プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他商社 |
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本社 |
東京
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大卒:総合職(営業職) | 46~50名 |
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営業職 | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
総合職(営業職・事務職) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
北海道、群馬、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、福岡 備考:東京都港区南青山6-7-2 VORT南青山1 5F・9F・10F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
交通費全額支給、残業手当、慶弔見舞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
年2回 備考:8月、2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職・事務職)
週休2日制(日、月1回土) 年間休日:105日 有給休暇:10日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:育児休業(最長2年取得可/実績有) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・事務職) 期間:6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(営業職・事務職) 北海道、群馬、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、福岡 備考:東京都港区南青山6-7-2 VORT南青山1 5F・9F・10F |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業職・事務職ともに入社後はOJT方式を中心とした研修を行いますのでご安心ください。営業職は幅広い商材を扱うため、商材知識や業界知識などが必要になりますが、仕事をつうじて自然と身に付けられる環境。名刺の渡し方から始める「ビジネスマナー研修」、実際に商品にふれながら覚えられる「商品研修」のほか、お客様からこう聞かれたらこう答えるといった内容のトークマニュアルも完備したりして、営業の仕事へスムーズになじめる仕組みを用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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インセンティブは業界NO.1の還元率! | ■一般社員:月給25万円~(年収400万円~450万円+インセンティブ)
■サブマネージャー:月給30万円~(年収500万円~550万円+インセンティブ) ■マネージャー:月給40万円~(年収600万円~650万円+インセンティブ) ※副統括:年収900万円~ ※営業総責任者である「統括」になると年収1300万円~1800万円の年収レンジとなります。全社で数十名おり20代でも統括に昇格することは充分に可能です。 ※執行役員の平均年収は3200万円。 ※社歴に関係なく一人ひとりの頑張りを正当に評価し、インセンティブで還元。現に入社4ヶ月でインセンティブ800万円を超えた先輩社員も存在しています。 ※いづれも給与形態は「月給制」です。 |
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事業拡大!新卒2期生募集! | 今までは中途採用において各事業のプロフェッショナルな人材を募集しておりました。
今回、会社の更なる拡大を目指していくために新卒採用を行います。 新卒2期生として新しい風をふかしていただける人材を求めております。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。