茨城トヨペット株式会社
イバラキトヨペット
2023
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他サービス
本社
茨城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(セールスコンサルタント) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 192名

モデルケース

総合職(セールスコンサルタント)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 常に豊かな人間性と向上心をもち、
 社会の発展に貢献できる人材
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私達の仕事は、お客様にクルマをお渡しして終了という
単純なものではありません。
お客様に寄り添い、お客様の生活・趣向に沿った
クルマの提案を行い、
その後のカーライフのサポートを行っていく。
いわば、“クルマ”を通じて人生を共に歩ませていただく
存在でなければなりません。

そのため、当社ではスタッフに
『常に豊かな人間性と向上心をもち、
社会の発展に貢献できる人材』であることを求めています。

具体的には、以下の3つの要素を兼ね備えている人材を
当社では魅力的な人材と捉えています。
-------------------------------------------------------
【1】 短期的視点に限らず、
   中長期的な視点で仕事に取り組める力!!

【2】 人と人とのつながりを大切にし、
   自ら考え主体的に行動できる力!!

【3】 幅広い見識を持ち、
   常に前向きにチャレンジできる力!!
-------------------------------------------------------

茨城トヨペットの選考では、皆さまとの対話を最も大切にしております。

人と話すことが好き、誰かに喜んでもらえる仕事がしたい、
新しいことにチャレンジしたい、仕事を通して、自己実現・成長がしたい、
将来管理職になりたい!…など、皆さまの想いをお聞かせく下さいませ。

様々な思いをお持ちの方とお会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 ◇総合職・セールスコンサルタント(営業スタッフ)
セールスコンサルタントの仕事は、ただ車を販売することだけではありません。大切なことは、お客様のお話を良くお伺いし、「どのようにしたら、お客様にご満足いただけるか」考え、行動することです。お客様のカーライフの“快適”と“安全”をトータルサポートします。
・トヨタの新車販売(全車種取扱い)
・優良中古車販売
・車の整備・修理・点検案内等
・各種保険取扱い(自動車保険・生命保険等)
・通信商品販売(au携帯電話等)
その他、車に関わる商品全般を提案販売
勤務地 茨城県内38店舗

◎居住地から車で通える範囲の店舗へ配属予定です。
 (目安:30kmまたは1時間圏内)

※リクナビのエリア区分では…
 【茨城・県北エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県南エリア】
 【茨城・鹿行エリア】【茨城・県西エリア】
勤務時間 9:00~17:30
選考フロー ■STEP1:会社説明会
     ※WEB会社説明会へご参加下さい。
      イベントやインターンシップではお伝えきれなかった
      「会社方針」「教育研修制度」「福利厚生」等についてお伝えします。
      質疑応答のお時間もしっかりと設けています!

■STEP2:適性検査(SPI)&エントリーシート
     ※Web受験のため、ご自宅や学校等、
      皆さまのご都合に合わせてご受検いただけます。

■STEP3:一次面接(WEB ※人事部門面接)

■STEP4:二次面接(WEB ※役員面接)

■STEP5:最終面接(対面 ※社長面接)

合格後、担当者面談をいたします。
皆さまとの「対話」を大切にしておりますので、
「この会社で働きたい!」「一緒に働きたい!」など
お互いの気持ちを確認した後、内々定とさせていただきます。

※面接はすべて「個人面接」です。皆さまとの対話を1番大切にしておりますので、
 ぜひ、皆さまの想い(自己PR、自分自身の強み・改善点、将来の目標など)を
 自信を持ってお伝えください。
HP・動画コンテンツのご案内 ☆茨城トヨペット採用 HP
http://www.ibaraki-toyopet-saiyo.jp/

☆茨城トヨペット公式HP
https://www.ibaraki-toyopet.co.jp/

☆IBARAKI TOYOPET CHANNEL  https://www.youtube.com/channel/UCxSqwLR6JCBuiESOlaQKHPQ
  
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学・大学院卒総合職    月給200,000円

■短大・専門卒総合職    月給183,000円
諸手当 販売手当、時間外手当、家族手当、子女教育手当、報奨金 他
営業活動用携帯電話貸与、外勤自動車手当、制服(オーダーメイドスーツ)貸与。

※当社規定による
昇給 年1回 (4月)
 ※2020.4実績(2,870円)
賞与 年2回 (7月・12月)
 ※2020.4実績(4.4カ月)
休日休暇 ■休日:年間休日108日
 定休日 月曜日(祝日を除く)および第1火曜日(一部月を除く)
  フリー公休、その他規定に基づく休日、誕生日休暇、創立記念日
  ※月7~11日程度の休日(定休日含む)
  
  ★長期休暇(GW・夏季・年末年始)※7日程度
  ★計画有休制度(年6日取得)
  ★土日いずれかにフリー公休を取得することをルール化 (月1回)

■休暇・休業等
有給休暇(入社6カ月後10日、最大20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、災害時休暇、産前産後休暇、公務公職休暇、育児休業、介護休業 など

◎計画有休制度
 原則、半年間で3日連続休暇を取得いただきます。(年間 計6日間取得)
 ワークライフバランスを大切にしております。
※新入社員については、入社6カ月後に有休が付与されるため、3日間取得。
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 確定拠出年金制度 、退職金制度、財形貯蓄制度、
慶弔見舞金制度、育英貸付金制度、社員・家族購入割引制度、
有名テーマパーク割引制度、
契約保養施設(日本オーナーズクラブ・ナクアリゾーツクラブ加入)など
試用期間 あり (3ヶ月/同待遇)
【NEW】制服支給 ●セールスコンサルタント
 男性:ジャケット2着、パンツ4着、ネクタイ、チーフ 
 女性:ジャケット2着、パンツ2着、スカート2着
 ※Yシャツ、ブラウスは各スタッフにて用意

ブランドコンセプトに合わせて、制服を導入しました!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 9人
2019年度 12人 5人
2018年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8%
平均勤続年数 17.3年(2020年4月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:1人の100歩より、100人の1歩 ~社員の成長は会社の成長~

『働くメンバーの成長』を願うの弊社では、「人間力」の形成に力を注いでいます。人間としての本質的な部分を磨くことで、自ら考え、行動できる力を強化してほしい。そして、新しい気づきや発見を通じてさらに素敵な自分と出会ってほしいと考えています。

■社内研修
◆内定者研修

◆1年次
◇新入社員導入研修  例)マナー研修・コミュニケーション研修・理念浸透研修
◇損保・生保一般試験講習
◇メンタルヘルス【基礎】研修

◆2年次
◇ホスピタリティ・マインド研修
◇キャリア・プランニング研修

◆3年次
◇コミュニケーション強化(知識)研修

◆4年次
◇コミュニケーション強化(実践)研修
◇キャリア・メイキング研修

◆5年次
◇中堅社員研修
◇思考力向上研修

◆階級別研修
◇キャリア・ディベロップメント研修
◇アドバンス研修
◇キャリア・デザイン【1】研修
◇キャリア・デザイン【2】研修

<管理職対象研修>
◇新任管理職研修
◇メンタル&コミュニケーション強化研修
◇店舗経営力強化プログラム
◇人事評価者研修
◇キャリア・デザイン【1】【2】研修
自己啓発支援 あり:社員一人ひとりの個性と人間性を活かした能力開発を推進。例)入社時から定年まで段階的に「考え方」や「キャリア」に関する研修を実施。(外部)
メンター制度 あり:入社3年間の義務”共育”制度「トヨペットアカデミー」実施
1年目は、店舗スタッフがビッグブラザー(ビッグシスター)となり、新入社員の成長をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員一人ひとりの個性と人間性を活かした能力開発を推進。例)入社時から定年まで段階的に「考え方」や「キャリア」に関する研修を実施。(外部)
社内検定等の制度 あり:損害保険一般資格、中古自動車査定士、トヨタサービス検定
月平均所定外労働時間 22.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
「計画有休制度」がスタートして以降、有休利用し、
スタッフのワークライフバランスをサポートしています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 25人7人
育休取得率 4.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

★トヨペットアカデミー(若年次研修プログラム) ★3年間で、一人前のスタッフを目指します!

入社後、3年間は「義務”教育”」により、お客様から「任せて安心!」「○○さんにお願いして良かった!」と感じていただけるような、一人前のスタッフを目指します!

トヨペットアカデミーでは、専門知識の習得に向けた研修はもちろん、

◆実践を想定したロールプレイング
◆単元ごとのミニテスト

などを通して、自分がどこまでできていて、何を苦手としているのかが一目でわかるように、成長過程の”見える化”を行います。

お客様の「気持ちに応える」「心に訴えかける」行動を学び、スタッフとして、一人の社会人としての成長をサポートします。

<研修内容>
・新入社員導入研修(マナー、対人関係構築、企業理念理解浸透研修)
・保険資格研修/試験
・サービス知識研修
・トヨタ自動車歴史理解研修(1泊2日 ※名古屋)
・ロープレ実践研修
など
★キャリア形成 「茨城トヨペットで働くメンバーの成長」を軸においている弊社では、「人間力」の形成に力を入れています。
人間としての本質的な部分を磨くことで、「自ら考え、自ら行動する」力を強化してほしい。
そして、新しい気づきや発見を通じて更に素敵な自分に出会ってほしいと考えています。

そのため、新入社員から定年退職するまで、様々なキャリア形成に関する研修を用意しています。

現在、年次・キャリア別の人材育成プログラムを実施し、メンバー1人ひとりの人としての魅力アップに取り組んでいます。

◆人材育成プログラム

 ◇入社前
  ・内定者研修

 ◇1年次
  ・メンタルヘルス研修
  ・コミュニケーション教室

 ◇2年次
  ・ホスピタリティマインド研修
  ・キャリアプランニング研修
 
 ◇3年次
  ・コミュニケーション強化研修(知識編)

 ◇4年次
  ・コミュニケーション強化研修(実践編)
  ・キャリアメイキング研修

 ◇5年次
  ・メンタルヘルス研修(実践編)
  ・思考力向上研修

  ◇30~40歳
  ・キャリアディベロップメント研修

  ◇45~50歳
  ・キャリアデザイン【1】研修

  ◇55歳~
  ・キャリアデザイン【2】研修
募集学部・学科 全学部・全学科

◎学部・学科等の専攻・経験は不問です。
  興味がある方はぜひご応募ください!

採用実績校

青森大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、いわき明星大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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