株式会社 中海テレビ放送
チュウカイテレビホウソウ
2023

株式会社 中海テレビ放送

放送/通信/インターネット関連/広告/エネルギー/環境
業種
放送
通信/インターネット関連/広告/エネルギー
本社
鳥取
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 422名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〇地域の豊かな未来の実現のために様々なことに挑戦できる方!!
〇企業理念に共感し、同じ目標に向かって挑戦して頂ける方!!
〇自ら考えて行動し、やりぬく事ができる方!!

募集概要

職種 ◇2022卒の応募は受付終了しました◇

総合職
■技術職(放送・通信・インターネット・電力関連)
■報道・制作職
■企画職
■営業職
■総務職

勤務地 鳥取県米子市河崎610
勤務時間 8時50分~17時30分
※部署により変則勤務あり
採用ステップ ◇2022卒の応募は受付終了しました◇

当社のリクナビ画面の「説明会・イベント」ページから1次選考の予約をしてください。
1次選考の案内をお送りします。

エントリー締切 4月9日(金) ※2022受付終了しました※
※エントリー(選考応募)には、OpenESの提出とSPI受験(WEB)両方が必須です。
 OpenESをご提出頂いた方にSPI受験案内をお送りします
  ↓
1次面接(WEB個別面接) 4月下旬~予定
  ↓
最終面接 5月上旬予定

内定 5月中旬予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒・高専卒・専門卒・短大卒
月給200,000円 ※一律職務手当10,000円を含む
諸手当 家族手当
通勤手当
残業手当
役職手当
資格手当
試用期間 試用期間あり
入社後3ヵ月 労働条件変更なし
昇給 年1回
賞与 年3回(2020年度実績:計5ヵ月分)
休日休暇 週休2日制
制度 ■育児休業 (2歳の誕生日まで)
■介護休業 (最大93日取得可能)
■時間外勤務免除 (小学校就学前まで所定時間外労働の免除)
■育児に伴う労働時間短縮制度 (3歳まで基本6時間。4・6・7時間も選択可能)
■積立休暇 (有給休暇の未消化分を、最大150日まで積立て可能。私傷病での長期欠勤時及び育児、介護、子の看護にも使用できる)
■看護・介護休暇(5日取得可能。2人以上の場合、最大10日まで取得可能)
■退職金制度


【企業認定】
働きやすい職場にするために以下の認定を受けています
・鳥取県家庭教育推進協力企業
・とっとり子育隊認定企業
・鳥取県社員の健康づくり宣言事業所
・鳥取県がん検診推進パートナー企業
・鳥取県男女共同参画推進企業
・鳥取県イクボス・ファミボス宣言企業

保険 各種社会保険完備
福利厚生 日本ケーブルテレビ企業年金基金
福利厚生倶楽部(RELO CLUB)加入
スポーツジム費補助制度
人間ドック・健康診断(毎年)
脳ドック(3年毎) ※特定年齢以上の方が対象
教育制度 新入社員社内プロジェクト
新入社員ビジネス研修
シスター・ブラザー制度  ※新入社員、若年社員に対してマンツーマン教育
資格取得支援制度
日本ケーブルテレビ連盟育成塾参加
その他各種研修参加
奨学金助成制度 鳥取県には県内に就職される方の奨学金返還を助成する制度(最大1/2助成)があり、弊社はその対象企業です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
2017年度 1人 1人 0.0%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 13.1年(2021年2月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施・日本ケーブルテレビ連盟 育成塾・安全運転講習・ロジカルシンキング・クリティカルシンキング講習
自己啓発支援 あり:各種資格取得補助制度
メンター制度 あり:シスター・ブラザー制度
※新入社員、若手社員に対してマンツーマン教育
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長・役員とのキャリア面談があります。
また、社外のキャリアコンサルタントに相談できる制度があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
入社時から10日付与します
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年1月時点)

その他の情報

採用実績校

大分大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、北九州市立大学、九州国際大学、京都教育大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、専修大学、創価大学、中央大学、中京大学、東京外国語大学、東京経済大学、鳥取短期大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡県立大学、福岡工業大学、松江工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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