株式会社タイブレイク
タイブレイク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タイブレイク

食品/雑貨/マーケティング/企画/運営管理/人材/教育/コンサル
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/食品/外食・レストラン・フードサービス/コンビニエンスストア
本社
東京
残り採用予定数
38名(更新日:2022/07/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職【店舗経営管理業務全般】 21~25名
人材コーディネーター【企画営業職】 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 861名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職【店舗経営管理業務全般】

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

人材コーディネーター【企画営業職】

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求める人材とは、

・「笑顔」と「心」を大切にする私たちの企業理念に共感できる方
 企業理念『笑顔の輪を拡げたい…その想いを心に抱いて。』

・平均年齢26.9歳と若手が主役の環境で、主体的な行動とチャレンジ精神で会社とともに成長できる方

・お客さまの視点で物事を考え、行動できる方

・誰に対しても思いやりの心を持ち、笑顔で働きやすい環境をみんなで協力して作っていける方


たくさんの人とふれ合うのが大好きならば、私たちの会社はぴったり。
店舗経営、人材ビジネス、eコマース、WEB制作を通して、
多くの人々に「笑顔」と「心」をお届けしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
仕事内容 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 東京
 備考:新橋・虎ノ門・神田・新宿・上野・品川・馬喰町・綾瀬・小岩・大島・水道橋の各事業所
◆すべて東京23区内の駅近
◆転居を伴う異動なし

勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:
〇 8:00~17:00
〇13:00~22:00
〇22:00~7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1カ月単位の変形労働時間制を採用
 ただし、夜勤と日勤が交互に続くようなシフトはありません。
 また、インターバル時間を10時間以上確保いたします。
※テレワーク適用制度
(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 備考:※テレワーク適用制度

●スタッフ派遣サービス提供時
〇8:00~17:00
〇13:00~22:00
(上記はシフト一例。営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1カ月単位の変形労働時間制を採用
 インターバル時間を10時間以上確保いたします。
(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~20:00
 備考:ほか、テレワーク適用制度あり。
職種・仕事内容の詳細 ●総合職【店舗運営管理業務全般】
商品のマーケティングから販促・広告企画、人材教育・採用など、店舗マネジメントを手がける仕事です。
当社が経営する10店舗で店舗経営全般について学びながら、あなたの様々なアイデアを試していくことができます。
経営に関わる様々な分野で、あなたの理想の未来をカタチにしてください。

具体体には、
・新規商品のイベント販促・広告企画
・商圏分析・販売データの分析マーケティングと発注
・スタッフの採用、教育・育成
・売上やコストなどの財務マネジメント

当社の総合職として、将来はさまざまなキャリアが広がっていますが、まずは店舗運営管理をお任せします。

●人材コーディネーター【企画営業職】
●キャリアアドバイザー【キャリアサポート・リクルート支援】
人材派遣・紹介、経営サポート、教育セミナー、Infoビジネスなど、人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
まずは人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。
その後、派遣コーディネーターとして派遣スタッフと企業様を支援・サポートする「スマイリング派遣」、就職キャリアアドバイザーとして求職者様と企業様を支援・サポートする「キャリサポ」など、人材関連の支援サポート全般を担当していただきます。
人材事業は2019年4月にスタートした新規事業。
ビジネス構築の初期段階から携わっていただくことで、あなたのアイデアを形にしていくことを通じて、成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。

●Webデザイナー【Webサイトの制作全般】
●グラフィックデザイナー【デザインの企画・制作】
Webサイトの制作全般を担っていただきます。
特に、人材事業の広報資料やサイト作成の業務を中心に、その他、店舗の販促物の企画・制作までお任せしていこうと思っています。
クリエイティブなスキルを十分に活かしていただける環境があります。
デザインだけでなくコーディングまでできると、活躍の場は広がります。
現在コーディングに自信はないけれど、今後コーディングも学んでいきたいという方、歓迎します。

●フロントエンドエンジニア(Web)【Web系フロントエンド開発】
Webサイトの制作全般を担っていただきます。
サイト制作における高度なスキルが求められるおしごとです。

●Webマーケター【InfoビジネスのWebマーケティング】
Infoビジネス(人材)に係るWebマーケティング全般を担っていただきます。
ツイッター、フェイスブック、インスタグラム、リスティング広告などのWebツールを用いて集客をするおしごとです。

●オフィスアシスタント【一般事務・総務】
店舗経営事業、人材関連事業、eコマース事業をサポートしていただくおしごとです。
現場と相互理解しサポートできるオフィス業務全般を担っていただきます。

どの職種も、事業を推進していく面白さを感じられるお仕事です。
それぞれの事業の可能性をさらに広げてくださるような活躍を期待します!
得意や好きを活かして、どんどんチャレンジしてください。
注意事項 ◆休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
旅行、ライブ、コンサート、コミケ、アニメイベント、グッズ販売イベント、スポーツ観戦、ゲーム大会出場など、プライベートでのイベント時には、平日、土日休みを問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さん、所属長さん、だってどんどん活用できちゃいます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:7,838円/6時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント

 
・職位手当
・職務業績給(毎月の業績により年12回)
・時間外手当(超過勤務手当)
・通勤手当(全額支給)
・引越し支援(当社規定により12万円)

※タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、
新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給いたします。
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 年4回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 備考:職務業績給(毎月の業績により年12回)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 完全週休2日制(輪番で週3日のお休みの場合も!)
 ※有給休暇(申告付与・計画付与)
 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:冬季休暇、冠婚休暇、休日事前申告制度
※年間休日110日~125日

※休日事前申告制度については、【注意事項】をご覧ください。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
・3ステップ研修制度
・リモートワーク適用あり(ポジションによる)
・フレックス制適用あり(ポジションによる)
・転居を伴う異動なし
・入社前引越し支援(規定による)
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・屋内全面禁煙(全事業所)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 期間:12ヶ月
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(3)【正社員】Webデザイナー・グラフィックデザイナー(4)【正社員】フロントエンドエンジニア(Web)(5)【正社員】Webマーケター(6)【正社員】オフィスアシスタント
 労働条件の変更なし
(2)【正社員】人材コーディネーター・キャリアアドバイザー
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:00~22:00
 備考:
〇8:00~17:00
〇13:00~22:00
(上記はシフト一例。営業内で1日平均8時間。休憩等は法定に準じる。)
※1カ月単位の変形労働時間制を採用
 インターバル時間を10時間以上確保いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 22人 0人 100.0%
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 7人 3人 57.1%
(2021年11月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 14人
2019年度 5人 5人
2018年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:41.0%
3年以内女性採用割合:59.0%
平均勤続年数 6.1年(2021年11月13日時点)
平均年齢 26.9歳(2021年11月13日時点)
研修 あり:基礎研修 12ヶ月程度
個別の目標設定により柔軟に対応。
自己啓発支援 あり:資格試験、セミナー参加のサポート。自由参加の社内向けセミナーの開催。
メンター制度 あり:360度評価により、直属の上長以外の所属長、管理職も評価情報を毎週共有。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社前の選考過程からあなたの将来ビジョンを共有。入社後も4カ月1回の定期面談を実施。
社内検定等の制度 あり:年4回の社内検定制度あり。参加は自己申告制により個々の目標制定を重視。
月平均所定外労働時間 0.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2021年11月13日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

麻布大学、跡見学園女子大学、奄美情報処理専門学校、大谷大学、大妻女子大学、大原簿記公務員専門学校千葉校、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、聖徳大学、西南女学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京商科・法科学院専門学校、東京スクールオブミュージック&ダンス専門学校、東京聖栄大学、東京造形大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋学園大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長岡大学、日本外国語専門学校、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、明治大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社タイブレイク スマイリング水道橋オフィス
〒113-0033
東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2階
新卒採用担当
TEL:03-5615-9555
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。