名菱電子株式会社
メイリョウデンシ
2023

名菱電子株式会社

三菱電機グループ/インフラ/電気・水道・ガス・交通
業種
ソフトウェア
プラント・エンジニアリング/電力・電気/建設/鉄道
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 379名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
◎しっかりとした就職観・仕事観を持った人。
◎前例のない事に取組むチャレンジ精神を持った人。
◎自律的に動くセルフマネジメント能力を持った人。
◎変化とスピードへの対応力を持った人。
◎オープンで卒直なコミュニケーション能力を持った人。

募集概要

職種 官公庁、自治体、電力、ガス、鉄道向けの情報通信システムおよび監視制御システムの設計・開発、設計・施工、試験・調整、保守、営業

<技術系総合職>
■ハードウェア・ソストウェア設計・開発
・電力・ガスを安定供給するための監視制御・保護装置などのシステムの設計・開発
・自治体向けなどの情報通信システムの設計・開発
・電力系統を監視する制御システムや、企業や自治体で使用する業務システムなどのソフトウェア開発 

■施工
・電気、ガス、鉄道、道路などの社会インフラシステムを監視制御する装置や、
 通信機器などの工事

■試験・調整、保守
・電力・ガスを安定供給するために必要な情報を伝送する通信システムの試験・調整、保守
・災害時に河川や道路の情報を伝達する、防災情報システムの試験・調整、保守

<事務系総合職>
■営業職
 情報通信システムの企画・提案営業及びシステムの販売。カスタマイズされた
 製品を扱う専門系の営業。既存のお客様が多く、「提案型」と「御用聞き」の
 両面を併せ持ち、何れも客先定期訪問、客先情報・他社情報リサーチ、自社製品
 の提案をタイミング良く行い、受注拡大を目指す。

■管理スタッフ(人事)
 人材の採用に係る業務(会社説明会の運営/人材会社との調整/学校訪問・会社PR等)や
 社内教育に係る業務(教育体系運用/社員研修の企画・運用/新入社員講師等)や社員の
 労務管理等幅広い業務を行う。人材を採用し育てることで会社の発展に貢献することが役割。

■管理スタッフ(資材)
 物品の調達、部品やソフトウェアの製作依頼、下請先への作業依頼などの調達業務や
 取引先管理、契約管理、物品管理など調達に関わる管理業務といった現場のサポートを行う。

勤務地 本社/愛知県日進市【愛知・名古屋エリア】
岐阜支店/岐阜県岐阜市
三重支店/三重県松阪市
静岡支店/静岡県静岡市
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーして下さい。
  ↓
会社説明会の日程をご案内いたします。
  ↓
会社説明会に参加。
  ↓
応募申込み(応募書類の提出)
  ↓
書類選考
  ↓
適性試験(SPI試験)
  ↓
一次面接
  ↓
二次面接
  ↓
(三次面接)
  ↓
内定通知 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度 初任給予定
■総合職
大学院卒    月給21万5000円
大学卒      月給21万0000円
高専・専門(3年課程)卒 月給20万3000円
短大・専門(2年課程)卒 月給19万3000円
諸手当 通勤手当、時間外手当(実績分支給)、外勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・3月)
休日休暇 完全週休2日制(日祝、指定土曜日)、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク連休、マイカレンダー休暇
年次有給休暇(初年度15日)
各種特別有給休暇(傷病・慶弔等)有
年間休日 124日(2020年度)
保険 各種(三菱電機健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 <社内制度>
寮・社宅制度
慶弔見舞金制度
育児・介護休職・休暇制度
マイカレンダー休暇制度
財形貯蓄
退職金制度(三菱電機グループ企業年金基金)
社員互助会
<イベント>
周年記念行事
年末ボーリング大会
健康促進イベント 等
<その他>
三菱電機グループ持株会制度
三菱電機健保保養所
資格取得支援 ※社員育成にチカラを入れています!弊社業務に関する資格(国家資格、民間資格等)の受験費用を補助します。資格を取得すると報奨金が支給されます。
■電気・無線通信関連の国家資格(電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者、工事担任者アナログ・デジタル、陸上特殊無線技士など)
■情報関連の国家資格(プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ネットワークスペシャリス ト、データベーススペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、応用情報技術者、基本情報技術者、ITパスポートなど)
■ITベンダーが定める資格(ORACLE MASTER、intra-mart技術者認定、IBM技術者認定、Java認定など)
試用期間 あり

入社後3ヶ月は仮配属
その他条件は本採用時と変更なし。
【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 5人 0人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2020年11月時点)
平均年齢 43.8歳(2020年11月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修を実施

中堅層向け◆プレゼンテーション訓練
(6年~) ◆ビジネス文書作成訓練
              
課長職層  ◆管理者基礎研修
自己啓発支援 あり:資格獲得ランクに合わせて、報奨金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上司とキャリア面談があります
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 2021年入社予定 総合職(技術系4名 事務系2名)
2020年入社実績 総合職(技術系5名)
2019年入社実績 総合職(技術系3名 事務系2名)
2018年入社実績 総合職(技術系6名 事務系1名)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2020年度:5人
2019年度:5人
2018年度:7人

【離職者数】
2020年度:0人
2019年度:0人
2018年度:1人
先輩の出身校 こちらの内容は、下記「採用実績校」に書かれている内容と同じですが、分かり易く分類して記載しております。

【国公立大学】
名古屋工業大学、静岡大学、岐阜大学、神戸大学、、豊橋技術科学大学、大阪府立大学
【私立大学】
駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、南山大学、名城大学、立命館大学など
【高等専門学校】
豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校
【専門学校】
名古屋工学院専門学校、中日本航空専門学校など
提出書類 Open ES又は履歴書(写真貼付、志望動機必須)、成績証明書(大学院在学の方は学部の成績証明書要)、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(学校推薦の場合のみ)
選考方法 書類選考、適性試験(SPI試験)、面接(一次、二次、三次)
応募方法 学校推薦、自由応募
連絡先 採用窓口/総務部総務課 採用担当
〒470-0124 愛知県日進市浅田町東前田38-23
TEL/052-809-1511
e-mail/kyujin@meiryo.co.jp
http://www.meiryo.co.jp/

採用実績校

名古屋大学、名古屋工業大学、静岡大学、岐阜大学、神戸大学、九州大学、豊橋技術科学大学、大阪府立大学、駒澤大学、大東文化大学、東京電機大学、東京理科大学、明治大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、南山大学、名城大学、立命館大学、豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、名古屋工学院専門学校、中日本航空専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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