業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
大阪
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総合職(卸営業・ショップ営業) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1252名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | 【総合職(卸営業・ショップ営業)】※各社共通
企画、卸、生産、販売などの営業活動を行っていただきます(店頭での販売はありません)。配属先企業の扱う商品について学び、どういった商品をお客様に届けるか企画し、商品の生産や仕入れ、販売などを担当。自身が企画した商品がカタチとなり店頭に並ぶ姿を見られたり、仕入れた商品をお客様が手にとっている姿を見られたりと、やりがいも多い仕事です。 <具体的には> ■卸営業……ファッション関連商品を販売している小売企業へ提案・商談し、自社製品を卸して販売してもらいます。 ■ショップ営業……自社製品を自社運営の小売店で販売するための企画や生産・販売など店舗運営に携わる仕事を行っていただきます。 【販売職】 株式会社オッジインターナショナルのみ 販売スタッフとして、店舗で販売の実務を行っていただきます。 具体的には接客販売、売場作り、店舗運営、在庫管理、顧客管理を行っていただきます。 募集ブランドはアクアスキュータムとダーバンとなります。 基本的な勤務地は百貨店内の弊社店舗となります。 |
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勤務地 | 小泉グループでは、小泉株式会社を窓口にして採用活動を行っています。内定後は希望を最優先して配属企業を決定します。
※配属先企業及び募集事業所は以下となります 【1】小泉アパレル株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 【2】小泉ライフテックス株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 【3】コイズミクロージング株式会社 <本社>大阪府大阪市中央区備後町3丁目1番8号 <東京支店>東京都中央区日本橋浜町2丁目43番5号 6階 【4】京都小泉株式会社 <京都本社>京都府京都市下京区新町通り仏光寺下る岩戸山町417 【5】株式会社ギャルソンヌ <東京本社>東京都江東区亀戸1-25-5 【6】株式会社オッジ・インターナショナル <本社>大阪市中央区備後町3丁目1番6号 <東京支店>東京都中央区日本橋小伝馬町12-8 販売職は 近畿エリア(大阪・京都・兵庫) 関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)となります。 希望するエリアを選択していただけます。 |
勤務時間 | 【各社共通】
9:00~17:30 ※土曜日が出勤の場合/9:00~15:00 【販売職】 シフト制 実働8時間 勤務先店舗に準ずる |
選考の流れ | ■リクナビ2023よりエントリー
↓ ■セミナー参加(WEB開催を予定) <開催場所> 大阪本社/大阪市中央区備後町3-1-8 東京支店/東京都中央区日本橋浜町2-43-5 ↓ ■履歴書送付(OPEN ES) ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接、適性テスト ※大阪本社または東京支店で行います。 ↓ ■二次面接 ※大阪本社または東京支店で行います。 ↓ ■最終面接 ※大阪本社または東京支店で行います。 ↓ ■内 定 ※選考スケジュールは変更する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【各社共通】
短大・専門・高専・大学・大学院卒/月給210,000円 【販売職】 大学・大学院卒 専門学校4年制卒 /月給210,000円 専門学校 3年制卒 /月給205,000円 短大2年制卒 /月給200,000円 |
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諸手当 | 【各社共通】
■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 |
昇給 | 【各社共通】
年1回(4月) |
賞与 | 【各社共通】
年2回(8月・2月) ※ オッジインターナショナルは年1回(3月) |
休日休暇 | 【各社共通】
■週休2日制(土日)※月に1回程度土曜日出勤あり/年間休日118日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【販売職】 週休二日制 年間休日108日 |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) |
試用期間 | 【各社共通】
あり(3ヶ月) ※期間中、待遇や条件に変動はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【各社共通】
■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付型企業年金制度 ■育児・介護休業制度 ■社員食堂完備 ■独身寮あり |
研修について | 【各社共通】
4月/新入社員導入研修 ↓ 5~8月/物流助手として勤務(実際の物流の流れを覚えていただきます) ↓ 9月~2月/OJT研修 新入社員フォロー研修 ↓ 3月以降/営業デビュー |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2020年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育導入研修
新入社員フォロー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3年後まで実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。