金属技研株式会社
キンゾクギケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

金属技研株式会社

【業種: 金属加工・熱処理・設計・解析 等】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
金属製品
非鉄金属/半導体・電子部品・その他/自動車/輸送機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 342名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【弊社の採用は人物重視】
こんな方々と一緒に新たな挑戦を続けていきたいと考えています。

・リスクを恐れず、変化や新しいことに取り組めるチャレンジ精神旺盛な人
・幅広いタイプの人関わり、コミュニケーションがとれる人
・豊かな創造力と高い向上心を持ち、常にハイレベルをめざして努力する人
・状況を様々な角度から検討し、的確な判断ができる人
・指示を待たず、自ら考え、行動できる人
・ものづくりが好きな方
・グローバルに活躍したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
仕事内容 (1)【正社員】技術職
「工程設計」が主な業務。お客様の要求を満たす工程を提案し、CADを使用した部品の設計・製図も行う。
それを基に製造部門と調整の上、生産指示を行い、納品まで一貫して携わる。
(2)【正社員】製造職
熱処理炉・機械加工機のオペレーション・メンテナンス等が主な業務。
生産効率を考えながら処理・稼動スケジュール、工程管理も行う。
(3)【正社員】品質管理職
品質維持のため社内仕様書の作成、管理、製品の検査などが主な業務。
取引先資格や公的資格の監査応対、ドキュメントの作成管理も行なう。
(4)【正社員】営業職
取引先との窓口になり、案件の受注から納品まで携わる。
お客様へ技術的なご提案を行うほか、新規案件の獲得も行う。
 ※営業職は本人の適性に合わせ1~3年程度生産部門での研修を経て本配属予定
(5)【正社員】加速器のプログラマー職
主に加速器の構成機器の制御、及び加速器システムの統合的な制御システムの構築。
当社の様々な技術を集約した小型加速器を動作させるための制御プログラム設計という、重要な役割を担います。
(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
社内のサーバー、システム、ネットワークの企画・構築・運用・保守の業務
工場の省人化や自動化を実現するための立ち上げ、ネットワーク構築
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職
 茨城、群馬、神奈川、岐阜、滋賀、兵庫
 備考:製造職の場合、配属部署によっては2交代制もしくは3交代制の勤務形態となる可能性があります。
(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【配属について】
 配属は本人の希望と適性を総合的に判断し、決定します。
 本人のキャリアステップとして異なる職種を担当いただくこともあります。
 本社配属は情報企画職のみが対象です。
採用ステップ&スケジュール ◆採用ステップ◆

1. エントリー/選考応募

2. 一次選考(Open ES提出)/会社説明会
※会社説明会は自由参加です。未参加でも選考に進めます。
     
3. 二次選考(人事面接・適性検査)

4. 三次選考(管理職面接)/工場見学  
※工場見学:コロナウイルスの感染状況により中止となる可能性があります。
※成績表(コピー可):成績のみで合否判定をすることはありません。人物重視の選考です。

5. 四次選考(役員面接)

内々定 

※採用ステップは応募時期等により、変更になる場合がございます。
提出書類 OpenES、履歴書、成績表
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:233,890円
  ※基本給:213,890円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:244,430円
  ※基本給:224,430円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅支援手当:20,000円

 通勤手当、営業手当、技能資格手当、時間外勤務手当、時差勤務手当 他
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 年2回
 備考:6月・12月 ※年度の業績に応じて別途決算賞与が支給される場合もあり
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 週休2日制 月8日以上
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社初年度6ヶ月後に10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給(当社規定による)、産前産後休業、育児休業・育児時間、介護休業、保養施設利用制度、借上げ社宅利用制度(規定該当者のみ)、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】営業職(5)【正社員】加速器のプログラマー職(6)【正社員】本社情報企画職(社内SE)
 期間:入社後4ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 8人 2人 75.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 10.7年(2020年2月時点)
平均年齢 39.4歳(2020年2月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
・集合研修
 3日程ビジネスマナーおよびコミュニケーションスキル、社会人としてのマインド形成に
 ついて外部の専門講師から学びます。

・配属先研修
 配属先の工場で生産設備や弊社技術を座学で学んだ後、短期間で工場内全ての
 部署を回り、工場と生産の流れを理解します。

・OJT教育
 仮配属後、教育担当の先輩社員と仕事を通して、必要な知識・技術の習得を目指します。

■階層別教育
 昇進・昇格に応じて各種研修を受講します。
自己啓発支援 あり:業務に必要なスキルやキャリア形成に必要と認められた場合、外部講習や書籍購入、資格取得支援等の支援を受けることができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社4年目、7年目、11年目に異動希望や将来的に取り組みたい業務・職種の希望を申告することができます。
社内検定等の制度 あり:検査業務等、社内資格の取得が必要な業務があります。
月平均所定外労働時間 21.2時間(2020年度実績)
全社平均
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.6%
(2020年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
原則屋内禁煙
喫煙専用場所を設置

その他の情報

参考データ

新規事業と将来のビジョン 弊社は、創業からこれまでに培われたあらゆる金属加工のノウハウと、高い技術力を武器として、日本国内はもちろん、海外にも広く弊社技術を浸透させていきたいと考えています。
その実現に向け、2010年には世界最大のHIP装置「Giga-HIP」を保有し、国境を越えたビジネスを本格的に始動させています。

その他にも、国家プロジェクトの加速器や国際プロジェクトである核融合分野での事業に力を入れ、設計から製作、設置まで社内で一貫して取り組んでおります。
また、3Dプリンターを導入し、国内で唯一、設計、造形、熱処理、品質保証までを一貫して行い
より質の高い提案型のモノづくり体制を強化しております。
活かせるスキル 弊社には理系の方だけでなく文系の方でも、やる気さえあれば入社後活躍出来るフィールドがあります。
これまでに学んだ知識を生かしてものづくりに携わりたい方、語学力を活かし、コミュニケーションを図りながらソリューションを提供する仕事がしたい方、海外に興味が有る方は大歓迎です。

具体的には
CAD使用、設計経験や英語・中国語などの語学力を活かして活躍いただけます。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院大学大学院、九州大学大学院、群馬大学大学院、工学院大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学大学院、島根大学、摂南大学、千葉工業大学、筑波大学大学院、帝京大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学大学院、富山大学大学院、同志社大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学大学院、広島工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道大学大学院、ものつくり大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、群馬、東京、神奈川、岐阜、滋賀、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒164-8721
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F
本社 総務経理部 総務人事課

TEL 03-5365-3050
E-mail jinji@kinzoku.co.jp
ホームページURL http://www.kinzoku.co.jp/

【交通】東京メトロ丸の内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩2分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。