富士通Japan株式会社
フジツウジャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11597名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ 未知なるものに対して、楽しんで取り組むことができる人
■ 志を持って、挑戦・探求し続けることができる人
■ 困難なことに対して、最後までやり遂げることができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の経営戦略に基づき、先進技術を用いてあらゆる情報システムの設計・開発・構築・導入を担い、運用を支援
(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
お客様の経営課題・業務課題を分析し、最適なソリューションの提案と実践をプロデュース
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社及び全国各事業所
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 【事業内容】
自治体、医療・教育機関、および民需分野の準大手、中堅・中小企業向けのソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー

 交通費全額支給/時間外手当/家賃補助/京浜地域手当/単身赴任手当/ファミリーアシスト給付
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、積立休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ビジネスプロデューサー
 期間:入社日より3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 37人 31人
2020年度 39人 27人
2019年度 41人 38人
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:自律的な学びを積極的に支援。
学びたいことを学びたいときに学べる環境を用意。
自己啓発支援 あり:自己学習のための情報提供や社外の教育提供団体・スクール等で受講する際に
富士通グループ優待価格の適用、資格試験の受験費用補助
メンター制度 あり:入社後1年間をトレーニー期間と定め、育成シナリオを策定しOJTを実施することで、トレーニーの計画的な育成を図る制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:社内のキャリアカウンセラーにいつでも相談できる環境のほか、社員のキャリア形成を支援する各種制度あり
・グループワイドポスティング制度
・JOBチャレンジング制度助
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※選考の目的以外には利用いたしません。
※原則ご提出書類は返却いたしかねます。
選考方法 面接及び筆記試験

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、慶應義塾大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
富士通Japan株式会社

人材開発部 採用センター
TEL: 0120-400-231(9:00~18:00)
E-mail:saiyo-fjj@to-entry.jp
https://fjj-recruiting.com/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。