株式会社ニフコ
ニフコ
2023

株式会社ニフコ

東証一部、自動車、住宅、生活領域の独立系グローバルカンパニー
  • 株式公開
業種
自動車
住宅/家電・AV機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 546名

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年入社の新卒採用において当社の求める人物像は以下の通りです。
下記項目に沿い基準を設定し選考して参ります。

 ■ 現状打破し成長を楽しむチャレンジマインドを持つ人

  
 ■ 困難に挫けず、最後まで粘り強く取り組める人


 ■ 変化・異文化への壁を作らないオープンマインドとコミュニケーション能力を持つ人


 ■ 進んで周囲のチャレンジをアシストする協働性を持つ人


  皆様のご応募お待ちしております!

募集概要

職種 ■商品設計
・樹脂部品の設計開発業務(樹脂ファスナー、機構品等)
・樹脂素材・成形・金型の知識を用いた商品設計
・顧客の要望を達成するアイデアを具現し、
 且つ樹脂素材・成形・金型の知識を用いた商品設計

■生産技術(設備)
・生産設備の設計、開発、製造、組立て、配線、プログラムすべてに関わる業務
・量産投入した生産設備の改造・改善に関する業務
・製品のコストダウンの為の生産設備の検討・製作・導入に関する業務

■金型設計・製造
・商品設計が作成した設計図をもとに三次元モデリングを行い、金型を設計。
・成形機とのマッチングや量産工程への助言・指導
・金型発注に関する業務や金型業者との日程・価格交渉

■品質管理・品質保証
・新規製品立上げ時の品質管理
・工程能力(規格・スペックとの余裕)の算出
・修理品の測定、試験業務

■CAE解析/エンジニアリング系IT(CAD,PLM)
・CAE技術を活用したシミュレーションによる新製品開発及び製造への貢献
・グローバルPLMで実現する技術情報の共有によるエンジニアリング業務最適化への貢献

■生産管理・物流
・生産計画の立案、進捗管理
・量産初期管理

■営業
・新規品受注提案活動全般(顧客訪問で要望や課題を探り出す)
・社内原価・企画書の作成、依頼
・顧客向け新規見積りの作成
勤務地 本社及び工場、営業所(神奈川、愛知、大阪、広島ほか)
当初は日本国内配属、将来は日本や出身母国以外の海外勤務の可能性あり
勤務時間 8:30~17:30
一部職種はフレックス制度有
採用ステップ&スケジュール 【エントリー方法】

リクナビよりプレエントリーを行っていただいた後、
ニフコマイページにご登録をお願いします。
※「ニフコマイページ」は以下のURLよりご確認ください。

https://nifcorecruit.com/


■弊社マイページにエントリー
※「ニフコマイページ」では、説明会の日時等を随時公開しております。


■会社説明会(オンライン等)



■書類選考


■選考(3回)


■内々定
選考にあたっての注意 ・弊社の選考に進むためには、会社説明会への参加が必須です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2020年4月実績(一律住宅手当10,000円、一律その他手当10,000円含む)
 学部卒:(月給)220,000円
 修士了:(月給)240,000円
 高専卒:(月給)210,000円

昇給 年1回 平均昇給率1.59%(管理職を除く、一般職2020年4月実績)
賞与 年2回 平均支給額6.07ヶ月(管理職を除く一般職2020年度実績)
交通費 全額支給
休日休暇 ◆週休2日
◆年間休日120日(2020年度実績)
◆夏季・年末年始・GW連続休暇(7~10日)
◆有給・慶弔・リフレッシュ休暇他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
諸手当・福利厚生 ◆制度
職務手当、役職手当、資格取得補助、積立貯蓄制度、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、ベネフィットステーション会員、プレミアムフライデー、奨学金返済支援
◆施設
社宅、独身寮、保養所
ワークライフバランス支援 働き甲斐ある職場実現、ニフコで最大限に貢献していただくためのワークライフバランス制度
【育児・介護短時間勤務制度】
 育児・介護のため1日の労働時間を8時間から6時間に短縮

【産前休暇の延長】
 産前休暇6週間を8週間(多胎妊娠の場合は16週間)に延長

【裁判員休暇制度】
 裁判員に選任された社員が、審理・評議等の裁判に参加する場合、特休(有給)を支給

☆その他制度
【ワーキングネーム制度】
結婚等により業務上、社内外で旧姓の使用を希望する社員に旧姓をワーキングネームとして使用することを認めることで業務を円滑に進めることを目的としています。
奨学金返済支援制度 新入社員の経済的負担軽減を目的とした奨学金の返済支援制度です。
試用期間 あり:入社後6か月間
入社後3ヶ月以降、有給休暇取得可能
その他条件は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 0人 100.0%
2018年度 29人 3人 89.6%
2017年度 30人 5人 83.3%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 5人
2019年度 24人 2人
2018年度 18人 1人
3年以内男性採用割合:88.4%
3年以内女性採用割合:11.6%
平均勤続年数 14.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社より1.5~2ヶ月間新入社員研修を実施

ニフコのアイデア開発提案力を支える充実の新入社員研修の内容は!?

◆研修内容◆

 ■導入教育■
 まずは集合研修でビジネスマナーや仕事の流れなど、社会人・ニフコ社員としての基礎知識を身につける

 ■設計基礎研修■
 理系・文系に関わらず全ての新入社員は、簡単なアイデア図面や製品設計図面の作成から、材料の知識、金型、射出成形知識などモノづくりに関する基礎知識を身に付けます

 ■評価解析実習■
 さらに、ニフコの技術者が行っている業務の実践として、設計~品質評価までを経験して学びます。研修の最後には、グループごとに評価報告会を実施します。ニフコの製品の役割を見て触って、そして造って理解を深めます

 ■実習研修■
 事業所の各部門に実際に配属体験しニフコの仕事の流れを把握します

 ■フォロー研修■
 正式配属に備えて、これまでの研修のまとめを行います


配属前に、ニフコに働く基礎をしっかりと身に付けることが可能です。

※研修内容は状況により変更となる場合がございます。
自己啓発支援 あり:公的資格取得援助制度、英語研修(オンライン英会話等)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告・面談制度
社内検定等の制度 あり:ニフコ技能検定、技能オリンピック制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 38人9人
育休取得率 5.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 4.8%
(2020年6月時点)

その他の情報

参考データ

FACT~ニフコの事実 ニフコは産業界に「ファスナー」を提案し、革命を起こし貢献しているBtoB(企業間取引)のメーカーです。
「ファスナー」は、ものとものを「つなぐ」・「固定する」ためのものです。

私たちは、設立当初より独立系である強みを活かし、自動車・家電・住宅設備・生活エリアまで
幅広く皆さんの身近な商品を提供しています。

ニフコの魅力は、WEBページだけでは十分に伝え切れません。
そのため会社説明会では、製品に触れる機会を設けて実際にファスナー体験し、
みなさんがニフコのFACTと製品を実感できるコンテンツとして充実させています。
採用実績                            2018年度 2019年度 2020年度
理系大学・院              17             25               22            
文系大学・院               0               1               2
高等専門学校              2               0               0
合計                         19              26             24
ご応募書類 エントリーシート、成績証明書、推薦書(※学校推薦希望者のみ)
※詳細は会社説明会にてご確認ください
ダイバーシティ(多様性)推進の取り組み ニフコのダイバーシティ                                              
~ニフコは従業員の持つ多様性を強みとする企業風土を目指してチャレンジを続け、
グローバルな市場での競争力を高めます~                 

事業で積極的にグローバル化を推進中の当社は、多様な人財の活躍のサポートは勿論
海外ビジネスに対応するために人財のグローバル化にチャレンジしています。
日本(HQ)採用の説明補足(日本本社に拠点を置き、海外会社を支援する勤務) ニフコは事業のグローバル展開をより強化しています。今後の海外ビジネスの拡充・強化のため、本社(HQ)として、積極的に海外グループ会社を支援でき、その社員を育成できる人財を求めます。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、旭川大学大学院、一関工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、岡山県立大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、仙台高等専門学校、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
仁川国立大学校(韓国)、大連理工大学(中国)、韓国香カトリック大学校(韓国)、国民大学校(韓国)、ソウル科学技術大学校(韓国)、全北大学校(韓国)、釜山大学校(韓国)、漢陽大学校(韓国)、延世大学校(韓国)、韓国交通大学校(韓国)、光云大学校(韓国)、崇實大学校(韓国)、永進専門大学校(韓国)、公州国立大学(韓国)、成功大学(台湾)、Nanyang Technological University(シンガポール)、シンガポール国立大学(シンガポール、)Indian Institute of IndustrialEngineering(インド)、Anna University(インド)

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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