の経営に参画しています。

自分たちがいる会社をもっと良いものに。
そこに年代や職種は関係ありません。
あなたも一緒に
「さらに良い甲信マツダ」づくりをしませんか?


≪KSビジョン≫

【夢】
「1人ひとりが、自分の夢に
まっすぐな心で向き合える会社」
にしよう!

【豊かさ】
「物心の豊かさを実感できる会社」
にしよう!

【成長】
「人の成長を大切にし、
ご贔屓頂けるお客様が増え続ける会社」
にしよう!

【感動】
「素直な心でお互いに感謝、称賛し、
感動をともにできる会社」
にしよう!

【誇り】
「『甲信マツダっていいよね!』って
言われ続ける会社」
にしよう!
お客様に『安全と快適を提供すること』が私たちの使命です。 「クルマに関することは
すべて甲信マツダに任せれば安心だ!」
「やっぱりマツダ車と
甲信マツダが好きだ!」

こう言っていただけるよう
クルマのプロであることはもちろん、
接客のプロとしてもお客様の期待に応え、
またその期待を超えていくことが必要です。

それは私たち自身の成長にも繋がります。
マツダグループは、
チームワークをベースに
・お客様視点
・研鑽育成 を大切することで、
お客様だけでなく、
働く私たちが幸せになれるよう
取り組みます。
入社から3年後、あなたは何をしていますか? あなたは就職し、仕事を通じて
どんな人になりたいですか?
仕事の目標、プライベートの夢、
すでに明確な人も、
今はまだ思い描けない人もいるでしょう。

甲信マツダは入社後3年間、
フォロー研修を定期的に行います。
そのなかで業務知識はもちろん、
キャリアを描く研修も行います。

知識と考え方を身につけ、
お客様や仲間からの信頼を得た
あなたが活躍することにより、
”あなたらしさ”が
”甲信マツダらしさ”になるよう
成長をバックアップしていきます。

甲信マツダブランドをつくるのは、
あなた自身です。
接客ロープレ大会 実績 ウォークアラウンドコンテスト
 (マツダ社内大会)
 
 2020年 関東甲信越大会 
       新車部門2位(入社3年目)

 2018年 関東甲信越大会 
       新車部門2位(入社11年目)
       中古車部門2位(入社5年目)

 2017年 関東甲信越大会 
       中古車部門3位(入社13年目)
【新型コロナウイルス感染症への対応】 2023卒向けの1day仕事体験について

◆オンライン開催も行っています。

◆少人数での開催をします。
 マスク着用可、アルコール消毒も各会場に用意しております。

◆来社手段につきまして、自家用車の利用も可能です。
 その際は、事前にご連絡いただきますようよろしくお願いいたします。

※感染症拡大の状況により、オンライン開催のみになることがあります。
 また、対面開催をお申込みいただきましても、場合によってオンラインでの対応をお願いすることもございますので、あらかじめご了承ください。
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