AIG損害保険株式会社
エーアイジーソンガイホケン
2023
業種
損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
代理店&お客様サポート業務(短大卒・大卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

代理店&お客様サポート業務(短大卒・大卒)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 【地域限定職】代理店&お客様サポート業務≪勤務地:富山/沖縄≫
仕事内容 【代理店&お客様サポート業務】(勤務地:富山/沖縄)
当社のご契約者さまや、ビジネスパートナーである保険販売代理店からの様々な質問や相談に対して、保険のプロフェッショナルとして対応するお仕事です。
保険の知識だけでなく、高いコミュニケーション能力が身につきます。
勤務地 【富山採用】
富山県富山市牛島新町5-5 タワートリプルワン または 自宅

【沖縄採用】
沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル または 自宅
勤務時間 9:00~18:00のうち、実働7時間(休憩60分)(変形労働時間制)
シフト例)9:00-17:00、9:30-17:30、10:00-18:00等

※入社後約1.5か月間は座学研修となり、座学研修期間は平日9:00~17:00勤務を予定しています。
※研修終了後は朝礼参加のため、勤務開始時間の10分前に出勤をお願いしております。尚、朝礼に要した時間は残業代が支給されます。
例)9時業務開始であれば8:50から朝礼参加
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 代理店&お客様サポート業務  ≪富山・沖縄≫
短大・専門・高専・大学・大学院卒 月給
・職務給 180,000円
・前払い退職金3,960円 + シフト勤務手当 + 通勤手当 + 超過勤務手当別途支給あり
諸手当 ・公共交通機関:全額支給(特急を除く)
※公共交通機関の営業距離数が1km未満は対象外

・マイカー、バイクで通勤の場合
当社規程によるガソリン代、高速代(実費)、駐車場代(実費、上限2万円まで)支給 ※自宅~勤務地もしくは最寄駅までの距離が2km以上が対象
昇給 評価や役割により昇給・昇格あり
賞与 年1回 (3月支給)
休日休暇 完全週休2日 + 祝日分の休日、年末年始(12/30~1/3)
※業務その他の都合により休日を他の日に振り替える事があります。

年次有給休暇 (初年度10日 ~勤続年数に応じて最高20日)
特別連続休暇(7日)
慶弔休暇、ボランティア休暇等

*ライフワークバランスを重視している為、休暇の取得を強く推進しています
*入社後出産し、復職して活躍する社員多数
試用期間 あり3ヶ月/条件変更なし
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
福利厚生 退職給付制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄、育児休業、介護休業、
ベネフィットステーション会員(宿泊施設や自己啓発等の社員優遇制度)
慶弔金制度、人間ドック健診(35歳以上、全額会社負担)
マッサージルーム完備 等
その他 キャリアアップ制度あり、全国転勤型への社内応募制度あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 26人 4人 84.6%
2017年度 8人 7人 12.5%
(2021年1月時点)
※富山ビジネスセンター・沖縄ビジネスセンターの合計実績
※本社採用(全国転勤型)は含んでおりません
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 9人
2019年度 2人 2人
2018年度 11人 14人
3年以内男性採用割合:39.0%
3年以内女性採用割合:61.0%
※富山ビジネスセンター・沖縄ビジネスセンターの合計実績
※本社採用(全国転勤型)は含んでおりません。
平均勤続年数 14.6年(2021年1月時点)
※全営業拠点の数値
平均年齢
研修 あり:【研修制度】
AIGの人材育成はプロフェッショナルなトレーニングチームが担当します。入社時研修は約3ヶ月間じっくりと専任トレーナが丁寧に研修を行います。
○ 入社時の導入研修(約3ヵ月間)
○ 保険に関する知識/実務知識
○ OJT
○ 新卒向けプログラムで社会に通用する人材を育成
自己啓発支援 あり:・自己啓発通信教育講座の為の奨学金制度(ビジネススキル・語学・ITスキル等多様なラインナップ)、社内での英会話レッスン
・各種資格取得の費用補助制度有。
メンター制度 あり:コーチングスキルを持つ育成担当者(メンター)が、新卒社員を1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.1時間(2019年度実績)
※配属部署(富山・沖縄ビジネスセンター)の実績
有給休暇の平均取得日数 19.6日(2019年度実績)
※配属部署(富山・沖縄ビジネスセンター)の実績
・有給休暇+特別連続休暇の平均取得日数=約26.9日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人93人
取得対象者数 70人93人
育休取得率 4.2%100.0%
(2019年度実績)
※全社員の実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛媛大学、岡山大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西外国語大学、九州大学大学院、京都産業大学、佐賀大学、上越教育大学大学院、聖カタリナ大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、都留文科大学、富山大学、同志社女子大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎大学、名古屋女子大学、名古屋大学、新潟大学、福岡大学、松山東雲女子大学、松山大学、山梨大学、琉球大学
※本社採用(全国転勤型)は含んでおりません

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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