日鍛バルブ株式会社
ニッタンバルブ
2023

日鍛バルブ株式会社

自動車・バイク向けエンジンバルブサプライヤー/東証二部上場
  • 株式公開
業種
自動車
機械/輸送機器/精密機器/商社(自動車・輸送機器)
本社
神奈川、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒、大学院相当卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 343名

モデルケース

大学卒、大学院相当卒

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

日鍛バルブでは人物重視の採用を行っています。
何よりも、意欲とやる気のある方を歓迎致します。海外志向の学生は特に大歓迎です!

【下記のいずれかに当て嵌まる方を大歓迎します!】
・自動車特にエンジンに興味のある方
・ダイバーシティに興味がある方
・海外で活躍することに興味がある方
・海外で仕事をしたい方
・前向きに物事に取り組むことが出来る方
・知識を身につけ、自分で考えて動ける方
・人の話に耳を傾け、自らの考えを相手に伝えられる方
・目標を持ち、目標に対して努力できる方
・周りの人と一つの物事を成し遂げたことのある方
上記は、ほんの一例に過ぎません。
当社に少しでも興味を持って頂けたら、是非エントリー後、説明会にて、当社を肌で感じていただければと思います。

当社の将来を担う、意欲あふれる方と出会えることを心待ちにしております。

募集概要

職種 <技術系総合職>
・エンジンバルブの設計・開発・実験
・.各種動弁系部品の設計・開発・実験
・生産機械設備等の設計・開発
・製造技術(各工場の支援スタッフ) など

<文系総合職>
・海外業務
・総務
・購買
・経理
・営業 など
製品・仕事内容 自動車業界全体での環境問題への取り組みとして省エネ、低公害化にを追求している中、当社では高機能製品の量産体制と動弁機構の軽量化を実現し、幅広い分野から高い評価を受けています。

■エンジンバルブにおいては、エンジンのダウンサイズ化、軽量化ニーズに応えるため、エンジンの燃費性能の向上に対応する中空バルブの開発や代替燃料に対応できるエンジンバルブの開発に取り組んでいます。なお、中空エンジンバルブについては、軸だけでなく傘の部分についても中空にしていますが、これは新工法により成型した次世代のエンジンバルブです。

■エンジン設計の段階から自動車メーカーと共同開発に取り組み、独自の動弁系解析、各種エンジンテストの実施を行うことで、信頼性の高い製品技術を提供しています。

■当社では、過去において世界でいち早く電磁クラッチをヘリカル機構の制御に利用した、世界初の電磁式連続カム位 相可変機構の開発、製品量産化に成功した実績があります。

■自動車、トラックをはじめ、各種農業機械、建設機械、産業機械など、幅広い分野で使用されている当社の精密鍛造歯車は、自動車、トラックの高性能化、高出力化に伴い、デフ機構の小型化や、強度と精度の高レベル化が追求される今、世界規模の需要が見込まれます。

■「挑戦・創造・スピード」を念頭に置いた21世紀型の営業活動を行っています。 営業が開発の段階から参画し、製品づくりを主導するなど、お客様の満足度向上を目指した取り組みを実践しています。
勤務地 全国の事業所
※入社6~8年後から海外勤務、選抜による海外留学(10ヶ月程度)の場合あり
勤務時間 8:15~17:10(本社工場)
8:30~17:30、9:00~18:00※選択性(東京本社、営業所勤務)
※一部フレックスタイム制あり コアタイム13:00~15:00
選考ステップ エントリー頂いた方に個別で面談のご案内をいたします。
興味のある方は是非ご参加ください。

【プレエントリーと採用手順】

まずはリクナビよりプレエントリーしてください。

プレエントリー

個別または少人数のグループ面談(オンライン)

適性検査と作文

面接(2~3回 ※詳細は面談時にご案内します)

内 定(説明会から内定まで1から1.5ヶ月の期間を予定)

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績
高専(本科)卒・短大卒  月給189,040円
大学卒・高専(専攻科)卒  月給215,100円
大学院卒   月給 236,940円
※一律住宅手当5,040円含む
諸手当 住宅手当(条件により5040円から9340円まで)
都市手当(10000円から13000円)・食事手当(8000円)(営業所のみ)
交通費全額支給
昇給 年齢による給与、評価による号棒改訂による昇給ありますが、定期昇給としての制度はありません。成果主義による実力、能力を重視しています。会社としてもできる限り人への投資をし、
「元気でやる気のある、モチベーションの高い人づくり」を目指していきます。
賞与 年2回(6月、12月)
※2019年度実績4.7カ月

1995年以降の実績では、4.0ヶ月以上の賞与が実績として毎年支給しています。
休日休暇 会社カレンダーの週休2日制(土・日)
GW
夏季
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
生理休暇
特別休暇
子の看護休暇

※年間休日120日以上
保険 社会保険完備
待遇 財形
持株制度
退職金制度
住宅貸付制度
共済会
保養所(社内・社外契約保養所)
社宅
独身寮
借上社宅(営業所勤務、転勤者)
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
※試用期間中の処遇は本採用時と変更ありません。(在籍日数分の賞与支給あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 8人 1人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 18.5年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:新人事制度の発足を機に能力、成果重視の人材育成が必要との見地から教育体制を大幅に見直し、カリキュラムの充実を図っています。
新人研修にはじまり、携わる業務内容や階層によって実施する研修・教育制度を整えております。また、最近では社内学校を設立し、日鍛マンとしての基礎を育成しています。
その他として技術者専門研修、公的資格支援研修、語学研修など社員の成長意欲に応える環境を整えています。
自己啓発支援 あり:自己啓発制度により受講終了後一部補助支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、成績証明書(院生は学部分必要)、卒業見込証明書、健康診断書
※1 履歴書は学校推薦者の場合は初回に提出、一般応募者は一次面接時に提出
※2 一般応募者の説明会時には、成績証明書を提出
※3 6月以降は履歴書、成績証明書受取り後随時対応
募集学科 機械・材料・電気・物理・制御系学部(技術職)、全学部(事務職)
2019年採用実績 2019年度採用実績 3名
文系 1名 理系 1名 理系院卒1名 
【WEB説明会】 WEBでの個別面談会開催中です!
エントリーいただいた方へ別途ご案内します。

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢大学大学院、関西学院大学、九州工業大学、近畿大学、近畿大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、滋賀大学大学院、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、清泉女子大学、摂南大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、長崎大学、長崎大学大学院、奈良産業大学、新潟大学大学院、日本大学、八戸工業大学、福岡大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、広島、山口、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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