建築/土木施工管理(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
・建築営業 ・建築施工管理 ・土木施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
広島 備考:1.本社(広島県三原市) 2.広島支店(広島県広島市) ※施工エリアは広島県内(三原市内、広島市内)がほとんどです。 ※転勤はほとんどありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
・通勤手当(15,000円/月まで) ・営業手当(40,000円/月) ※建築営業のみ ・借上げ車輛手当(2万5000円/月) ・役職手当(5000円~18万円/月) ・資格手当(複数の資格手当を重複して支給いたします。) ※二級建築士8000円/月 ※1級建築施工管理技士1万5000円/月 ※一級建築士2万円/月 ※宅地建物取引士1万5000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理
隔週休2日制(日曜、第2・4土曜)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日~22日 ※初年度10日、最高22日(最大保持数44日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:看護休暇(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、仕事と家庭の両立支援、社内表彰制度、作業着・パソコン貸与、マイカー通勤可(駐車場あり)、定年再雇用制度 教育制度:「教育訓練体系図」に基づく教育システム、社内勉強会、資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】・建築営業・建築施工管理・土木施工管理 期間:入社後2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.7年(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2021年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己申告書の記入と上司との話し合い(年1回) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格学校の学費の50%を会社が負担。(資格取得補助規定による) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。