トナミシステムソリューションズ株式会社
トナミシステムソリューションズ
2023

トナミシステムソリューションズ株式会社

IT/ソフトウェア/自社開発/略称:TSS/旧社名:KSR
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア(大学卒) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア(大学卒)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★トナミシステムソリューションズ(以下TSS)のシステムエンジニアは、
 人と接する仕事です★

「システムエンジニアには興味がある」
しかし
「ずっとパソコンに向かってばかりはイヤ」
「部屋に閉じこもっているイメージがある」
「黙って仕事をするのは向いていない」
と思われている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

TSSのシステムエンジニアは、人と接します。
たとえば新しいシステム開発の依頼をいただいた場合、仕事はこんな流れで進みます。

営業と共に、お客様の企業を訪問。

名刺交換させていただき、ご要望をヒアリング。

しっかりメモを取りながら、不明点はお客様に質問。

システムエンジニアとして意見・提案もOK。

会社に戻り、今後のスケジュールと依頼内容を営業と再確認。

パソコンで実務スタート。

大きな案件になると、お客様と何度も打ち合わせを行なう場合もありますし、
プロジェクトメンバーとの打ち合わせもありますから、
実際にはこんなに単純ではありません。お伝えしたかったのは、
TSSのシステムエンジニアは動き、お客様と直接聞き、話し、
人と接する仕事であるということです。

こうして様々な業界・業態のお客様と直接接するため、様々な知識や能力が身につきます。
◆コミュニケーション能力、ヒアリング能力
→お客様がどんなことに困っているのか、それをどう解決したいのか聞き出す。
◆業務や業界に関する知識
→お客様の話を理解し、ありたい姿を共有する。
◆技術力
→お客様のニーズを満たすシステムを開発する。
そしてこれらの知識や能力は、これからのあなたを大きくします。

TSSのシステムエンジニアは、多くの人と関わりながら能動的に仕事を進めます。
「人と接するシステムエンジニア」に興味を持ったあなた、ぜひ一度お目に掛かりましょう!

募集概要

職種 1)システムエンジニア
2)営業
※営業として採用の場合も、システムエンジニアを経験していただいた上での配属となります。
勤務地 ■京都本社/
京都市下京区中堂寺壬生川町20-2
■大阪事業所/
大阪市中央区南船場3-11-18 郵政福祉心斎橋ビル5階
■東京事業所/
東京都中央区日本橋横山町4-5 福田ビル3階
勤務時間 9:00 ~ 18:00
※フレックスタイム制度有
※テレワーク制度有
選考ステップ 【STEP1】
●会社説明会(IT業界について、会社概要、事業内容の説明、先輩社員の声の紹介など)
  ↓
【STEP2】 ※希望者には、会社説明会後に実施
●筆記試験(適性検査SPI、作文)
  ↓
【STEP3】
●一次面接
  ↓
【STEP4】
●役員面接(最終)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学院・大学・4年制専門学校卒
月給20万6000円~ <一律住宅手当6000円含む>

◆短大・2年制専門学校卒
月給19万1000円~ <一律住宅手当6000円含む>

※別途、東京事業所のみ 一律地域手当1万5000円を付与
諸手当 通勤手当
残業手当
家族手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝祭日
夏季休暇4日間(7月~9月で自由取得)
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
育児休暇
保険 社会保険・健康保険・厚生年金・労働保険(雇用、労災)
福利厚生 <制度>
退職金制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
社宅制度
育児・介護休暇制度

<行事>
社員旅行
年賀式・社長表彰
教育制度 キャリア教育/
新入社員研修
専門教育/
メーカー技術研修、認定資格取得支援
特別教育/
コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育、勉強会
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 採用実績なし
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 1人 2人
2018年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 14.5年(2021年3月31日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:<新入社員>■新入社員研修(トナミHD教育研修所、社内、メーカー委託)
         内容:社会人としての基本マナー、IT基礎、システム開発入門 等
   <その他> ■専門技術研修
         内容:各種言語、ソフトウェア、インフラ 等
         ■階層別研修
         内容:管理者の役割認識、部下育成、職場革新、自己革新 等
自己啓発支援 あり:■外部教育受講、社内勉強会、通信教育制度
   内容:メーカーの専門教育、社内業務の勉強、ビジネススキルの取得、
      簿記や情報処理技術者等の各種資格取得のための教育 等
   ■資格取得支援制度
   内容:資格手当、報奨金、受験料の会社負担 等
メンター制度 あり:新入社員研修後、教育係として先輩社員が1名、サポート役として配属される。
キャリアコンサルティング制度 あり:本社、管理部にキャリアコンサルティングの実施担当者を配属。
新入社員研修や階層別研修などの研修・セミナーも実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、駒澤大学、日本大学、花園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、京都、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)