スズキ教育ソフト株式会社
スズキキョウイクソフト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

スズキ教育ソフト株式会社

ICT/学校教育/情報教育/GIGAスクール/アプリケーション/企画開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
教育関連/情報処理/インターネット関連/ゲームソフト
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 574名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■学校教育を通して、子供たちや日本の将来のことを、一緒に考えることができる方
■日本の情報教育の発展のために貢献し、その礎を支えていきたいと思う方

募集概要

職種 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
仕事内容 (1)【正社員】 企画・デザイン
製品企画の策定や学校現場へのヒアリング・調査研究・インターフェースデザインやテクニカルライティングなど
(2)【正社員】 開発
システム設計・開発・ITインフラ設計・構築支援・品質検査や技術サポートなど
(3)【正社員】S&P
営業施策・戦略の立案や策定、導入研修や電話サポートやセミナー企画や情報誌の制作、販売支援など
応募資格 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 静岡
 備考:浜松本社(静岡県浜松市中央区植松町61-1)
勤務時間 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,920時間
 備考:2024年度弊社カレンダーによる
採用ステップ&スケジュール エントリー
   ▼
弊社よりメールが届きます。
   ▼
【WEB説明会】
※やむを得ず参加できない方も、
  履歴書を提出していただければ選考に進めます。
   ▼
履歴書の提出
   ▼
書類選考
   ▼ 
一次試験
(個別面接、作文)
   ▼
二次試験
(個別役員面接、筆記試験)
   ▼ 
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:190,000円(一律手当含む)
  ※基本給:175,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業技術手当:15,000円(固定給に含む)

 
・住宅手当
・通勤手当
・扶養手当
・資格報奨制度
当社規定による
昇給 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 年1回
 備考:2月
賞与 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 年2回
 備考:6・12月
休日・休暇 (1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 完全週休2日制(土・日休み、その他会社カレンダーによる)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※有給休暇の付与は、3ケ月の試用期間後
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 企画・デザイン(2)【正社員】 開発(3)【正社員】S&P
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 4人
2022年度 0人 2人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 14.3年(2024年2月時点)
平均年齢 38.4歳(2024年2月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間の業務・商品研修を実施。
その後、1週間ずつ2部署への仮配属。
本配属後は、部門ごとに業務研修を実施。
自己啓発支援 あり:資格報奨金制度あり (例:情報化コーディネーター試験3級 奨励金3万円)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、日常的に先輩社員や上司に相談しやすい環境があります。
上司と1対1の面談も定期的に設けられています。
週次の部内ミーティングでは各自の状況を共有する部署もあります。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、年2 回、上長との面談の機会があり、目標設定や評価のフィードバックなど行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
・育児休暇希望者については100 %取得しております。
・復帰後、希望者は「育児短時間勤務」にて働いています。育児のための「看護休暇制度」もあります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.0%
(2024年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Web上で説明会をライブ配信します。説明会予約フォームよりご予約ください。
採用実績 2023年度実績 大卒4名(女性4名)
2022年度実績 大卒2名(女性2名)
2021年度実績 大卒4名(男性2名・女性2名)
2020年度実績 院卒1名・大卒2名(女性3名)
2019年度実績 大卒5名(男性2名 女性3名)
2018年度実績 大卒4名(男性1名 女性3名)
2017年度実績 大卒5名・高卒1名(男性3名 女性3名)
2016年度実績 大卒3名・専門卒1名(男性2名・女性2名)
2015年度実績 院卒1名・大卒4名・専門卒1名(男性4名・女性2名)
2014年度実績 院卒1名・大卒6名(男性0名・女性7名)
2013年度実績 院卒1名・大卒4名(男性3名・女性2名)
2012年度実績 院卒1名・大卒4名(男性2名・女性3名)
2011年度実績 院卒1名・大卒5名・短大卒1名(男性1名・女性6名)
2010年度実績 院卒1名・大卒1名・専門卒1名(男性1名・女性2名)
2009年度実績 大卒3名(女性3名)
2008年度実績 院卒1名・大卒4名(女性5名)
2007年度実績 大卒2名・専門卒1名(男性2名・女性1名)

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知みずほ大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都女子大学、近畿大学大学院、群馬大学、高知工科大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡デザイン専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京都市大学、東洋大学、常磐大学、富山大学大学院、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋大学、南山大学、日本デザイナー学院、浜松学院大学、浜松情報専門学校、福井工業大学、名城大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

スズキ教育ソフト株式会社
総務部 / 鈴木広則 鈴木花歩
〒430-0803
静岡県浜松市中央区植松町61-1
<TEL> 053-467-5580(代表)
<FAX> 053-467-5587
<E-mail>saiyo@suzukisoft.co.jp
<URL>https://www.suzukisoft.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。