業種 |
専門店(複合)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他製造/教育関連 |
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本社 |
大阪
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総合職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 5056名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※販売職からのスタート |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:全国各店舖122店舗(2021年10月現在。FC含む、海外含まず。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制 実働8時間 【例】8:00~17:00、12:30~21:30 など、店舖により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 「赤ちゃん本舗ってどんな会社??」と思ったらまずはエントリー!
▼ 『マイページ』をご案内します!選考の予約をお願いします ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 適正テスト(WEB) ▼ 最終面接 ▼ 内々定 対面での選考を検討していますが、WEBでの選考に変更になる可能性がございます。 選考方法が変更になる際はマイページにてご連絡いたします。 【過去採用実績】 2020卒 96名 (男性51名 女性45名) 2019卒 90名 (男性36名 女性54名) 2018卒 55名 (男性12名 女性43名) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:208,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:208,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当・資格手当・職務手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1月当たり9~10日×12カ月 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別休暇(出産など) 連続休暇制度(年2回連続5日または6日) 育児休暇(事由により最大3歳まで) 介護休暇(最長1年まで) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金(退職金)、慶弔見舞金制度、団体生命・損害保険加入、育児短時間勤務(最長小学校6年生終了まで)、介護短時間勤務(介護休業と合算で1年)、社員割引制度、退職者再雇用制度、自己申告制度、社内公募制度、転勤者寮社宅借り上げ制度 など キャリアプラン: ナショナル社員(全国転勤可)として販売職からスタート! その後、ストアリーダー、副店長、店長、ブロックリーダー、バイヤー、 その他本社スタッフなど、各部門へのキャリアアップが可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2021年1月3日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2021年1月3日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・自己啓発推進補助制度
・通信研修(年2回) など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・年に1回「自己申告書」の提出有 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・スキルアップ検定(WEB)
など |
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月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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募集学科 | 学部学科不問 |
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提出書類 | エントリーシート(写真貼付)
内定後、成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
選考 | 選考方法/面接(合否有り)、適正検査(合否無し)
選考時期/応募者に直接ご連絡します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。