株式会社プライオリティ

私たち営業は『問題解決』です。御客様は大きさこそ違えど「お困りごと」を抱えています。売上拡大、IT導入による業務効率改善、財務基盤の安定などの「お困りごと」を解決する役割こそ、私たちの存在意義だと確信しています。インフラを構築する「ICT事業部」、販売促進の構築する「セールスプロモーション事業部」、経理顧問を担当する「経営コンサルティング事業部」。更に2022年からは対中国向けの国際物流を発展させる「物流事業部」、感染症医療産廃の処理コストを見直す「医療事業部」が増え、各事業部多角的に連動しながら、御客様の経営参謀として問題解決することが醍醐味であり、自身の成長も実感できる業務だと感じています。

「野球チームのように、働く全ての人に役割と責任のポジションがあり、誰もが必要とされる仲の良い会社を作りたい。」この想いが我社の創業の精神です。野球には決められたポジションがあり、役割と責任を担います。働く全ての人が互いの長所を活かし、互いの短所を補完しあい、互いに尊重しあう関係でありたい。与えられた役職は権威的なものでなく、組織の中でのポジションでしかありません。年齢、男女、勤続年数、雇用形態に関係なく、自分のポジションの役割と責任を全うすれば、「最幸」のチームになります。他人に依存しない関係、自立した者同士の中にいることで皆がより良い最幸の人生を歩むことができると信じています。

「プライオリティさんって、面白い取り組みをされてますね！」とよく驚かれます当社では、労働環境や会社の制度を自らが創り上げていくということが当たり前になっています例えば◆役職名で呼ばない「さん付け推奨」◆新入社員が委員長を務める3つの委員会「ES、CS、5S」◆結果が反映される「労働分配率制度」◆毎週金曜日の各種勉強会◆偶数月に行われる「スポーツレクリエーション」◆書籍代補助や資格のサポートを応援する「学び制度」◆ウォーキングやランニングで報奨金?!「ウオーキングチャレンジ」等これらの制度以外もまだありますが、リクナビさんの300文字では収まり切れません気になった方は、是非、聞きに来てくださいね