業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連 |
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本社 |
群馬
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直近の説明会・面接 |
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大卒/ITエンジニア職・営業職・企画職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 812名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
お客様の業務上の問題、課題を解決するためのコンサルティング、コンピュータシステムやネットワークの設計・開発、プロジェクト管理などを行います。また、システム導入や、システム運用なども行います。 (2)【正社員】営業職 お客様の声に耳を傾け、お客様の抱える業務課題や真の経営課題を明らかにし、ITを活用したソリューション提案を行います。 (3)【正社員】企画職 総務、人事、経理、経営企画、購買などに関する企画業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
宮城、群馬 備考: 本社/群馬県桐生市※全職種 開発拠点/群馬県太田市・宮城県仙台市※ITエンジニア職のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
通勤手当、教育奨励手当、地域手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
年2回 備考:7月、12月 ※定期賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職
完全週休2日制(原則土・日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ★制度/社員持株制度、永年勤続表彰制度、共済会、各種貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険 ★施設/独身寮、体育センター、保養荘(志賀)、企業年金基金会館(アルファプラザ)、保育施設(おひさまガーデン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】企画職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 期間は、4月~6月までを予定しております。 本社にて集合形式で研修を行います。 内容は、改めて両毛システムズの生い立ちや創業の精神など、 会社の歴史に触れていただき、両毛システムズに入社したことを 誇りに思っていただけるよう、企業理解を深めます。 また、 社員一人ひとりが自分自身のキャリアについて考える時間も 設ける予定となっています。 ■新人OJT教育 7月に各部門へ配属となり、配属後は各新入社員に マンツーマンでOJTトレーナーが付きます。 トレーナーと一緒に新しいことを いろいろと学んでいただき、 当社の仕事を覚えてもらいます。 ビジネスで必須といわれている 「コミュニケーション」手段の一つとして、 「プレゼンテーション」に関する教育を、新入社員教育全体を通して行います。 【階層別教育】(全10講座) 入社2年目以降、各階層を対象に定期的に研修等を実施。 (3年目社員研修や中堅社員研修など) 【全社教育】(全25講座) プレゼンテーション、ロジカルシンキング、業務改善など 【専門教育】(全10講座) |
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自己啓発支援 | あり:【公的資格取得支援】
IPA主催の情報処理試験については、当社の「公的資格」と位置づけ、 合格した場合、受験料と奨励金を支給しています。 ぜひ資格取得を目指して頑張ってください! |
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メンター制度 | あり:7月~に各部門へ配属となり、配属後は各新入社員にマンツーマンでOJTトレーナーが付きます。OJTトレーナーと一緒に仕事に取組むことで、新しいことをいろいろと学んでいただき、当社での仕事を覚えてもらいます。
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用ステップ&スケジュール | ○選考の流れ(予定)
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ☆両毛システムズHP : http://www.ryomo.co.jp/ ☆Eメール : saiyo@ryomo.co.jp ★ご質問やご相談などお気軽にメールをお送りください! |
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【WEB説明会】 | 当社の会社説明会は全て【オンライン開催】となります。
配信型なので、リアルタイムにその場で質問も可能です!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に当日の参加用URLをご案内します。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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