トーヨースギウエ株式会社
トーヨースギウエ

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トーヨースギウエ株式会社

KOBELCO建機グループ
  • 正社員
業種
商社(機械)
リース・レンタル/メンテナンス・清掃事業
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 22名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
 ・建設機械はもちろん、機械が好きという方
 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方
 ・どんなときも誠実な対応で仕事に取り組める方
 ・向上心がある意欲的な方
 ・人にやさしくできる方   など

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
担当のお客様を持ち、製品の販売やレンタルの提案。新規開拓。
(2)【正社員】整備職
お客様の保有機、自社レンタル機の点検・整備・修理を担当。
(3)【正社員】事務職
各拠点の後方支援、事務管理。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2018年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間5分)
応募資格補足説明 公共交通機関だけでは不便な営業所も有ります。普通自動車運転免許の取得をお願いします。(要相談)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:25,000円/18時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:既卒対象は卒業後5年未満の方、最終学歴に準じます。
(2)【正社員】整備職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:既卒対象は卒業後5年未満の方、最終学歴に準じます。
(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:170,000円
  ※基本給:170,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 備考:既卒対象は卒業後5年未満の方、最終学歴に準じます。
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円

 営業職の方は研修中、営業車貸与まで交通費支給、手当に関しては当社規定に沿って申請承認が必要です。
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 年3回
 備考:前年度実績5.0ヶ月分 業績により変動します
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 日曜、祝祭日、+土曜日(月2回・交替で休み)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】事務職
 期間:3か月(労働条件同じ)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 1人 1人 0.0%
(2022年2月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 3人 1人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、営業研修、新任ライン長研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2022年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2022年3月卒の方)
既卒対象は卒業後5年未満の方、最終学歴に準じます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

香川県高松市林町263番地1
087-867-3128
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。