株式会社イトーキ
イトーキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
金属製品/機械/輸送機器/建築設計
本社
東京、大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2022/10/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職事務系 26~30名
大学院卒・総合職技術系 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 49600名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職事務系

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、異動希望を申請できる

大学院卒・総合職技術系

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人財像
「イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらす人財 
  ~“いま何をすべきか”、自ら考え、周囲を巻き込み、最後までやりきる~」

・自分には何が求められているか、自分が何をすればお客様、社会、自社に貢献できるかを考えることができる
・先輩や上司、同僚、他部署、協力会社、その他社外関係者など、自分を取り巻く周囲の人々を巻き込むことができる
・失敗を恐れず、最後まで責任をもってやり遂げることができる
このような素養のある方に是非弊社でご活躍いただきたいと考えております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
仕事内容 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問
入出金管理、原価計算、原価管理、工場管理、決算、財務諸表、税務、有価証券報告書などの経理業務
(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
社内の情報システム構築・管理、DX推進など、イトーキの企業活動を情報システム分野で支える業務
応募資格 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問
 千葉、東京、滋賀、京都、大阪
 備考:上記は初期配属の可能性のある主な勤務地です。拠点は全国にあります。弊社WEBサイトでご確認ください。
(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 東京、大阪
 備考:上記は初期配属の可能性のある主な勤務地です。拠点は全国にあります。弊社WEBサイトでご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:生産拠点は1年単位の変形労働時間制
(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職事務系(経理)
 入出金管理、原価計算、決算、財務諸表、税務、有価証券報告書などの経理業務

◆総合職技術系(情報システム)
 社内の情報システム構築・管理、DX推進など、イトーキの企業活動を情報システム分野で支える業務
採用ステップ&スケジュール ◆採用フロー
・イトーキ専用マイページより応募
 ↓
・適性検査
 ↓
・個人面接(3回実施予定)
 ↓
・内々定

※総合職技術系は2次面接と同日に筆記試験または即日設計課題を実施する職種があります。
応募資格補足説明 ◆募集対象 2023年3月卒業・修了見込みの方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ◆障がい者採用について
【勤務地】各営業拠点及び本社、各生産拠点(千葉県・滋賀県・大阪府)など
     ※職種により異なります。
【雇用形態】正社員
【職種】総合職(技術系・事務系)、エリア総合職
    ※詳細は「職種」「仕事内容」をご確認ください。
【障がいへの配慮】勤務地や職種等はご自身の希望にてご応募ください。選考を通してマッチングいたします。
【雇用実績】弊社では様々な障がいをお持ちの方が活躍しています。一人ひとりの適性を職場が理解し、考慮しながら健常者と同じフィールドで活き活きと働ける環境があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:208,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:223,000円
手当 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問

 通勤手当(全額支給)
生活手当(世帯主)
生活手当(扶養家族)
東京地区若年層社員住宅手当補正など
昇給 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 年2回
 備考:7月・12月+ 業績評価分(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~25日
 ※初年度は10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※年間休日数は2021年度
※特別休暇(結婚休暇、忌服休暇など)/保存有給休暇など
(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 週休2日制(土日) 繁忙期は土曜出社あり、その分閑散期の平日に休日あり
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~25日
 ※初年度は10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※各生産拠点は1年単位の変形労働時間制
※年間休日数は2021年度
※特別休暇(結婚休暇、忌服休暇など)/保存有給休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:【制度】借上げ社宅、財形貯蓄、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、共済会制度(祝金・見舞金・特別融資)等
【施設】保養所(契約)、単身寮(滋賀県)
【定年】60歳(65歳までの再雇用制度あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職事務系 【経理】 学部学科不問(2)【正社員】総合職技術系 【情報システム】 学部学科不問
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 52人 3人 94.2%
2019年度 43人 5人 88.3%
2018年度 64人 12人 81.2%
(2021年時点)
高専、短大卒以上
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 18人 14人
2020年度 30人 22人
2019年度 20人 23人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
高専、短大卒以上
平均勤続年数 16.0年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:・階層別研修…当社でのキャリアアップに必要な基礎知識とスキルを段階的に伸ばしていくための研修カリキュラム。
・マネジメント力強化研修…OJTの要になる現場のリーダーが、チームメンバーを育成し、モチベーションを上げていくためのスキルを磨く研修カリキュラム。
・全社共通研修…職群・階層にかかわらず全社員が理解しておくべき共通知識を学ぶカリキュラム。
・選抜型研修…将来会社を担う人財の発掘のため、会社が選抜した社員を育成する研修カリキュラム。
・選択型研修…社員の自己研鑽を支援する研修カリキュラム。
・部門研修…部門や職種ごとに必要な専門知識を学ぶ研修カリキュラム。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
就業時間内禁煙の取り組みをしています。

その他の情報

参考データ

募集学科 文系全般、理工系全般(学部学科を問わず)
募集人数 約40名
採用実績校(直近5年) 2021年度(予定)
宇都宮大学大学院、大阪市立大学、大阪府立大学大学院、関西大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学・大学院、金城学院大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀県立大学大学院、首都大学東京大学院、昭和女子大学、創価大学、多摩美術大学、獨協大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学大学院、福井大学、武庫川女子大学、明治大学・大学院、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学

2020年度
大阪大学、大阪経済大学、金沢工業大学、関西大学・大学院、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学・大学院、近畿大学・大学院、神戸学院大学、国学院大学、滋賀大学、滋賀県立大学・大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、成城大学、西南学院大学、玉川大学、千葉大学大学院、津田塾大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学・大学院、長岡造形大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学・大学院、法政大学・大学院、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

2019年度
愛知大学、青山学院大学、明石工業高等専門学校、桜美林大学、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、近畿大学大学院、工学院大学、甲南大学、滋賀県立大学、白百合女子大学、摂南大学、創価大学、多摩美術大学・大学院、千葉大学大学院、帝京大学、電気通信大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、日本大学、兵庫県立大学大学院、法政大学、明治大学大学院、立教大学、和歌山大学
採用実績校(直近5年) 2018年度
会津大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪市立大学・大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、岡山県立大学大学院、お茶の水女子大学大学院、小山工業高等専門学校、神奈川大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、工学院大学、甲南大学、神戸女学院大学、国学院大学、国際教養大学、駒澤大学、滋賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京・大学院、昭和女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、多摩美術大学、東海大学大学院、東北学院大学大学院、豊橋技術科学大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学・大学院

2017年度
青山学院大学大学院、石川工業高等専門学校、大阪大学、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学大学院、工学院大学、甲南女子大学、国際教養大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、摂南大学、創価大学、千葉大学大学院、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、長岡造形大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学大学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
提出書類 エントリーシート、アピールシート、成績証明書
※卒業見込証明書、健康診断書(内々定後に提出)

採用実績校

愛知大学、会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、熊本大学大学院、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、下関市立大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、長岡造形大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井工業高等専門学校、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福島大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、宮城大学、宮城大学大学院、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、武蔵野美術大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
募集対象は2023年3月卒業、修了見込みの方となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【問い合わせ先】
株式会社イトーキ 人事部 採用担当
〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング13F
Email:saiyo@itoki.jp

※メールにてご連絡いただきますようお願いいたします。
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。