株式会社エフティコミュニケーションズ
エフティコミュニケーションズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(総合)/通信/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
9名(更新日:2022/11/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学(専門学校)卒【営業職】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 53名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学(専門学校)卒【営業職】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「自分自身の価値を高めたい」とお考えの方

 ・人と話すのが好きな方
 ・営業に挑戦したい方
 ・人や社会の役に立ちたい方
 ・コミュニケーション能力を磨きたい方
 ・仲間とのチームワークを大切にできる方
 ・自ら考えて行動できる方
 ・自分を変えたいと考えている方
 ・チャレンジ精神旺盛な方
 ・成長意欲が高い方           など


『自由度(発想力)及びスピード制を最大限生かした
未来あるチャレンジ(若手抜擢)運営』

このスローガンを掲げるエフティコミュニケーションズでは、
みなさんの新しいチャレンジを応援しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
商談で業務内容ヒアリング、サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討などを行っていただきます
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 北海道、青森、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
 備考:勤務地は希望を第一希望でご案内します。希望勤務地配属率100%!
転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール まずは説明会にご参加ください♪
*スピード選考実施中*

■Web説明会(会社やお仕事について詳しくお伝えいたします!)
 ↓
■ Web面談・面接(適性診断のフィードバックもございます!)
 ↓
■内定(説明会参加から最短5日)
 ↓
■内定者イベント(拠点見学&先輩社員との座談会!)
 ↓
■内定承諾

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円~234,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,000円/44時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 ■通勤手当:月3万円まで
 ■扶養手当:配偶者1万円、子供1人つき5000円
 ■住宅手当:1万円
昇給 (1)【正社員】営業職
 年4回
 備考:実績による。入社後最短4か月で昇給可能。
賞与 (1)【正社員】営業職
 年3回
 備考:実績による。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) ※会社カレンダーによる
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日120日
2022年実績:GW休暇10日、夏季休暇5日、年末年始休暇7日

■有給休暇(年10日以上)
■慶弔休暇(結婚、出産時など)
■育児休暇(子供が3歳になるまでの間休業が可能)
■看護休暇(子供の看護のために休暇取得が可能)
■介護休暇
■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
■アニバーサリー休暇(記念日に年2日の休暇取得が可能)
など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:■確定拠出年金制度
■FA制度
■報奨金制度
■研修制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断
■婦人科検診
■歯科検診(扶養家族含む)
■インフルエンザ予防接種(扶養家族含む)
■スポーツジム割引
■社内禁煙(喫煙可能箇所あり・勤務地による)
■結婚お祝い金
■出産育児一時金
■出産手当金
■出産お祝い金
■早期復職支援制度
■ご懐妊祝い
■時短勤務支援制度
■傷病お見舞い金
■災害お見舞い金
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:1週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2022年8月1日時点)
今年度からエフティコミュニケーションズ単独の採用開始となります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:「経験を積み重ねて徐々にレベルアップ!」
入社後は契約を取りやすい商材からスタート出来るので
コミュニケーションが苦手な方や営業の経験がない方でも
しっかりと成果が出せる仕組みになっています。

1.入社研修
  社会人に必須のビジネスマナーから始まり、会社や商材について
  基礎からお伝えするので安心して社会人デビューが出来ます。

2.契約が取りやすい商材で実践スタート
  未経験でも成果が出しやすい商材から経験を積めるので
  営業としての実力を段階的に磨けます。

3.通信機器など難易度の高い商材にチャレンジ
  磨いた実力を発揮してより大きな成果を
  出せるような商材に挑戦していただけます。

入社してからは、専任の教育担当が皆さんをバックアップいたします。
分からない事や気になる事は教育担当や先輩社員に
どんどん質問してご自身の成長に繋げていってください!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
各拠点ごとに喫煙場所を設けており、それ以外の場所及び社用車は禁煙となります。

その他の情報

参考データ

2027年の上場を目標 2022年の3月に上場企業から独立したばかりのエフティコミュニケーションズ。
上場企業としての制度や福利厚生を引き継いで、新たな一歩を踏み出しました。

その最初の目標としたのが「5年以内の上場」です。
第二創業期としてスターティングメンバーを募集している当社。
これまでプロとして培ってきた確かなノウハウや実績はそのままに
更なる成長を見据え、5年以内の上場を目指します。

今まさに生まれ変わろうとしているこの会社では、
新しい力を歓迎しています。
大きな目標を目指して成長するエフティコミュニケーションズと一緒に
皆さんも大きく成長しませんか?
Web説明会 この夏から新たにエフティコミュニケーションズ単独での採用を始めました!

既に内定を持っているけど可能性を広げたい方や、
これから本格的に就活に取り組もうという方まで
皆さんにチャンスがあります。

Zoomを使用したWeb説明会では会社の説明だけでなく、
営業職について理解できるワークもご用意しています!

新しい業界や職種を考えている方のお役に立つ情報盛りだくさんで
お送りしますので、お気軽にご参加ください♪
キャリアステップ 自分の成果が正当に評価される仕組みがあるため、
若手のうちから部下を持ち活躍することも可能で、
そこに年功序列はありません。
そのため、20代の部長や30代の取締役も在籍しており、
若い年代でもチャンスが豊富です。

年齢・性別・学歴などに左右されず、
個人の実力がしっかりと評価される。
それがエフティコミュニケーションズの評価制度です。

1.一般社員
まずは契約しやすい商材からスタートし、
徐々に商材知識や販売手法を身につけます。

2.リーダー、主任
培ってきた知識や経験を活かして、
担当業務の改善や目標の達成に努めます。

3.サブマネージャー
主に個人成績の追求し、場合によっては
部下を持ちチームに対しても責任を持ちます。

4.プレイングマネージャー
担当する組織・チームの目標達成に加え、
部下の育成・指導の役割も持ちます。

5.マネージャー、所長、支店長
担当する部門や営業所などの組織を
会社の経営方針に沿ってマネジメントを行います。
社内の風通しについて 新たなスタートを切った今だからこそ、
会社をより良くしていくアイディアや意見は大歓迎!

先輩だけでなく上長や取締役も皆さんの意見に耳を傾けて
より良い会社づくりに取り組んでいます。

また、社員の意見をダイレクトに提言できる「ご意見箱」や
社内の情報共有やコミュニケーション活性化のための社内ポータルサイトの設立など
皆さんの意見が反映されやすい環境もご用意しています。

「もっとこうしたい!」「こんなのはどうですか?」と、
積極的な発言をお待ちしています!

「上場企業で働く」のではなく、「上場企業を創り出す」。
私たちと一緒に今しかない機会を手に入れましょう♪

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6
TEL:0120-772-007
掲載開始:2022/08/18

株式会社エフティコミュニケーションズに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社エフティコミュニケーションズに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。