ヤマトミシン製造株式会社
ヤマトミシンセイゾウ
2023

ヤマトミシン製造株式会社

工業用ミシンの開発・製造及び販売
業種
精密機器
機械
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務系総合職 1~5名
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アパレル業界は常に景気に直接左右され、
消費者のニーズもますます多様化してます。
新しい衣服の開発に伴い、生地や糸はもちろん、縫製の技術は日々進化。
そのため、私たちも現状維持で満足するのではなく、
今まで取り組んだことのないことにも
果敢にチャレンジしていく姿勢が求められます。

<私たちが求める人物像>
◎自分から意見を発信していける
◎何かに熱心に取り組める
◎チームワークを大切にできる
◎常に“なぜ”を考えられる
◎最後まで諦めずにやり遂げることができる
◎自ら考え、行動に移せる

私たちの仕事は、決して1人で完結することはありません。
自分の作業は、誰かの作業の延長で、
自分が作業を終えれば、また別の誰かが次の工程の作業を行います。
そのため、自分のことだけを考えて仕事に向き合っていると
作業はスムーズには進まないのです。

常に一緒に働く仲間のことを考えながら、
お客様の課題と向き合い続けることが必要です。

募集概要

職種 仕事内容
■技術系総合職
<開発>
ユーザの生産に価値を付加するミシンや、組み込みシステムを利用した省力化装置の開発が主な役割です。ユーザや他部門と積極的にコミュニケーションを取りつつ、時には海外の縫製工場へと足を運び、お客様の困り事や要望を直に聞き、ヤマトの技術力を活かし開発へ繋げます。

特に以下について学ばれた方や興味のある方を募集しています。
・メカトロ回路、制御系エンジニア
・機械設計

<品質保証>
すべてのプロセスで品質確保・向上させることが品質保証部の仕事です。デザインレビューの主宰から製品・部品の品質検証、市場クレーム対応、品質改善の施策立案まで幅広く行っています。品質保証では判断や判定が必要とされます。製品や用途に関する知識・技能の習得が不可欠で、図面が読めて設計的な知識も必要です。

<生産技術>
設計・開発と製造の間をつなぐ重要なパイプ役として、「品質とコスト」を満たす最適生産のための 工程設計を行います。問題意識を持って製造現場へ足を運んで課題を抽出し、生産ラインを構築しつつものづくりを具現化することが生産技術の役割です。

<生産管理>
仕入先との窓口として、原価管理、部品の発注、納期・価格の管理・交渉、在庫管理などを行います。材料・部品を求められる品質で、より安く、必要な数量を、必要な時に購入する仕事です。仕入先との交渉、設計・品質部門との折衝等が出来る、ものづくりに興味があり社交的な方を求めています。

<資材購買>
仕入先との交渉、設計・品質部門との折衝等が出来る、ものづくりに興味があり社交的な方を求めています。

■事務系総合職
<海外営業・マーケティング>
世界中に展開するアパレル企業に対し、世界で最高の品質・性能を誇る当社商品によるソリューションを提案し、お客様から受注と信頼を勝ち取ります。開発・製造メンバーと一緒に新たな「世界初」を作り上げることもよくあります。顧客への提案活動に加え、国内外の営業・サービスチームによるグローバル・マーケティング活動の企画・運営も重要な仕事です。

将来の駐在先として、以下の現地法人などを想定しています。
・米国、韓国、台湾、インド等

<経理>
グローバルに展開するヤマトミシン製造において、海外現地法人やグループ企業の中核を担っています。売上や買掛、資金管理や決算など細かい数字に強い方を求めています。
勤務地 ■本社/大阪府大阪市北区西天満4-4-12
■豊中工場/大阪府豊中市蛍池南町2-10-3

※将来的には、本人の希望やキャリアを考慮して、海外を含めた異動の可能性があります。
勤務時間 ■本社/9:00~17:45(実働8時間、昼休憩45分)
■豊中工場/8:00~16:45(実働8時間、昼休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒/月給20万6000円
大学院卒/月給21万9000円
諸手当 通勤手当
役職手当
住宅手当
家族手当
皆勤手当
食事手当
ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回以上(業績による)

[2020年実績]
3回/夏期・冬期・期末(3.55ヶ月分)
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇(入社2週間後、10日付与/2年目以降は20日付与※年間最大40日)
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇


<年間休日126.5日/2020年度実績>
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間 3ヶ月あり(同条件)
福利厚生 資格取得支援
退職金(DC制度)
育児・介護制度あり
時短勤務制度あり
労働組合あり
産休・育児休暇取得実績あり
採用ステップ リクナビよりエントリー
※まずはエントリーをお願いします。
 エントリーを頂いた方に詳細のご案内をいたします。

(STEP 1) エントリー受付
  ▼
(STEP 2) web会社説明会へ参加
  ▼     説明会にご参加の方は、当日までに履歴書をメールにて送付して下さい。

(STEP 3) 一次選考  web面接
  ▼

(STEP 4) 最終選考  役員面接
  ▼

 内々定

※新型コロナウイルス感染防止のため、webでの説明会・面接を実施する予定です。
  二次選考以降に関しましても、状況を鑑みてwebでの面接を行います。
※上記フローは、一部変更することもございます。


◎内定までは、会社説明会より1~2ヶ月を予定しております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 5人 5人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 16.0年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、製造現場研修、OJT研修、語学研修、管理職研修、入社前研修(ミシンの知識やマナー研修など、基本的な学びます)、開発研修(材料の加工・CAD・制御プログラム・回路技術等の習得)、現場実習(工業用ミシンの分解・組立)、営業研修(語学研修を含む)、各種社外研修
自己啓発支援 あり:事前に資格取得の旨を申請し、承認が下りると会社から補助が受けられる制度です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:CDP教育プランによる、教育訓練計画書に基づいたキャリアアップを推進していきます。
社内検定等の制度 あり:布はく縫製技能士の取得研修を実施しています。
月平均所定外労働時間 3.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

茨城大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、神戸山手大学、駒澤大学、摂南大学、創価大学、東京理科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長崎国際大学、奈良女子大学、広島国際学院大学、佛教大学、明星大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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