株式会社エフアンドエム
エフアンドエム
2023

株式会社エフアンドエム

東証JASDAQ上場/経営・財務・人材コンサルティング
  • 株式公開
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/シンクタンク
本社
大阪、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価80件~90件
総合評価 4.80 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.90

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルティング営業職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 1854名

モデルケース

コンサルティング営業職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人と関わることが好き
経営者や個人事業主など
色んな年齢・業界の人と
関わることになります。
人から話を聞き、吸収するのが好きであれば、
多くの成長を得ることができます。

■人生に欲張りな人
エフアンドエムは、働く時は思いっきり働き、
遊ぶ時は思いっきり遊ぶ、といった風土です。
「仕事も遊びも家庭も大事。
社会の役に立ちたいし、自分自身も豊かになりたい。
たくさんのことを経験して、色んなものを手に入れて、
思い切り人生を楽しみたい!」 という先輩が多数。

■輪の中心に入れる人
自ら考え、周りに働きかけることで、
大きな仕事ができます。
何かをやろうと思い付いたら、
それがどんな些細なことであっても
自分が中心になって、
それを引っ張っていこうという思いが、
一流のコンサルタントへの近道です。

募集概要

職種 ■コンサルティング営業職
主な仕事内容 日本の事業主の99%以上が個人事業主と中小企業であるにも関わらず、大企業と比べ多くの面で不利な状況にあります。大半の企業サービスは大企業向けで、個人事業主や中小企業にとってはミスマッチでコスト高となっています。コンサルティングが本当に必要なのは、中小企業と個人事業主なのです。

■経営・財務・人材(バックオフィス)コンサルティング
中小企業の経営者は売り上げを伸ばすために日々奔走しています。ところが、売り上げの拡大だけでなく、人材の確保、従業員教育、社内規程整備、資金調達、財務体質の強化やコストダウンなど多くの課題を抱えています。どうしても後回しになりがちな、総務・労務・財務・人材育成などバックオフィスで発生する様々な課題に対して、ワンストップのコンサルティングサービスを提供しています。販路開拓やサービス開発など、経営者が売上規模の拡大のための仕事に専念できる環境を作り、バックオフィスからの利益貢献をサポートしています。

■会計コンサルティング
昨今、シェアリング・エコノミーサービスが広く受け入れられるようになったことで、ある日を境に個人事業主になる人が増えています。ところが学校で確定申告を学ぶことはほとんどありませんしルールも複雑です。ある程度の手間と知識と時間が必要になります。こうした会計というバックオフィス業務に煩わされることなく、本業に専念できる環境作りのために、私たちの会計コンサルティングパッケージをご利用いただいています。

■税理士・会計士事務所コンサルティング
税理士・公認会計士は企業経営に欠かせない「お金」の専門家、
社会保険労務士は社会保険の手続きなど、企業の「人」に関する専門家です。
いずれも企業やそこで働く人に寄り添い、事業運営を支える重要な存在です。
これら専門家による、より深くまた幅の広い支援を実現させるため、
情報やノウハウの提供を中心としたコンサルティングを行っています。

■HRクラウドサービス(オフィスステーション)
多くの中堅中小企業ではバックオフィスでのIT活用が課題になっています。例えば労務の分野では雇用保険や社会保険など、手書きしなければならないことによる膨大な業務量、ハローワークへの移動時間やムダな待ち時間、マイナンバー法施行にともなう適切で厳重な安全管理措置への対応など、これらすべてが電子化によって解決することができます。私たちは金融機関レベルのセキュリティ対策を備えた、クラウド型労務手続システムの開発と提供を通して、企業のバックオフィス業務の効率化をコンサルティングしております。

全ての仕事に共通して言えることは、あなたがエフアンドエムのサービスを創り出し、それを提供していく立場にあるということ。私たちのサービスは、一人ひとりのアイデアが形になったものばかり。お客様の真のニーズを探り出し、付加価値の高いエフアンドエムだからこそ提供できるサービスを考え形にする。それがエフアンドエムの仕事です。
勤務地 ●東京本社(東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F)
●大阪本社(大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル)
●名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア2F)
●福岡支社(福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F)
●仙台支社(仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F)
●札幌支社(北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F)
勤務時間 【総合職】 9:00~18:00(60分休憩)
採用ステップ&スケジュール 選考の第一ステップは会社説明会への参加となります。

★エントリー
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★会社説明会 
中小企業や個人事業主を取り巻く経済状況について、代表の森中が直接お話します。
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★グループ面接・適性診断
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★個人面接
複数回ご用意しています。
エフアンドエムで何がしたいのか、どんな人生を歩みたいのか。あなたについてたくさんのことを教えていただきたいと思います。ありったけの想いをぶつけてください!
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★内定   

☆弊社の詳細につきましては、下記HPもご覧ください。

◆エフアンドエムリクルーティングサイトはこちら 
 先輩社員が登場しています!
→http://www.fmltd.co.jp/recruit/
◆エフアンドエムHPはこちら
→http://www.fmltd.co.jp
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】 月給25万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は28時間分・4万5000円。時間超過分は追加支給。
※大卒・大学院卒の方の初任給実績(2020年4月実績)
諸手当 残業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回(6月、12月、決算賞与)
※決算賞与は業績による
休日休暇 完全週休2日制(日曜・土曜)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(年間休日とは別に、初年度10日・最高20日付与) 、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(入社5年後から連続した日数を付与。5年目:3日間、30年目:10日間)
※年間休日125日(2020年度)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 社員レクリエーション、社内サークル支援制度、社員持株会、ストックオプション制度、
定期健康診断、配偶者健康診断、育児・介護休業制度、資格取得支援制度
持株会奨励金/持株会にて当社株式を購入する費用に充当  
(22歳入社60歳定年の場合:累計で1890万円の支給)
【エフアンドエムのこと】と【諸制度】 ◇社内の雰囲気◇
社員同士の仲の良さには自信があります。非常に風通しが良く、言いたいことが言い合える環境があります。

◇女性社員◇
男性に負けないパワフルなヒトが多いです。もちろん、結婚・出産後も働いています。本人が望むだけ長く働ける環境があります。

◇身に付くスキル◇
プレゼンテーション力、対人折衝能力、ファシリテーション力。それに加えて、企業経営に必要な知識全般。勉強すること山盛りです。

◇社内サークル◇
フットサル、ゴルフ、野球、バスケットにウォーキング、そして農業に女子会。サークルには会社から運営費用が支給されます。

◇資格取得支援制度◇
中小企業診断士、社会保険労務士を初め、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています。合格すると報奨金が支給されます。

◇ニュース時事能力検定◇
経営者、事業主とお話しするにあたって必要な経済知識が備わっているか。そのレベルチェックを行います。結果はなんと全社員へ公開…!

◇特別休暇◇
誕生日もしくは結婚記念日をお祝いする年1日のアニバーサリー休暇や、5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得できるリフレッシュ休暇があります。

◇お客様◇
さまざまな業種・業態の個人事業主や中小企業経営者。そして税理士・公認会計士、社会保険労務士など部署によって異なります。

◇For the チーム◇
仕事はチームで行います。一人はみんなのために。みんなは一人のために。馴れ合いではなく、各々が最高のパフォーマンスを発揮することが求められます。

◇終業後◇
仕事が終わったら飲みに行くことも多いです。悩みの相談に乗ってもらったり、シゴトや人生を熱く語り合ったり。わたしたち話すことが大好きです。

◇会社への提言◇
「こうしたらもっとエフアンドエムが良くなる!」をテーマにそれぞれの想いや考えを会社に提言します。グランプリは全社的に実行されることになります。

◇運動会◇
年に一度、全社員参加で本気の運動会を開催しています。勝負事は何でも熱くなってしまうのがわたしたち。作戦会議も真剣そのものです。

◇出張◇
部署や担当業務によって異なります。ひと月に0日の人もいれば、10日の人も。出張先では夜、クライアントと食事に行ったりすることもあります。

◇独立◇
独立して成功している人もいます。また、独立したいという想いを持って働いている社員もいます。

◇Daily F&M◇
それぞれの活躍ぶりを知るために、毎日お昼12時にメール配信されます。4月は新入社員の初受注などが速報で届いたりもします。ランチタイムの楽しみです。

◇事業部間交流◇
他部署の先輩に同行し実際の現場を体験できる制度があります。普段接することのない先輩に相談をしたりキャリアプランを描くきっかけとなっています。
試用期間 あり 期間:3カ月(条件等変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 1人 96.7%
2018年度 31人 2人 93.5%
2017年度 23人 1人 95.6%
(2021年2月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 7人
2018年度 25人 6人
2017年度 17人 6人
3年以内男性採用割合:77.6%
3年以内女性採用割合:22.4%
平均勤続年数 8.7年(2020年3月17日時点)
平均年齢 38.5歳(2020年7月22日時点)
研修 あり:内定者研修・新入社員研修・入社後フォローアップ研修・OJT研修・リーダー研修 ※年間を通じて必要な知識を得るため、またナレッジの共有を行うため、様々な勉強会及び研修の機会を設けています。年に2回は優績者を対象とした海外研修もあります。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度:自己成長により、お客様からより感謝・尊敬されることを目的とした制度です。合格後、受験料を会社が負担します。取得した資格に応じて別途報奨金(最高20万円)が支給されます。

ライブラリー制度:定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、おススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りることができます。
メンター制度 あり:里家族制度
仕事のこともプライベートのことも、色々相談できる先輩が入社後2年間フォローしてくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:・ニュース時事能力検定
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人11人
取得対象者数 26人11人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 内定者研修、新入社員研修、フェロープログラム、信頼度強化プログラム、リーダーシップ研修、マイスター研修、etc...
※他、年間通じて、必要な知識を得るため様々な研修の機会を設けています。
募集学科 全学部全学科
採用人員 【総合職】 26~30名
提出書類 履歴書(写真添付)
選考方法 面接
筆記試験
適性診断

※面接重視の選考となります。
採用方針 ■人物重視で選考
 素直で前向きな人
 成長意欲の高い人
 理解力・表現力の高い人
【WEB説明会】 コロナ対策により来社型会社説明会と、その様子をリアルタイムで配信するWEB説明会を開催することとなりました。※来社型説明会、WEB説明会どちらの参加でもご案内する選考は同じです。
【説明会・面接予約】画面より詳細をご確認いただけますので是非ともそちらご覧ください。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本県立大学、熊本大学、高知工科大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、札幌大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東北学院大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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