株式会社日本ピュアシステム
ニホンピュアシステム
2023

株式会社日本ピュアシステム

アプリケーション開発/サーバ・ネットワーク構築
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:プログラマ・システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:プログラマ・システムエンジニア

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系理系問わず、大歓迎!】
■2022年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの方
研修体制が充実しているため、文系からエンジニアを目指したい方も歓迎します。現在は文系出身の先輩エンジニアが多数活躍中。技術職に興味のある方はぜひ会社説明会へお越しください。

<当社では以下のようなタイプの方を求めています>
■人に優しく接することができる方
■楽しくものごとに取り組みつつも、自分の行動に責任を持てる方
■やる気を持ち、積極的にチャレンジできる方
■夢を持ち、そのための努力を惜しまず、がむしゃらに動ける方
■人と人、人と社会とのコミュニケーションを大切にし、お客様や社会に喜びと感動を与えることを常に考え行動できる方

募集概要

職種 ■プログラマ・システムエンジニア
■サーバ・ネットワークエンジニア
勤務地 ■大阪本社/大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル3F
大阪本社で3ヶ月間の研修を行った後、関西エリアの各クライアント先、もしくは当社事業所内に配属となります。※業務請負にて、客先での勤務(客先常駐)となる場合もあります。

■東京営業所/東京都千代田区神田須田町1-4-1 日宝須田町ビル2F
東京営業所で3ヶ月間の研修を行った後、東京エリア(東京23区メイン)の各クライアント先、もしくは当社事業所内に配属となります。※業務請負にて、客先での勤務(客先常駐)となる場合もあります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
★残業少なめ(残業月平均15時間以下)
※クライアント先に配属の場合は、常駐先の勤務時間による
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考の流れ リクナビ2022よりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次面接
※採用担当者と1対1での面接を行います。
 (面接時の参考とするため、事前に自宅でWeb適性検査を実施してもらいます)
 ▼
二次面接
※社長による最終面接を行います。
 ▼
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

大卒 月給22万1100円(月30時間分、4万2000円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)
(大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒につきましては受付を終了しております)
諸手当 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

■交通費規定支給(上限5万円/月)
■残業代全額支給
昇給 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

年1回
※昇給率は初年度10%程度(2019年度実績2万円)、次年度以降5%程度
賞与 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

決算賞与1回
休日休暇 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■服忌休暇
■リフレッシュ特別休暇
■子の看護休暇
保険 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
待遇・福利厚生 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

■健康診断(人間ドッグ)年1回
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■社外セミナー
■社員表彰
■eラーニング
■親睦会行事多数(バーベキュー、ボウリング大会、フットサル大会、ソフトボール大会ほか)
■社内クラブ活動(フットサル部、ゴルフ部、自然部)
■社員旅行(これまでにグアム、サイパン、プーケット、シンガポール、香港、マカオ、ハワイ、セブ島、台湾などへ行きました)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。
試用期間 (正社員・契約社員 共通)
※研修期間中のみ雇用形態は契約社員となります。

あり 試用期間6ヶ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 3人 3人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2021年4月1日時点)
●要確認●
研修 あり:【新入社員研修】
○プログラマー志望の場合
 第一クール
  ・IT基礎(1カ月)
  ・Javaプログラミング(1カ月)
  ・Webシステム開発実習(1カ月)
 第二クール
  ・OJT研修(3カ月)

○インフラエンジニア志望の場合
 第一クール
  ・IT基礎(1カ月)
  ・ネットワーク研修(1カ月)
  ・サーバ構築研修(1カ月)
 第二クール
  ・OJT研修(3カ月)

【技術研修制度】
・会社の承認を受け、希望する社外研修を受講できます。
(オンライン動画研修、eラーニング含む)

【ビジネススキル研修】
・150種以上の社外セミナーが受講可能です。年間4回程度の受講を推奨しています。
 (ビジネスライティング、ロジカルシンキング、タイムマネジメント、等)
自己啓発支援 あり:受験料と合格奨励金を支給
学習に必要な書籍代等も支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
第二新卒、転職者の応募も可です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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