業種 |
金属製品
非鉄金属/半導体・電子部品・その他/自動車/輸送機器 |
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・技術職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 342名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
「工程設計」が主な業務。お客様の要求を満たす工程を提案し、CADを使用した部品の設計・製図も行う。 それを基に製造部門と調整の上、生産指示を行い、納品まで一貫して携わる。 (2)【正社員】製造職 熱処理炉・機械加工機のオペレーション・メンテナンス等が主な業務。 生産効率を考えながら処理・稼動スケジュール、工程管理も行う。 (3)【正社員】品質管理職 品質維持のため社内仕様書の作成、管理、製品の検査などが主な業務。 取引先資格や公的資格の監査応対、ドキュメントの作成管理も行なう。 (4)【正社員】営業職 取引先との窓口になり、案件の受注から納品まで携わる。 お客様へ技術的なご提案を行うほか、新規案件の獲得も行う。 ※営業職は本人の適性に合わせ1~3年程度生産部門での研修を経て本配属予定 (5)【正社員】加速器のプログラマー職 主に加速器の構成機器の制御、及び加速器システムの統合的な制御システムの構築。 当社の様々な技術を集約した小型加速器を動作させるための制御プログラム設計という、重要な役割を担います。 (6)【正社員】本社情報企画職(社内SE) 社内のサーバー、システム、ネットワークの企画・構築・運用・保守の業務 工場の省人化や自動化を実現するための立ち上げ、ネットワーク構築 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職
茨城、群馬、神奈川、岐阜、滋賀、兵庫 備考:製造職の場合、配属部署によっては2交代制もしくは3交代制の勤務形態となる可能性があります。 (6)【正社員】本社情報企画職(社内SE) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【配属について】
配属は本人の希望と適性を総合的に判断し、決定します。 本人のキャリアステップとして異なる職種を担当いただくこともあります。 本社配属は情報企画職のみが対象です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用ステップ◆
1. エントリー/選考応募 2. 一次選考(Open ES提出)/会社説明会 ※会社説明会は自由参加です。未参加でも選考に進めます。 3. 二次選考(人事面接・適性検査) 4. 三次選考(管理職面接)/工場見学 ※工場見学:コロナウイルスの感染状況により中止となる可能性があります。 ※成績表(コピー可):成績のみで合否判定をすることはありません。人物重視の選考です。 5. 四次選考(役員面接) 内々定 ※採用ステップは応募時期等により、変更になる場合がございます。 |
提出書類 | OpenES、履歴書、成績表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:233,890円 ※基本給:213,890円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:244,430円 ※基本給:224,430円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅支援手当:20,000円 通勤手当、営業手当、技能資格手当、時間外勤務手当、時差勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
年2回 備考:6月・12月 ※年度の業績に応じて別途決算賞与が支給される場合もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
週休2日制 月8日以上 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社初年度6ヶ月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(当社規定による)、産前産後休業、育児休業・育児時間、介護休業、保養施設利用制度、借上げ社宅利用制度(規定該当者のみ)、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE) 期間:入社後4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.7年(2020年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2020年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ・集合研修 3日程ビジネスマナーおよびコミュニケーションスキル、社会人としてのマインド形成に ついて外部の専門講師から学びます。 ・配属先研修 配属先の工場で生産設備や弊社技術を座学で学んだ後、短期間で工場内全ての 部署を回り、工場と生産の流れを理解します。 ・OJT教育 仮配属後、教育担当の先輩社員と仕事を通して、必要な知識・技術の習得を目指します。 ■階層別教育 昇進・昇格に応じて各種研修を受講します。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要なスキルやキャリア形成に必要と認められた場合、外部講習や書籍購入、資格取得支援等の支援を受けることができます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社4年目、7年目、11年目に異動希望や将来的に取り組みたい業務・職種の希望を申告することができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査業務等、社内資格の取得が必要な業務があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2020年度実績)
全社平均
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
原則屋内禁煙
喫煙専用場所を設置 |
---|
新規事業と将来のビジョン | 弊社は、創業からこれまでに培われたあらゆる金属加工のノウハウと、高い技術力を武器として、日本国内はもちろん、海外にも広く弊社技術を浸透させていきたいと考えています。
その実現に向け、2010年には世界最大のHIP装置「Giga-HIP」を保有し、国境を越えたビジネスを本格的に始動させています。 その他にも、国家プロジェクトの加速器や国際プロジェクトである核融合分野での事業に力を入れ、設計から製作、設置まで社内で一貫して取り組んでおります。 また、3Dプリンターを導入し、国内で唯一、設計、造形、熱処理、品質保証までを一貫して行い より質の高い提案型のモノづくり体制を強化しております。 |
---|---|
活かせるスキル | 弊社には理系の方だけでなく文系の方でも、やる気さえあれば入社後活躍出来るフィールドがあります。
これまでに学んだ知識を生かしてものづくりに携わりたい方、語学力を活かし、コミュニケーションを図りながらソリューションを提供する仕事がしたい方、海外に興味が有る方は大歓迎です。 具体的には CAD使用、設計経験や英語・中国語などの語学力を活かして活躍いただけます。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。