社会福祉法人 熊谷福祉会 
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社会福祉法人 熊谷福祉会 

はなぶさ苑/リハビリ・介護老人保健施設/特別養護老人ホーム
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連/その他サービス
本社
埼玉
残り採用予定数
6名(更新日:2022/06/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<大学・短大卒> 介護職・運動指導員 11~15名
<大学・専門卒>理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 153名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<大学・短大卒> 介護職・運動指導員

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

<大学・専門卒>理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆人の役に立ちたい
◆「人」「家族」「地域」を大切にしたい
◆多くの人の笑顔をつくる仕事がしたい
◆次世代の福祉社会を切り開いていくリーダーとなりたい
◆問題を捉え、新しい解決策を提案し、実行してみたい
◆福祉業界でマネジメントについて考えたい
◆将来は施設の中心メンバーとして経営についても考えていきたい

介護職は、出身学部学科・資格は問いません。

あなたらしさと、強い思いを持ったみなさんにお会いしたいと考えています。
まずは説明会で「はなぶさ苑」を感じて下さいね!

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
仕事内容 (1)【正社員】介護職
〈資格免許等:不問〉
・入所サービス(特養、老健、ケアハウス)、通所サービス(デイケア・デイサービス)において、
ご利用者の生活支援(介護)や、レクリエーション、行事の立案などを行います。
(2)【正社員】運動指導員
〈資格取得免許等:スポーツ系学部を卒業予定者〉
・通所サービス(デイケア・デイサービス)のご利用者に対し、身体状況に合ったマシントレーニングや
集団リハビリ、レッドコードトレーニングを提供します。
(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
〈免許資格等:国家資格取得予定者〉
・老健・デイケアのご利用者に対し、身体機能・生活動作の向上のためのリハビリを行い、生活を支援します。
応募資格 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 埼玉
 備考:埼玉県熊谷市内の各施設
勤務時間 (1)【正社員】介護職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~14時間
 備考:
7:00~16:00(早番)/8:30~17:30(日勤)/10:00~19:00(遅番)/16:30~9:30 (夜勤)
月4~5回、夜勤があります。
その場合、「夜勤 → 夜勤明け → 公休」のパターンとなっていますので、
時間の有効活用ができます。 夜勤明けに日勤となることはありません。
(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 先ずは、はなぶさ施設説明会会(WEBまたは来所)に参加してください。
当法人の理念・概要、施設(老健、デイケア、ケアハウス、デイサービス等)
福利厚生の説明をさせていただきます。

  ※電話にて予約、あるいはリクナビにて希望日を選択・登録してください。
  ※面接ではありませんので、履歴書等は不要です。
  ※所要時間は1時間30分程度です。
    ▼
はなぶさ施設説明会後、面接をご希望でしたら面接日の日程調整を行います。
    ▼
一次面接(人事担当)、二次面接(理事長・役員)
  ※面接当日は履歴書を持参してください。
  ※みなさんの不安な気持ちがなくなるまで、とことんお話ししましょう。
  ※所要時間は1時間程度です。
    ▼
内定
  ※お申し出があれば、職場体験もできます。

【参加者限定】
来所での説明会の参加者への交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無及び支給条件が異なる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:204,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:214,300円
(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:269,500円
  ※基本給:269,500円

 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
  月給:269,500円
手当 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

 
通勤手当(車通勤も可、上限15,000円)
夜勤手当8,000円~10,000円(入所施設勤務の場合)
業務手当18,000円(在宅サービス勤務の場合など)
資格手当3,000円~10,000(有資格者が対象)
昇給 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 年1回
賞与 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 月9日 ※2月のみ月8日休みになります。
 年間休日:110日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
●有給休暇 ●出産育児 ●スマイルシェア制度(お祝い金付き休暇制度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :
●退職金制度
●寮あり (施設より車で10分 月1万円)
●職員食堂 (1食300円)
●制服貸与あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】運動指導員(3)【正社員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
 期間:10日程度
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 14人 1人 92.8%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 7人
2019年度 2人 2人
2018年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7%
平均勤続年数 13.1年(2020年11月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年11月1日時点)
正社員平均値
研修 あり:・新入職員導入研修(10日間)
・職員基礎研修1(1日)
・本採用前研修(1日)
・職員研修旅行(2日)
・満一年フォロー研修(1日)
・職員基礎研修2(1日)
・介護職員一般研修(1日)
・1テーマの研修(時間割制研修 1h、マナー、介護、リハビリ、制度等)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額補填。
資格取得に係る祝い金支給。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3年目等の節目に、上司・人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.5時間(2020年度実績)
正社員平均値
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2020年度実績)
正社員平均値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 47.0%
(2021年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
各建物に分煙室あり

その他の情報

参考データ

入社後の流れ(研修制度) 1.入社後はまず、10日間の新入職員導入研修を行います。
  新入職員導入研修:法人基本理念、就業規則、部門の役割と機能、介護技術、マナー、コミュニケーション等を学び、法人職員としての基礎をつくる。

2.配属後は、OJTが中心になります。

3.入職1カ月後のフォローとして職員基礎研修1を行います。
  職員基礎研修1:マナー、介護の基本、認知症、リハビリ、高齢者の疾病等を学び、法人職員に必要な基礎知識を増やす。

4.入職3カ月後に本採用前研修を行います。
  本採用前研修:法人の一員としてあるべき姿、事故防止、コミュニケーション技術等を学ぶ。

5.職員研修旅行
  1泊2日の国内旅行。職員間の親睦を図ります。研修として、今後の事業計画等の説明があります。

6.入職1年後に満一年フォロー研修を行います。
  満一年フォロー研修:在宅サービス、認知症ケア、急変時感染症の対応等、これまで学んだことを振り返る。

7.入職2年目に職員基礎研修2を行います。
  職員基礎研修2:介護保険制度、ケアプランの作り方、リハビリ等を学び、法人職員に必要な専門知識を増やす。

8.入職3年目に介護職一般研修を行います。
  介護職一般研修:コンプライアンス、事故防止、介護の基本、急変時感染症の対応等、これまで学んだことを再度振り返ります。

社外研修は、新入職員導入研修後に各サービス別、または階層別の研修に参加することになります。

1テーマの時間割研修会も実施しております。
オープン講座です。常勤もパートも派遣も関係ありません。
意欲のある職員は誰でも毎週1回参加できます。この研修会は講師も職員です。

専門分野に限らず、あらゆるテーマで開催。
“教え、教えられる関係づくり”の一環として活用しております。
職員の育成につなげたいと考えています。
社内イベント バーベキュー (年2回)
納涼祭
業務研究発表会(年2回)



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その他、ご利用者を含めたイベントはお花見、のど自慢大会、縁日・・・など、
毎月のように開催しています。
準備は大変なこともありますが、何といってもご利用者の笑顔が見られるので楽しみの一つです。
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将来のビジョン ≪ T君(入社12年目)の例 ≫

1年目  福祉系の四大を卒業(社会福祉士)。
      持ち前の元気さと明るさで特養やディサービスの相談員を務め、ご利用者の絶大な
      信頼を得る。

3年目  副主任に昇格

6年目  キャリアを活かしてケアマネージャーの資格を取得。
      ケアプランを作成する居宅介護支援事業所に勤務。

7年目  主任に昇格

8年目  はなぶさ苑東部居宅介護支援事業所(新規事業所)の所長に就任

9年目  これまで培った幅広い経験、知識をいかして大規模通所サービスの相談員に。

10年目 はなぶさ温泉短時間リハビリテーションセンター所長

11年目 係長に昇格
【WEB説明会】 WEBでの説明会を開催いたします。
説明会予約画面よりご予約をお願いします。

採用実績校

青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、鹿屋体育大学、関東学園大学、学習院大学、桐生大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、聖学院大学、専修大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、大東文化大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、文京学院大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 熊谷福祉会 はなぶさ苑

〒360-0853
埼玉県熊谷市玉井1145-1
採用担当:富田
TEL: 048-533-0003

(ホームページURL)
http://hanabusaen.com/

(アクセス)
交通機関 JR高崎線 籠原駅より バス約12分
              熊谷駅より バス約15分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。