ユニバーサルコンピューター株式会社
ユニバーサルコンピューター

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ユニバーサルコンピューター株式会社

IT/ICT/独立系/システム設計・開発/運用・保守
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス
本社
東京、大阪
残り採用予定数
20名(更新日:2022/11/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア、プログラマー 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1801名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア、プログラマー

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●ICT業界の知識・経験はないけれど、興味のある方
●手に職をつけて働きたい方
●好奇心が旺盛でいろんなことに興味を持てる方
●興味を持ったことを追求する探究心のある方
●失敗しても諦めずに粘り強くトライできる方
●世の中を支える仕事がしたい方

上記いずれかの項目に当てはまる方であれば、
きっとご活躍いただけるはずです。

募集対象は全学部全学科。
採用時には、プログラミングの知識、スキルは問いません。
「エンジニアになりたい!」気持ちを最優先します。

入社後最初の1カ月は、自社内でJavaやC言語等の基本言語や、
プロジェクトマネジメントについて、座学で学びます。
その後、先輩社員からOJTで一通りの開発業務を覚え、
エンジニアとしてのデビューを目指します。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
入社後最初の1カ月は、自社内でJavaやC言語等の基本言語や、プロジェクトマネジメントについて、座学で学びます。
その後、先輩社員からOJTで一通りの開発業務を覚え、エンジニアとしてのデビューを目指します。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 東京、山梨、愛知、大阪、広島
 備考:
勤務地:東京・大阪・名古屋・甲府・広島の各拠点および得意先

東京本社/東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F
大阪本社/大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F
名古屋支社/名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル5F
甲府事業所/山梨県甲府市相生1-2-31 大同生命甲府ビル8F
広島事業所/広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル7F
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:
※休憩時間12:00~13:00
※担当案件により変動有
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ↓
 WEB会社説明会
 ↓
 WEB論理的思考検査
 ↓
 一次面接(WEB)
 ↓
 WEB適性検査
 一般常識問題
 二次面接
 ↓
 内定
職種・仕事内容の詳細 ◆交通機関

【東京本社】
JR山手線・京浜東北線『有楽町駅』日比谷口…徒歩約1分
東京メトロ有楽町線『有楽町駅』、
日比谷線『日比谷駅』、
都営地下鉄三田線『日比谷駅』…A3出口(地下1F直結)

【大阪本社】
JR環状線・東西線「京橋駅」西口改札→大阪城京橋プロムナード…徒歩約5分
京阪本線「京橋駅」片町口改札→大阪城京橋プロムナード…………徒歩約5分
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」4番出口…………徒歩約2分

【名古屋支社】
地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口…徒歩約5分

【甲府事業所】
JR甲府駅…徒歩15分

【広島事業所】
広島電鉄宇品線 袋町駅…徒歩1分

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年9月支給)
  月給:205,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年9月支給)
  月給:211,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年9月支給)
  月給:215,000円以上

 備考:
専門学校(二年制)卒 基本給月給205,000円~
専門学校(三年制)卒 基本給月給209,000円~
専門学校(四年制)卒 基本給月給211,000円~


【モデル月収例】
※初任地東京:四年制大学卒の方
  月収234,000円(基本給月給211,000円+住宅手当18,000円+地域手当5,000円)

※初任地大阪:四年制大学卒の方
  月収220,000円(基本給月給211,000円+住宅手当9,000円)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー

 
・通勤交通費 (月35,000円迄)
・時間外手当
・地域手当※東京のみ
・住宅手当
・家族手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 年1回
 備考:12月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 完全週休2日制(土・日)、祝祭日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・特別休暇(慶弔休暇等) など
※2021年年間休日実績:124日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
・財形貯蓄制度
・退職慰労金制度
・報奨金制度、資格取得支援制度(各種情報処理資格・英語検定・日商簿記等)
・法人契約生命保険
・独身寮(東京のみ)
・産前産後・育児休業制度、介護休業制度
・提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用
・社員会(各種イベント:忘年会・新入社員歓迎会・社員旅行等)
・社内公募制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
 期間:半年~1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 20人 1人 95.0%
2020年度 34人 6人 82.3%
2019年度 39人 9人 76.9%
(2022年2月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 6人
2020年度 29人 5人
2019年度 27人 12人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数 10.2年(2021年12月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:■入社前研修/内定後~入社前に実施
プログラミングの基礎やビジネスマナー・ビジネス用語の理解など、
社会人に必要な知識やルールの習得を目的として、
通信教育やメールのやりとりによる入社前研修を行います。

■新入社員研修/入社後半年~1年間
・入社後まずは新入社員合同で、社会人として必須となるビジネスマナー、
 そしてICT業界で働く心構えを、導入研修を通して学びます。
・その後、「システムはなぜ動くか?」等、技術的な基礎知識についての研修を行います。
 技術研修で学ぶ具体的な内容としては、JavaやC言語などの標準的な言語やデータベースの知識、
 情報処理の基礎知識について、実際にプログラミングを組んだり、
 フローチャートを書きながら学びます。
 合同研修終了後は、配属部門の先輩社員によるOJT研修で
 実務に応じた専門知識を学んでいきます。

■初級研修・上級研修
昇格、ステップアップを目指すために必須となる社内研修です。
当社では、プロジェクトマネジメントの世界標準である「PMBOK」を取り入れ、
階層別研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:■スキル研修
社内外からコンサルタントや上級SE等第一線で活躍するスペシャリストを招き、
実践的なセミナーを各種実施しています。
研修メニューは、業界やニーズの変化に応じて柔軟に組み換えています。

■外部研修
業務の必要性と本人のやる気に応じ、 社員各自が外部研修に参加できる研修制度です。
Java、Oracle、Linuxなど技術面の研修だけでなく、
「ビジネス・トーキング」や「プロジェクトの進め方」等、
ICT業界で働くビジネスパーソンとして必要なスキルを学べる研修を準備しています。

■資格取得支援制度
ICT関連の資格にとどまらず、TOEICや日商簿記など、
会社が奨励する資格であれば受験料を補助。
指定の通信教育等にかかる費用も全額補助する他、
合格時には報奨金も支給されます。
メンター制度 あり:新入社員の方が不安なく業務に入っていけるよう、先輩社員がサポートします。
先輩社員が元々未経験で入社したケースも多いため、後輩の疑問や不安に対して近い視点で助言・サポートを行なっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■複線型人事制度/目標管理制度
年度の初めと終わりに、上長と面談の機会を設けています。
本人からは志を、上長からは評価と期待を伝え、
社員の想いと会社の想いをすり合わせることで、
キャリアビジョンを明確にし、達成に向けたサポートを行ないます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学 、 青山学院大学 、 愛媛大学 、 大阪大学 、 大阪市立大学 、 大阪府立大学 、 香川大学 、 鹿児島大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 京都大学 、 京都女子大学 、 杏林大学 、 慶應義塾大学 、 高知工科大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 札幌大学 、 滋賀大学 、 実践女子大学 、 専修大学 、 玉川大学 、 中央大学 、 中京大学 、 津田塾大学 、 東海大学 、 東京学芸大学、東京農業大学 、 東京理科大学 、 東北学院大学 、 徳島大学 、 鳥取大学 、 鳥取環境大学 、 同志社大学 、 獨協大学 、 名古屋大学 、 南山大学 、 日本大学 、 広島工業大学 、 広島修道大学 、 法政大学 、 北海学園大学 、 三重大学 、 武蔵大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 名城大学 、 安田女子大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 山梨県立大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 和歌山大学 、 早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
栃木、群馬、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、大阪、兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
既卒3年以内の方も可。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京本社】
 〒100-0006
 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館11F
 総務部 三浦(ミウラ)・拝村(ハイムラ)
 TEL:03-5288-8211
 MAIL:saiyou-tokyo@uni-com.com

【大阪本社】
 〒540-6126
 大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー26F
 総務部 波多野(ハタノ)
 TEL:06-6947-5121
 MAIL:saiyou-osaka@uni-com.com

【名古屋支社】
 〒460-0003
 愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル5F
 総務部 天野(アマノ)
 TEL:052-202-6711
 MAIL:saiyou-nagoya@uni-com.com

【広島事業所】
 〒730-0037 
 広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル7F
 総務部 宝城(ホウジョウ)
 TEL:082-248-8711
 MAIL:saiyou-osaka@uni-com.com

【甲府事業所】
 〒400-0858
 山梨県甲府市相生1丁目2-31 大同生命甲府ビル8F
 (採用についてお尋ねの際は、東京本社にご連絡ください)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。