株式会社サンリブ

サンリブは「感謝と奉仕」「総員経営」「人間尊重」「創造力の発揮」を経営の理念として、様々な社会環境の変化や多様化する生活スタイルに対応し、地域に根ざすスーパーマーケットとして歩みを進めてきました。また、社員一人一人が意欲的に価値創造へチャレンジし、笑顔で明るく仕事に取り組むことによって、お客様の心を豊かにするスーパーマーケットに向けた、常に魅力ある店づくりが実現できるものと考えております。これからもサンリブは一品一品の商品を真心こめてお客様にお届けし、地域の皆様に喜ばれ、信頼される企業であり続けられるよう努力してまいります。

サンリブグループが求める人材は、「元気で明るい応対ができる」・「先入観にとらわれない素直さ」・「創造力が豊かでチャレンジ精神に溢れている」です。社員の基本姿勢は「自ら考え、自ら行動し、目標を達成する」です。つまり、新たな提案もせず、与えられた仕事だけを無難にこなし、結果として問題を起こさない社員ではなく、問題が起きてしまうかもしれないが、自ら新しいことにチャレンジする社員を求めています。激しく変化する環境の中で、その変化に素早く対応しながら、新たな目標に向かって私たちと一緒にチャレンジしましょう！

入社後、1年間の研修を経て売場の業務を担当して頂きます。1年間の研修はまず半年間は食品部門を勉強して頂きます。後半の半年は生鮮部門の研修を受けて頂き、1年間かけてしっかりと商売の基本を学んで頂きます。1年の研修を終了後に各部署へ配属されます。現場での日常業務を経験した後には、適性や意欲に応じて店舗運営・店長や、商品部バイヤー・スーパーバイザー、販促企画や本部スタッフなど、新たなステージへチャレンジしていただきます。地域のお客様はもちろん、働く自分たちも愛おしい店舗を創ること・・・・・これが、みなさんにお任せする仕事です。