株式会社KOKUSAI ELECTRIC
コクサイエレクトリック
2023

株式会社KOKUSAI ELECTRIC

半導体/成膜分野
業種
半導体・電子部品・その他
機械/総合電機(電気・電子機器)/精密機器
本社
東京、富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.49 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.58

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
研究開発・設計 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 759名

モデルケース

研究開発・設計

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接重視で一人一人の持ち味を見る選考をさせて頂きます。

・相手の立場で物事を考え、信頼関係を築ける人
・探究心を持って、新しいものをうみだしていける人
・自分を成長させる努力を続けられる人
・誠実さや責任感を持ち、主体的に仕事に取り組む人
・信念や情熱を持ってやり遂げられる人

募集概要

職種 <技術系職種> ※理系学生が対象です
■研究開発職(電気、機械)
先行装置システムの開発(新加熱源、新反応炉開発、流体シュミレーション等)
■研究開発職(プロセス)
先端プロセスの要素技術開発(薄膜絶縁膜、プラズマ成膜等)
■量産設計(電気)
電気回路や回路基板の設計、ユニット設計や製品全体のSI設計
■量産設計(機械)
製品の形状や構造を設計
■量産設計(ソフト)
製品を制御する組込ソフト、システムソフトを設計
■量産設計(プロセス)
成膜、基板処理技術の開発
■社内IT
生産管理システム、企業インフラの効率化、海外関連会社とのシステム統制等
■フィールドエンジニア
半導体製造装置の搬入設置・セットアップ・性能評価から顧客引渡し
■品質保証
品質管理全般(製品検査、部品品質管理向上等)、新技術導入による品質管理計画の作成

<事務系職種> ※文理不問です
■海外営業
顧客向けの受注活動、納期管理、提案書作成等 ※英語や他言語が出来る方、歓迎
■サービス企画
海外グループ会社のサービスビジネス拡大支援(スペアパーツ管理、装置改造提案等)
■経理財務
税務、経理全般(経営計画策定、海外グループ会社を含めた連結決算処理、原価計算等)
■資材調達
調達品を総合的に評価して調達(品質管理、価格交渉、環境対策等)
■生産企画
売上・生産推進(受注・売上管理、営業支援業務、開発品工程管理、輸出管理等)
■人事総務
人事、処遇、採用、教育、勤労、福利厚生、安全衛生、庶務などの業務
■法務
株主総会や役員会議の運営・推進、会社規則の管理、取引先等との契約事項・書類の確認
勤務地 本社(東京都千代田区)及び富山事業所(富山県富山市八尾町保内2-1 )
勤務時間 本社
9:00~17:30(休憩45分)

富山事業所
8:30~17:00(休憩45分)もしくは9:00~17:30(休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給(2020年4月実績)
修士卒:240,000円
大学卒:216,000円
高専卒:191,000円
諸手当 通勤費(当社規定による)他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ▼年間休日125日(2020年度予定)
完全週休2日制、GW(8日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)
年次有給休暇:24日(一斉取得5日を含む)、その他各種休暇制度有
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有り
期間:入社後3か月
条件に本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 1人 95.4%
2018年度 22人 2人 90.9%
2017年度 21人 2人 90.4%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 18人 4人
2018年度 21人 1人
2017年度 18人 3人
3年以内男性採用割合:87.6%
3年以内女性採用割合:12.4%
平均勤続年数 20.3年(2020年4月1日時点)
平均年齢 44.3歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修/入社後2年間
・集合研修(1ヵ月)/マナー研修、会社組織や部署の紹介等
・製造実習(2ヵ月)/クリーンルーム内製造現場での装置組立て作業等
・配属先関連部署実習(3ヵ月~9ヵ月)/配属された際に業務上関係する部署へのローテーション等
・実務研修、OJT(1年)/配属先で研修発表のテーマを選定し、実務を通して問題解決のアプローチや業務の進め方を習得します。
・研修論文発表/2年間の研修期間について経営幹部へ発表
自己啓発支援 あり:資格補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会の予約は「KOKUSAI ELECTRIC マイページ」より受付を行っております。
エントリー頂いた方には、マイページへの登録案内を送付致します。
そちらから登録頂き、説明会への参加予約をお願い致します。

採用実績校

全国:国公立私立大学、高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、富山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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