ヤマトシステム開発株式会社
ヤマトシステムカイハツ

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ヤマトシステム開発株式会社

ヤマトグループ/IT/ソフトウェア/情報処理/物流システム
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
65名(更新日:2022/09/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・技術専門職  大卒 東京勤務 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8235名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・技術専門職  大卒 東京勤務

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社会インフラである物流(宅急便)を支える企業の常として、ヤマトグループは安定的で堅実というイメージを持たれがちですが、実際は皆さんが想像する以上に「革新的」で「挑戦的」な企業グループです。そんな中、ヤマトグループは創業100周年を迎え「YAMATO NEXT100」という成長戦略のもと、今後のビジョンに向け大きく動いています。例えば事業を創造するためには、積極的に市場を開拓する姿勢が必要です。また、価値ある商品を生み出すためには、新しい技術の開発にも取り組まなくてはなりません。ヤマトシステム開発が描く組織像は、そうした専門性を持つ人材がチームを組み、強いリーダーシップのもとで戦い抜いていく集団です。従って、リーダーとして周囲を巻き込んで自らムーブメントを起こせる「求心力」を持った人材、メンバーとしてチームの勝利を支えていく「貢献力」を持った人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース
<組織を牽引するリーダー>
(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
< IT能力を深めたスペシャリスト>
応募資格 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 東京、神奈川、大阪
 備考:首都圏 ・ 関西圏
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間)
 備考:※部署によりフルタイムフレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 ◆ 総合職(ビジネス)コース <組織を牽引するリーダー>・・・20名
 ジョブローテーションを通じて様々な業務を経験。ビジネス視点からITを軸にして新サービス創出を担えるポテンシャルとマネジメント能力を身につけ、ヤマトグループを横断的に活躍できる人材 (リーダー)を目指す。
 職種:営業、企画など
 
◆ 技術専門職(エンジニア)コース < IT能力を深めたスペシャリスト> ・・・ 180名
 技術(エンジニア)部署をローテーションしキャリアステップを突き詰め、ITの専門性を深める。
 ITを活用して、世の中に高度付加価値をもたらすサービスを創出できる人材(スペシャリスト)を目指す。
 職種:システム開発、システム運用、インフラ運用(ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティー)

【職種】
システム開発…お客様の業務を分析し、技術力を駆使しながら、ユーザビリティが高く品質の良いシステムを提供する。

システム運用…情報システムの安全・信頼を保ち、安定的に稼働させながら、継続的な改善活動を行う。

インフラ運用…ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、セキュリティー管理などを行う。

営業…お客様との関係を向上させ本質的なニーズを引き出し、サービスを提案。相互利益を創出する

企画…お客様の課題をヒアリングし、課題解決するためのシステム・サービスを企画する。
採用ステップ&スケジュール ●リクナビよりエントリー!
●説明会参加
●WEBテスト、適性検査
●面接2~3回
●内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:206,600円~220,660円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,000円~235,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,800円~239,800円(一律手当含む)

 備考:※専門卒の給料は2年制卒となります。
(専門4年生) 月給215,500~229,500円
(専門3年生) 月給208,900~222,900円

※一律インセンティブ含む(初年度のみ一律)
※選択コース(総合職コース・技術専門職コース)による処遇・待遇の差はございません。
手当 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 備考:※一律インセンティブ:初年度のみ一律

 通勤交通費(上限5万円)、資格奨励金(取得資格により1万5,000円~60万円の一時金支給あり)、超過勤務手当100%支給、新卒居住地支援・一時支度金(支給条件あり)・地域手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 月9~10日。基本的に土・日・祝、年末年始※ただし職務・勤務地により異なる場合有
 年間休日:120日
 有給休暇:12日~20日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:特別休暇、失効年休積立休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携福利厚生施設有、クラブ活動(…野球・サッカー・山岳・ボウリング・バスケットボール・硬式テニス・バレーボール)、ライフプラン年金、グループ保険
社内制度:テレワーク制度(在宅勤務制度)、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度 他
研修・教育制度:【研修】新入社員研修、新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリアデザイン研修 他
【教育】入社時…新入社員教育、入社後…新人フォロー研修、役割研修、営業研修、技術研修、情報処理試験対策講座、TOEIC対策講座など
その他:子育て支援企業の証・厚生労働省認定『プラチナくるみん』取得
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 期間:最大3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ビジネス)コース(2)【正社員】技術専門職(エンジニア)コース
 期間:最大6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 65人 25人
2020年度 58人 42人
2019年度 39人 23人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
※採用目標人数60名、2020年度より100名に、2023年度は200名となりました。
平均勤続年数 13.0年(2021年3月31日時点)
男性:14.年5ヶ月 女性:9年1ヶ月
平均年齢 38.2歳(2021年3月31日時点)
男性:39.3歳 女性:33.7歳
研修 あり:新入社員研修、役割研修、営業研修、技術研修、キャリア形成支援他
自己啓発支援 あり:資格奨励金制度(取得資格に基づき1万5,000円~60万円が支給されます)
メンター制度 あり:新人研修後、配属部署のOJT担当あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談・自己申告制度・社内公募・キャリアトリップ(別部署社内留学制度)
社内検定等の制度 あり:昇進試験制度・技術スキル認定制度
月平均所定外労働時間 23.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2020年度実績)
有休消化率:62.3%(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 16人24人
取得対象者数 50人25人
育休取得率 32.0%96.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
人数制限有(2021年11月現在)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 1月31日更新
<会社説明会参加までの流れ>
リクナビにてエントリー

3/1以降、当社より当社マイページ登録のご連絡をお届けします。
リクナビに登録しているメールアドレスにご連絡いたします。
※メールの件名は「【ヤマトシステム開発】ご登録ありがとうございます」で届きます。

メール内容に沿って、マイページにご登録

マイページから会社説明会の予約可能となります。

皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

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詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-6134
東京都中央区晴海1-8-11
(晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟)

ヤマトシステム開発株式会社
採用担当:山田・赤在・須永
(フリーダイヤル)0120-13-8010
URL:https://www.nekonet.co.jp/HR/
掲載開始:2022/01/31
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。