株式会社 中海テレビ放送
チュウカイテレビホウソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 中海テレビ放送

放送/通信/インターネット/MVNO/電力/カルチャースクール
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
放送
通信/インターネット関連/広告/エネルギー
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 647名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

〇地域の豊かな未来の実現のために様々なことに挑戦できる方!!
〇企業理念に共感し、同じ目標に向かって挑戦して頂ける方!!
〇自ら考えて行動し、やりぬく事ができる方!!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■技術職(放送・通信・インターネット・電力関連)
■報道・制作職
■企画職
■営業職
■総務職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 鳥取
 備考:鳥取県米子市河崎610
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
 備考:※部署により変則勤務あり
採用ステップ&スケジュール 当社のリクナビ画面の「説明会・イベント」ページから1次選考の予約をしてください。
1次選考の案内をお送りします。

エントリー締切 7 月15日(金)16:00
※エントリーには、OpenES提出が必須です。
  ↓
書類選考後、対象者にSPI受検案内(WEB)をお送りします。
SPI受検締切  7月21日(木)17:00

1次面接(WEB個別面接) 8月3日~5日
  ↓
最終面接(対面)/筆記試験/作文  8月23日(火)・24日(水)予定
※交通費一部支給いたします
  ↓
内定  8月下旬予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
3月には、若手社員とのWEB座談会を複数回開催予定です。
どんなご質問にもお答えいたしますので、お気軽にご参加ください!
職種・仕事内容の詳細 お仕事紹介動画はコチラ↓
https://youtu.be/-2yG_rRus1U
https://youtu.be/1wGdq7jlCNI
https://youtu.be/-gR2Uza0MQ0
https://youtu.be/KB2PpNkNwSc

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職務手当:10,000円(固定給に含む)

 家族手当
通勤手当
残業手当
役職手当
資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
 備考:2021年度実績:計6ヵ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 各部でシフト制です(4週8休)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社即日5日付与/未消化分を150日まで積立てできる有休積み立て制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:コロナワクチン特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【社内制度】:■育児休業(2歳の誕生日まで)
■介護休業(最大93日取得可能)
■時間外勤務免除(小学校就学前まで所定時間外労働の免除)
■育児に伴う労働時間短縮制度(3歳まで基本6時間。4・6・7時間も選択可能)
■積立休暇(有給休暇の未消化分を、最大150日まで積立て可能。私傷病での長期欠勤時及び育児、介護、子の看護にも使用できる)
■看護・介護休暇(5日取得可能。2人以上の場合、最大10日まで取得可能)
■退職金制度

【企業認定】:・地域未来牽引企業 ・日本政策投資銀行健康経営格付 ・鳥取県版Society5.0検討サポート    企業 ・鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金対象企業  ・鳥取県家庭教育推進協力企業
・とっとり子育隊認定企業 ・鳥取県社員の健康づくり宣言事業所  ・鳥取県がん検診推進パート ナー企業 ・鳥取県男女共同参画推進企業 ・鳥取県虐待防止全力宣言企業 ・鳥取県イクボ  ス・ファミボス宣言企業
【福利厚生】:日本ケーブルテレビ企業年金基金
福利厚生倶楽部(RELO CLUB)加入
スポーツジム費補助制度
積立NISA補助制度
人間ドック・健康診断(毎年)
脳ドック(3年毎) ※特定年齢以上の方が対象
積立NISA補助制度
コロナワクチン接種特別休暇
【教育制度】:新入社員社内プロジェクト「ミライノネPJ」
新入社員ビジネス研修
OJT
資格取得支援制度
日本ケーブルテレビ連盟育成塾
社内ビジネス講座
その他、各種研修あり
【奨学金助成制度】:鳥取県には県内に就職される方の奨学金返還を助成する制度(最大1/2助成)があり、弊社はその対象企業です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2022年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 13.1年(2021年2月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施・日本ケーブルテレビ連盟 育成塾・安全運転講習・SDGs研修・フォローアップ研修など
自己啓発支援 あり:各種資格取得補助制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:社内では、1on1面談を定期的に実施しております。
また、社外のキャリアコンサルタントに相談できる制度があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2021年度実績)
入社時から10日付与します
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙ルームあり

その他の情報

採用実績校

関西学院大学、神戸女子大学、島根大学、東洋大学、鳥取大学、佛教大学、武蔵野大学、米子工業高等専門学校


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒683-0852 鳥取県米子市河崎610
株式会社中海テレビ放送
H&M創造本部 採用担当 石倉
TEL:0859-29-7340
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。