株式会社ダイキンアプライドシステムズ
ダイキンアプライドシステムズ

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株式会社ダイキンアプライドシステムズ

(DAIKIN APPLIED SYSTEMS CO.,LTD.)
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2022/06/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 881名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「お客様目線を大事にしたい」
「課題(目標)を見つけ、前向きに取り組める」
「責任・やりがいある仕事で成長したい」
「チームワークを大切にした仕事が好き」
好奇心旺盛、向上心のある方を私達は歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 北海道、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:50分)
 年間総労働時間:1,931時間40分
職種・仕事内容の詳細 ◇技術職
・設計
施設や設備の計画・導入・建設・配置に伴う設計業務や、
アプライド機器の構造・開発・制御等の設計を担当してます。
ダイキングループの技術力を結集し、お客様のニーズに応えるべく、
周辺の環境や条件など、複合的に幅広い視点から設計を行います。

・施工管理
空調・冷熱設備の施工現場で、予算・工程・品質・安全等の管理・監督業務を行います。
冷却加熱設備や環境試験室など、ダイキンアプライドシステムズの技術の結晶を現場で完成させる仕事です。

・サービスエンジニア
空調・冷熱設備に関するシステムの保守・メンテナンス業務を担当します。
お客様の生産プロセスを万全の体制でご利用していただくため、
万が一の故障や不具合に備えて定期的な保守管理を行います。
お客様のご要望や作業工程に合わせて、システム全般のリニューアルや新しい機器の導入など、
お客様の視点に立ったご提案も行います。


◇営業職(エンジニアリング営業)
工場・研究施設等の空調・冷熱設備を新築・改修するために必要なシステムを
総合的にご提案します。お客様の様々なニーズにはもちろん、
さらに省エネや環境負荷低減に貢献したご提案も求められます。
お客様の課題やニーズを掘り起こし、最適なソリューションを行うことが不可欠。
「考え、創り上げる」という志向が必要な仕事です。
注意事項 勤務地:
国内の各拠点
■本社…東京(東京都港区芝浦)
■支店…名古屋、大阪、京都、広島、九州(福岡)
■営業所…札幌、仙台、山形、福島、多摩、高崎、五霞、千葉、浦安、鹿島、つくば、 横浜、三島、名古屋、豊田、三重、京都、京都北、滋賀、北陸(富山)、大阪西、和歌山、神戸、姫路、 香川、新居浜、広島、倉敷、山口、福岡、北九州、大分、熊本、鹿児島
■サービスセンター…関東サービスセンター(埼玉)、関西サービスセンター(兵庫)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:243,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 備考:通勤交通費全額支給、時間外残業手当、住宅奨励金
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:121日
 ※初年度が12日、以降次年度より一律21日付与(次年度繰越上限42日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季休暇、メーデー、創立記念日
年末年始
有給休暇(勤続1年以上一律21日 ※繰越42日限度)
特別休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮・社宅制度、住宅奨励金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度、
勤続奨励金制度、退職年金制度、保養所(蓼科、宝塚、那須)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 期間:5か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(エンジニアリング営業)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 20人 1人 95.0%
2019年度 36人 4人 88.8%
2018年度 20人 2人 90.0%
(2021年12月16日時点)
2021年度:採用20名 離職0
2022年度:21名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 18人 2人
2020年度 18人 2人
2019年度 24人 12人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
2022年度(内定者数):男性19名、女性2名
平均勤続年数 13.4年(2021年7月1日時点)
平均年齢 39.3歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:内容 新入社員研修、階層別・職種別研修制度、通信教育制度、
    人材育成システム(入社5年目までの若手社員に育成担当を選任)
自己啓発支援 あり:業務に関わるとして会社が認めた資格について、取得費用の補填を行っています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 14人4人
育休取得率 7.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、学習院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、京都府立大学大学院、共立女子大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、工学院大学、神戸女子大学、神戸大学、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉大学、埼玉大学大学院、四国職業能力開発大学校、昭和女子大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、大同大学大学院、千葉工業大学、帝塚山大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学大学院、東洋大学、徳島大学、富山高等専門学校、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、長崎総合科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島大学大学院、福岡大学、法政大学、室蘭工業大学大学院、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〈東日本〉
〒108-0023
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
総務部 採用担当
Tel:03-6414-5580

〈西日本〉
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル
総務部 採用担当
Tel:06-6245-7950
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。