ヴァイタル・インフォメーション株式会社
ヴァイタル・インフォメーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

ソフトウェア/クラウド/AI/IoT/組込制御/Salesforce/インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【ITエンジニア】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 620名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【ITエンジニア】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★PCよりも『人』が好きなエンジニア★
↑↑↑↑↑↑
当社の求める人物像はこの『一言』に尽きます。

当社で募集している職種は「ITエンジニア」(PG・SE)です。 PG・SEと聞いて、一般的に想像する仕事のイメージは、 デスクでパソコンに向かってもくもくと作業しているものではないでしょうか。
しかしながら、当社の仕事は、お客様の依頼・要望を、システムと いう形にしていくものです。 よって、『人』との信頼・つながり、言い換えれば、ヒューマンスキルがとても重要になります。
だからこそ、当社で求めている人材は、『PCよりも『人』が好きなエンジニア』となるのです。

<具体的には・・・>
□パソコンよりも人が好きな方
□良いメンバーと共に、良い仕事がしたい方
□エンジニアとして手に職をつけたい方
□サークル等で積極的に遊びの企画を実行していた方
□気になると、ネットや本で徹底的に調べる方
□能動的にIT知識/スキルを学ぶ姿勢/覚悟をお持ちの方

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
システム開発、運用・保守
入社後は様々な分野のシステム開発や運用・保守に携っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山
 備考:
 希望を考慮し、以下いずれかをお任せします。
 ■本社(東京本部)および東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
 ■大阪本部および大阪・京都・兵庫・和歌山のプロジェクト先
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:
 標準勤務時間帯 9:00~18:00 【フレックスタイム制度】
 ・標準労働時間1日8時間
 ・5時~22時の間で1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし)
 ・残業/控除の精算単位は1ヶ月
職種・仕事内容の詳細 <具体的には…>
■システム開発
JAVA・.NET・PHP・C・C++などの言語を駆使しプログラミング作業を行い、SEが企画・設計したシステムを開発していきます。
また、不具合がないようにテストも繰り返し行い、お客様が望む「使い勝手の良いシステム」を構築していきます。
■運用・保守
システムの操作に熟知し、問題が起きればその対応を行います。また、ソフトウェアやハードウェアの改修や修理も行います。

その後は大きく分けて2つの道を用意しています。
<2つの道は…>
■スペシャリスト
システムエンジニア(SE)→プロジェクトリーダー(PL)→プロジェクトマネージャー(PM)と、システムのスペシャリストを目指し開発から設計、クライアントへのヒアリングや提案を行います。
■マネジメント
お客様先で培った経験をいかし、現場で活躍している技術者を精神面、スキル面でバックアップします。営業としてお客様を訪問して要望の確認や提案を行ったり、マネージャーとして技術者のフォローをしたりします。
また、さらにハイレベルな技術を習得して現場のエンジニアを技術的にサポートするアナリストという職種もあります。

<みなさんに期待すること…>
新製品の開発もあれば、製品の広報、営業…とにかく仕事に決まった形はありません。自分の可能性に自らブレーキをかけてしまわず、情報サービス業として、幅広く仕事をしてください。
当面の目標は各々が携わる職域の専門家としてスキルの向上に励んでいただき、その後は会社の経営や管理などを担う幹部候補生としてご活躍いただけることを期待しています。
注意事項 <本社/東京本部へのアクセス>
丸ノ内線・都営新宿線・副都心線「新宿三丁目駅」C8番出口より徒歩3分
丸ノ内線「新宿御苑前駅」1、3番出口より徒歩3分
(住所:東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル)

<大阪本部へのアクセス>
大阪メトロ御堂筋線・中央線 本町駅 徒歩3分
(住所:大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:190,000円~203,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,000円

 備考:
 ・専門学校(4年制)卒/月給203,000円
 ・専門学校(3年制)卒/月給195,000円
 ・専門学校(2年制)卒/月給190,000円
手当 (1)【正社員】ITエンジニア

 
 時間外手当(残業代)全額支給
 通勤交通費支給(月100,000円迄)
 住宅手当(15,000~20,000円 ※条件により)
 扶養手当(配偶者 15,000円、第1位 5000円、第2~3位 4000円、計 28,000円迄)
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
 ※2020年度実績:3.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土・日、祝日)
 年間休日:125日
 ※年次有給休暇(時間単位取得も可能)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:年末年始(12/29~1/4)特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
産休・育休・時短勤務:
 ■産休・育休
  ⇒実績11名 (★男性の育休2名含む)
 ■時短勤務(6時間等)
  ⇒実績9名
 ※個々人の状況に合わせ、産休・育休、また育休後の時短勤務等を実施しております。
福利厚生:
 社員表彰制度
 カジュアルウェア勤務
 団体定期保険
 退職金制度
 確定拠出年金

 健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
 ・直営健診センターや、各種アスレチック施設各種提携施設を利用可能
 ・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア
 期間: 3か月間 ※延長の可能性あり
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 11人 4人 63.6%
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 8人
2019年度 1人 7人
2018年度 0人 10人
3年以内男性採用割合:13.7%
3年以内女性採用割合:86.3%
平均勤続年数 10.1年(2021年10月時点)
平均年齢 41.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:◆新人研修
入社して1ヶ月間は、ビジネスマナー研修を通して、名刺交換などの社会人マナーを学びます。その後は、2ヶ月間は、ITテクニカル研修を実施し、実際の業務に直結するスキルを学びます。一定のレベルに達したところで現場に配属となります。

◆ヒューマンスキル研修
「相手軸で、ものを考える」ことができる社員の教育を実施します、
「7つの習慣」を軸におき、相手から信頼を得るために必要な要素を、コーチングを基本とした、自ら考え行動に移せるようディスカッション形式にて実施しております。

◆ビジネススキル研修
階層別研修を実施いたします。
経営者・上級管理者・管理者・リーダー・中堅・新人 の6層に分類し、各職位に応じた研修を実施

◆ITテクニカル研修
<集合研修>
各種テクニカルスキルの向上を目指し、社員のテクニカルスキルをチーム毎に分類し、チームリーダーを中心に講義・実機訓練・課題プロジェクトの考察を実施しております。

<e-ラーニング>
各個人のテクニカルスキルアップを目指し、上司(リーダー)と相談したキャリアプランと照らし合わせ、各個人が自宅等にて実施しております。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
 ・入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます。
  以下一例です。

<国家資格>
 ・中小企業診断士/250,000円
 ・技術士(情報工学)/250,000円
 ・システム監査技術者/250,000円
 ・ITストラテジスト/250,000円
 ・ITサービスマネージャ/120,000円
 ・プロジェクトマネージャ/120,000円
 ・システムアーキテクト/120,000円
 ・情報セキュリティスペシャリスト/80,000円
 ・エンベデッドシステムスペシャリスト/80,000円
 ・データベーススペシャリスト/80,000円
 ・ネットワークスペシャリスト/80,000円
 ・応用情報技術者/60,000円
 ・基本情報技術者/36,000円
 ・情報セキュリティマネジメント/36,000円
 ・ウェブデザイン技能/10,000~80,000円

<ベンダー資格>
 ・Oracle Master/36,000~120,000円
 ・Oracle Java SE/EE/ME/36,000~120,000円
 ・Cisco 系/36,000~120,000円
 ・Microsoft認定/36,000~60,000円
 ・SalesForce/36,000~120,000円
 ・AWS認定/36,000~60,000円

その他、多数の資格支援制度あり。
メンター制度 あり:先輩社員がチューターとなりマンツーマンで成長をサポートいたします。

新入社員1人に対し、先輩社員が1人チューター(指導係)となり、マンツーマンで仕事をしていきます。チューターは新入社員の相談に乗ったり、きめ細かいフォローを行います。定期的な面談や日々のコミュニケーションによって、不安を理解した上で成長を手助けしてくれます。チューターと共に成長していってください。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の面談でキャリアプランを確認いたします。

年2回、上司やサポートスタッフとの面談を設け、個々の状況に応じてキャリアプランを立てていきます。仕事をしていく中で、キャリアの希望や自分のなりたい姿は変化していくもの。
定期的に面談を行うことでキャリアの修正をしていきます。「技術力を磨いてスペシャリストになりたい」、「PL・PMの道に進みたい」、「違う職種にもチャレンジしたい」などなど。
ヴァイタル・インフォメーションには、そういった社員の声をダイレクトに反映できる環境があります。
社内検定等の制度 あり:社内資格として現在以下4つがあります。
 ・VIアジャイル開発標準:メンバー
 ・VIアジャイル開発標準:スペジャリスト
 ・ニューラルネットワークシステム開発研修修了
 ・VI上流工程研修修了

■VIアジャイル開発標準
「成功のためにはどうするか」を考えぬいた品質と開発速度を向上するためのヴァイタル独自の開発プロセス自社プロセス
→メンバー:37名取得(2021/2/1現在)
→スペシャリスト:4名取得(2021/2/1現在)

■ニューラルネットワークシステム開発研修修了
ニューラルネットワーク開発技術者としての知識習得
→現在9名取得(2021/2/1現在)

■VI上流工程研修修了
IT化意思決定を後押しする上流工程を活動エリアとするコンサルタントを育成する社内研修
→現在2名取得(2021/2/1現在)
月平均所定外労働時間 20.8時間(2021年度実績)
2021年度一年間の全社員の月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2021年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

サークル活動 2022/4現在 会社公認サークルは15あります。
公認サークルには会社より補助金が支給されます。


▼東京
  ・東京野球部 :野球
  ・皇居ランサークル :ランニング他
  ・ジム部 :ジムトレーニング
  ・ゴルフ13(サーティーン):ゴルフ
  ・せんべろの会:飲み聖地巡礼
  ・野球観戦サークル:野球観戦
  ・VIXIT:リアル脱出ゲームなど
  ・たべあるき:ハイキング、ウォーキング
  ・アポロ22号:撮影
▼大阪
  ・みんごるV(ゴルフ)
  ・頭文字V(カート)
  ・みんテニ(テニス)
  ・V-Run(ランニング)
  ・ひと焼きいこうぜ~(BBQ、野外スポーツ)
  ・のんびりチャリ部(サイクリング)

 ※上記以外の非公認サークルも多数活動しています

WEB上で社内報を月1回発行しています。
社内報はサークルの活動報告など様々な交流の場になっています。
キャリアコンサルティング 年2回、上司やチームリーダーとのキャリア面談
仕事をしていく中で、キャリアの希望や自分のなりたい姿は変化していくもの。定期的(年2回)に面談を行うことで個々の状況に応じてキャリアプランを立てていきます。「技術力を磨いてスペシャリストになりたい」、「PL・PMの道に進みたい」、「違う職種にもチャレンジしたい」などなど。ヴァイタル・インフォメーションには、そういった社員の声をダイレクトに反映できる環境があります。
服装カジュアル化導入 2020/4/1 服装カジュアル化を導入しました。
最低限のドレスコードはありますが、ノーネクタイやポロシャツ、ジーンズなど、オフィスカジュアルの着用が認められています。
この取り組みには様々なメリットがあり、社員からも良い反響が多く出ています。
内定者が選んだ!志望理由TOP5! 1.社長の人柄
2.人のよさ
3.福利厚生が整っているから
4.なりたいエンジニア像に近づける環境があるから
5.理数系の知識が生かせるから
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に対し、説明会前日にURL等のご連絡いたします。
ZOOMを使用いたします。
【書類選考なし】 応募頂いた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をご依頼する場合がございます。

採用実績校

あいちビジネス専門学校、青山学院大学、旭川大学、跡見学園女子大学、アルスコンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学大学院、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪女学院短期大学、大阪成蹊大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西女子短期大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学大学院、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学短期大学部、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都コンピュータ学院洛北校、京都精華大学、京都橘大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、国学院大学、駒澤大学、埼玉県立川口高等技術専門校、札幌学院大学、産業技術短期大学、産業能率大学、滋賀大学、四国学院大学、四国大学、四天王寺大学、夙川学院短期大学、湘南工科大学、駿河台大学、聖心女子大学、成城大学、清風情報工科学院、摂南大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京造形大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐会学園大学、徳島大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、奈良コンピュータ専門学校、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、阪南大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、広島工業大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、防衛大学校、三重大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

----------------- あなたを"vital"な存在に --
<本社>
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
人事部 採用課

<大阪本部>
〒541-0056
大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング
人事部 採用課

お問い合わせはE-mailで受け付けています。(recruit@vitals.co.jp)
------------------------------
■Company Web http://www.vitals.co.jp
■Recruiting Web http://recruit.vitals.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。