営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 524名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
企画営業。お客様の「困った」を解決する仕事です。 (2)【正社員】事務職 受付、電話応対。ご来店いただいたお客様をお迎えします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
愛媛、福岡 備考:松山市を中心とした愛媛県内(四国中央市・新居浜市・西予市宇和町・宇和島市・愛南町) 九州(福岡県福岡市)での勤務もあり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 大一ガスの営業スタイルは一言で言うと「農業型営業」です。大一ガスでは、「お客様の環境」を、例えるなら「畑」と考えて営業活動をさせて頂いています。営業職のスタッフは、日々自分の担当のお客様の畑に「困った」解決のための種を蒔かせて頂き、芽を育て、お住まいに必要な機器やサービスについて必要な際にお声掛けいただくという「収穫」を目指し活動しています。
【大一ガスの営業職】 大一ガスにとって営業という職種は最も重要な職種であり、同業他社と 比べても会社の強みになっている職種です。 会社にとって、この営業力を持続しさらに営業力を高めていくためには、毎年毎年、情熱と行動力に満ちた若いパワーに加わってきてもらい、年代別に層をどんどん厚くしてゆく事が最重要と考えています。 文系理系、専門知識の有無は問いません。 入社後の研修や、会社及び先輩社員の支援の下で、国家資格の取得を目指していただきます。専門知識と技術を習得することで、エネルギーを取り扱うプロへと成長していっていただきます。 【具体的な業務内容】 ○顧客フォロー活動 (担当顧客の「困った」の解消と快適な暮らしへの提案営業) ・顧客フォロー業務 (保安点検・検針・集金・修理・アフターサービス等) ・ガス器具の販売と設置 ・住宅設備機器の販売や住宅リフォームの提案 (現場調査・ご提案・お見積り・工事補助・施工管理・アフターサービス等) ・機器設備のリース・レンタルの提案 ・電気の供給提案 (大一でんき) ・携帯電話の契約提案 (大一でんわ) ○新規開拓活動 (新たなお取引の顧客を増やす営業) ・新規営業活動 ・ハウスメーカー・住宅管理会社への営業・折衝 ・工務店や建築会社への営業・折衝 |
採用ステップ&スケジュール | ○2023年卒 新卒採用スケジュール
・STEP 1 エントリー ↓ ・STEP 2 会社説明会 ↓ ・STEP 3 OpenES提出 ↓ ・STEP 4 1次面接 ↓ ・STEP 5 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円以上(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:22,000円(固定給に含む) 資格手当 (取得資格ごとに加給されます)、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
週休2日制(土日)、祝日 ※ただし、月に1~2回土・日・祝日の当番業務での出勤あり 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・資格取得バックアップ制度 (会社が費用を負担し、資格取得を支援します) ・高圧ガス協会福利厚生制度 (各種施設・イベント利用優遇) ・社内イベント (社内スポーツ大会、各種勉強会、納涼会、忘年会など) ・自宅ガス、電気使用料金額の優遇 ・社員食堂(有機野菜を使用したおふくろの味300円/1昼食) ・クリスマスケーキ購入の半額補助 ・施策・制度勉強会、営業ロールプレイング、外部講師による講演 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.8年(2021年1月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2021年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修 (ビジネスマナー研修)
・管理職研修 (社外講師によるマネジメント研修会) ・社内勉強会 (社内講師による商品知識・技術向上のための分野別講習会) ・社外勉強会(社内講師による講習会) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得支援 (エネルギー関連国家試験への受験費用負担)
・業務スキルアップ支援 (パソコンスクールへの通学費用負担) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ガス保安管理に関する社内試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
分煙しています。
|
---|
採用人数 | 1~3名程度 |
---|---|
採用予定学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | OpenES、卒業見込証明書*、健康診断書*、成績証明書*
(*が付いている書類については準備ができ次第、随時お送りください) |
先輩の出身校 | 愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、学習院大学、関東学院大学、吉備国際大学、京都学園大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、四国学院大学、東雲女子大学、専修大学、中央大学、中部大学、東亜大学、東京大学、同志社大学、徳島文理大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、松山大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 他 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。