株式会社HS情報システムズ
エイチエスジョウホウシステムズ
2023

株式会社HS情報システムズ

住宅金融システム/ソフトウェア開発/上流工程/コンサルティング
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/政府系・系統金融機関/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★学部・学科不問採用★
IT系の知識や経験は、ご入社後に学ぶことができます。
まずは、IT業界への興味さえ持っていただければ大丈夫です。

そのうえで、とくに以下のような方には、
ぜひともお会いしたいと思います。

◇コミュニケーションを大切にできる方◇

◇高い成長意欲をもっている方◇

◇誠実に物事に取り組める方◇

何か少しでも当てはまった、そんな方はぜひ、
説明会でお会いできればと思います。
みなさんからのエントリーをお待ちしています!

【HS情報システムズ新卒採用担当】

募集概要

職種 プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、システム運用・保守
勤務地 本社:東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル4F
勤務時間 8:55~17:15「実働:7時間20分(休憩60分)」 ※時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大  卒:月給 211,400円
大学院了:月給 218,500円
諸手当 残業手当(残業時間に応じて全額支給)、通勤手当(全額支給)、家賃補助手当(最大2万7,000円/月)※賃貸の方が対象、家族手当(第1子:1万5,000円/月 第2子以降:1万円/月)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始、特別休暇(育児、介護休暇、慶弔他)

★年次有給休暇 入社初年の4月に15日間、翌年1月から年間20日間の有給休暇を付与されます。時間単位で取得することも可能です。

★充実の休暇制度 
1. 連続5日間の長期計画休暇が年次有給休暇とは別に付与されます。
2. 夏季休暇(4日)が毎年付与されます。
3. 子育て支援のひとつとして、小学生に入学前の子がいる場合に付与される子の看護休暇(5日)が毎年付与されます。
保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備。DC制度あり。

福利厚生 当社加入の共済会を通じて、宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、育児・介護・健康等の生活支援サービスを割引価格で利用できる制度があります。
働き方改革 当社では、週に一日及び給与支給日を「定時退勤日」に指定し、より良い仕事とプライベートの充実のために計画的な仕事の取組みをしています。
また、最近ではテレワークを推進し、自宅から仕事ができる環境の整備を進めています。
試用期間 あり:3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年2月1日時点)
2020年度実績2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 9.5年(2021年2月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:■新人教育
その年度に入社した新入社員に対する研修。社会人マナー、システムの基礎知識からJAVA開発演習までを学びます。新人グループでシステム開発演習まで行い、また、新人研修を振り返った発表会も行っています。
また、入社3年目までを対象に育成担当者を任命し、計画的なスキルアップを実施しています。

■ヒューマンスキル研修
ビジネスに必要なマナーや論理的思考・記述、社内事例を用いたケースワーク等、企業人として必要なスキルをブラッシュアップする機会を設けています。

■リーダシップ研修・マネジメント研修
職位別に、魅力のある職場にするための行動変革を促すための研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:(1)支援対象
・資格取得のための受験料
・資格取得・維持のために必要な手続き費用、学会等入会金、同年会費、更新料等
・資格取得のための研修費用
・その他、事前に会社に申請して認められた自己啓発活動のための費用
(2)支援額 受験料や手続き費用は資格に応じて8割または全額が支援されます。
(3)制限等 自己啓発支援制度による支援額はひとり年間合計20万円が上限となります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 今年もWEB説明会を開催します!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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