田辺工業株式会社
タナベコウギョウ
2023

田辺工業株式会社

【東証二部上場】プラントエンジニアリング/機械・電気設備設計
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京、新潟
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.92 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.83

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 21~25名
大学卒・営業、事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 505名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり

大学卒・営業、事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●協働力と粘り強さをもった方
●自ら考え、トライしようとする方
●未来に向けて新しいチャレンジができる方

募集概要

職種 1.技術職
●設計職
●施工管理職
●建築技術職
2.営業・事務職
●営業職(総合職)
●事務職(総合職)
勤務地 技術職・・・本社又は各支店・技術センター(千葉・埼玉・茨城・新潟・兵庫・福岡)
営業職・・・本社・東京本社・大阪支店・名古屋支店
事務職・・・本社又は各支店・技術センター(新潟・千葉・茨城・埼玉・兵庫・名古屋・福岡)
勤務時間 8:00~17:00(勤務地によって異なります)
採用ステップ&スケジュール リクナビより、プレエントリーをお願い致します。
その際、ご希望の職種を選択して下さい。
プレエントリーして下さった皆様に、説明会をはじめとした各選考のご連絡を致します。


選考参加までのプロセスを3つご用意しております。
お住まいやご予定に合わせて、ご都合の良いプロセスをお選びください。

(1)会社説明会 →  選考

説明会にご予約ください。
※対面型またはオンラインにて開催予定です。

(2) オンデマンド配信のWEB説明会
→ 会社説明会(対面型またはオンライン)  →   選考

オンデマンド配信のWEB説明会をご視聴後、
説明会(対面型またはオンライン)にご予約ください。

(3)オンデマンド配信のWEB説明会 →    選考

WEB説明会視聴用URLからご視聴いただくだけでは、選考対象になりません。
オンデマンド配信のWEB説明会の予約画面からご予約ください。
※WEB説明会にご予約された方は、選考案内をお送りします。   
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月予定 ※勤務地によって地域手当が異なります。


●技術職(設計、施工管理、建築技術)

高専卒  月給186,500円~214,500円

大卒   月給201,500円~229,500円

大学院了 月給209,500円~237,500円



●営業職

大卒   月給202,500円~230,500円

大学院了 月給210,500円~238,500円



●事務職

大卒   月給197,500円~225,500円

大学院了 月給205,500円~233,500円



※試用期間3カ月あり(条件変更なし)

諸手当 家族、住宅、通勤他
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月) ※2020年度実績 年間5.95ヶ月
福利厚生 借上社宅制度、従業員持株会、資格取得褒賞金、
年休積立制度、産休・育休制度、永年勤続表彰金 他
休日休暇 完全週休二日制、祝日、盆休暇、年末年始、年間休日122日(2020年実績)
保険 健康、雇用、労災、厚生年金
試用期間 あり(3ヶ月、本使用後の労働条件と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 2人 91.6%
2018年度 31人 9人 70.9%
2017年度 40人 3人 92.5%
(2020年9月29日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 1人
2019年度 23人 1人
2018年度 29人 2人
3年以内男性採用割合:95.0%
3年以内女性採用割合:5.0%
募集職種は技術職が多く、女性の応募が少ないため、現在は女性技術職の採用に力を入れております。
平均勤続年数 16.9年(2020年9月29日時点)
平均年齢 42.2歳(2020年9月29日時点)
研修 あり:階層別(新入社員、2年次、3年次)教育、職域別教育、教育プロジェクト
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度
メンター制度 あり:グループでのOJTとなります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内での認定資格(保全センタリング認定など)
月平均所定外労働時間 28.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
有給休暇の取得日数を増やすために年休取得奨励日を設けております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 22人2人
育休取得率 9.0%50.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年9月29日時点)

その他の情報

参考データ

主な取引先(敬称略) <プラントエンジニアリング事業>
デンカ(株)、(株)ダイセル、(株)クラレ、(株)カネカ、AGC(株)、旭化成(株)、昭和電工(株)、三菱ケミカル(株)、三井化学(株)、出光興産(株)、コスモ石油(株)、第一三共(株)、JSR(株)、ファイザー(株)、日本製鉄(株) ダイキン工業(株)他

<メカトロニクス事業>
日東電工(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、富士ゼロックス(株)、キヤノン(株)、シャープ(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンディスプレイ、大日本印刷(株)、(株)安川電機、デンカ(株) 他

<エレクトロニクス事業>
三菱電機(株)、富士通(株)、日本電気(株)、東京電力(株)、東北電力(株)、中部電力(株)、官公庁(国交省・県・市町村)他
教育訓練 新入社員教育、職域教育、階層別教育並びに教育訓練センターでの「実体験・体感を通した教育訓練」を実施し、「技術の伝承」を進めています。
採用予定人数 ●機械技術者  10~15人
●電気技術者  10~15人
●建築技術者   5名未満
●営業職、事務職 5名未満
【WEB説明会】 「オンライン説明会」と「オンデマンド配信のWeb説明会(FaceMovie)」を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山高等専門学校、富山大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、長野工業高等専門学校、新潟工科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、米子工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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