メルコパワーデバイス株式会社
メルコパワーデバイス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設備保全エンジニア 1~5名
生産・製造技術 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 202名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設備保全エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可

生産・製造技術

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

上司や先輩社員など周りのスタッフと協力しながら、問題を解決していきます。
また自分以外のスタッフの業務が滞っていた場合には、その方へサポートなども必要です。周りのスタッフと連携を取りながら、他のスタッフに問題が起こっていないかなど、気配りのできる方が望ましいです。
また将来的には、自ら課題・問題点を発見し、真因の追究~解決策の立案まで出来るようになっていただきます。入社してすぐには難しいかもしれませんが、経験を積んで知識や技術を身に付けていただき、こういった対応ができるよう、しっかりサポートしていきます。

●周囲と協力、助け合いながら、仕事を進めていける方
●周りの人に気を配り、サポートをしていける方
●チームや集団をまとめていく力のある方
●自分で考えながら、自分の考えを持って動ける方

募集概要

職種 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
仕事内容 (1)【正社員】設備保全エンジニア 
パワー半導体製品の製造装置の設備保全業務を担当していただきます。
毎月の生産達成、および製品の品質維持のため半導体製造装置を安定稼働させることが求められます。

(2)【正社員】生産・製造技術
パワー半導体製品に使用する樹脂ケースの開発・製造に関わる技術業務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設備保全エンジニア 
【配属エリア】
 福岡
【配属エリア】
 兵庫
(2)【正社員】生産・製造技術
 島根
勤務時間 (1)【正社員】設備保全エンジニア 
設備保全エンジニア(福岡勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:フレックスタイム制度有り
設備保全エンジニア(兵庫勤務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:フレックスタイム制度有り
(2)【正社員】生産・製造技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
 備考:フレックスタイム制度有り
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー
 ↓
◆会社説明会(WEBまたはリアル開催)
 ↓
◆書類選考
 ↓
◆筆記試験
 ↓
◆面接(2回)
 ↓
◆内定
職種・仕事内容の詳細 【設備保全エンジニア】
パワー半導体製品の製造装置の設備保全業務を担当していただきます。
毎月の生産達成、および製品の品質維持のため半導体製造装置を安定稼働させることが求められます。
設備不具合発生時は、早期復旧のため迅速に対処することが求められます。また、不具合再発の芽を事前に摘む”予防保全活動”の推進、製造ライン効率化のための改善業務、新規ライン構築支援なども行います。

【生産・製造技術】
パワー半導体製品に使用する樹脂ケースの開発・製造に関わる技術業務を担当していただきます。
具体的には、新規開発時の生産ライン立ち上げ・装置導入に関する業務、既存の生産ラインの保守・点検業務、そして生産コスト削減といった改善業務、また、金型設計といった樹脂成形品の製造技術に関する業務もおこなってただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:※労働時間超過分は残業代として別途支給
昇給 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
 年1回
賞与 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
 年2回
 備考:4ヶ月分程度
*ただし新卒者の2021年度実績は年1回(2ヶ月分程度)
休日・休暇 (1)【正社員】設備保全エンジニア (2)【正社員】生産・製造技術
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■チャージ休暇
■学校行事休暇
■看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形制度・確定拠出型年金制度:(補足事項有)
退職金制度:勤続2年以上
借上社宅:単身用
育児・介護休業:取得実績あり
資格取得支援制度あり:ただし、社内で指定する資格
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設備保全エンジニア 
設備保全エンジニア(福岡勤務)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
設備保全エンジニア(兵庫勤務)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】生産・製造技術
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2022年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 2人 0人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 17.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:入社後すぐに三菱電機グループの新入社員研修(1.5ヶ月間)を受講していただきます。
研修後、配属先でOJT教育が始まり、専属のチューターから実務を学んでいきますが、それと並行して、三菱電機の第一線で活躍されているエンジニアが講師となって開催される基礎技術講座を半年間かけて受講し、半導体デバイスの基礎を学んでいただきます。
入社2年目以降もより実践的な人材育成プログラムを受講いただきます。

【入社1年目】
・新入社員研修(三菱電機グループの一員として必要な知識全般・心構え)
・エンジニアトレーニング(基礎技術講座入門編(半導体デバイス基礎技術)、各種三菱電機ゼミナール)
・コンプライアンス教育

【入社2~3年目】
・エンジニアトレーニング(基礎技術講座初級編(パワーデバイス設計技術)、各種三菱電機ゼミナール)
・三菱電機技術部会・分科会活動
・各種通信教育(自己啓発)

【入社4年目以降】
・エンジニアトレーニング(基礎技術講座中級編(パワーデバイス応用技術)、各種三菱電機ゼミナール)
・三菱電機技術部会・分科会活動
・改善・技術報告会活動
・各種通信教育(自己啓発)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.2時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
喫煙所の多くは屋外に設置しておりますが、一部、屋内喫煙所があります。
数年内にすべての喫煙所を屋外に設置する予定です。

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西国際大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州情報大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、甲子園大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、鈴鹿国際大学、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東邦大学、鳥取大学、富山県立大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野大学、奈良大学、西日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、福山大学、南九州大学、宮城大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫、島根、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

メルコパワーデバイス株式会社
【福岡地区】
〒819-0192 福岡県福岡市西区今宿東一丁目1番1号
TEL:092-805-3828
FAX:092-805-3488
Mail:Sujaku.Rihito@zx.MitsubishiElectric.co.jp
担当:朱雀 理人(スジャク リヒト)

【兵庫地区】
〒669-3652 兵庫県丹波市氷上町桟敷216
TEL:0795-82-6855
FAX:0795-82-6896
Mail:Igaki.Naoya@zx.MitsubishiElectric.co.jp
担当:井垣 尚也(イガキ ナオヤ)

【島根地区】
〒699-3671 島根県益田市津田町1071-3
TEL:0856-27-2005
FAX:0856-27-2098
Mail:Chosa.Takehiko@zs.MitsubishiElectric.co.jp
担当:帖佐 武彦(チョウサ タケヒコ)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。