メトロ設計株式会社

都市インフラに特化した建設コンサルティングを行い、地下構造物設計のパイオニアとして確固たる地位を築いてきました。創業58年間で培ってきた実績と信頼から官公庁や大手デベロッパーと長く取引し、ご紹介で新規も増えています。地下空間の設計に特化した民間会社は、それほど多くはありません。 さらに、景況感に左右されることなく、維持や防災、復興などで需要があり続けるため腰を据えて技術を磨いていける環境です。「未来都市創造企業」を事業コンセプトに掲げる私たちは、現場も地域も宇宙にも、新しいチャレンジがたくさんあります。人と自然の調和した笑顔の未来環境に向け、ワクワク感を持って地下空間を創造していきませんか。

一人ひとりに教育計画を作成し、スキルマップを活用して社員全員で育成。少数精鋭の環境で若いうちから場数を踏むことができ、小さい案件なら1年程で担当できます。みな平等にチャンスがあるのは会社づくりも同様。人材採用や福利厚生制度など複数の社内プロジェクトがあり全社員が参画。新入社員の意見が経営計画に反映されることも。今回の採用に向けたコンセプト「メトロ　つなぐ、成長、成功」は20代のベトナム人若手社員が提案したもの。右も左もわからない状態でも会社づくりに巻き込まれることで会社を知り、自主的に取り組む力が養われます。それが会社のため、ひいては自分のためにつながり、働きがいも高めることができます。

仕事と生活を両立しながらイキイキと働き続けられる職場の実現に取り組んでいるとして「台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されています。フレックスタイム制や1時間単位の休暇制度を導入し、介護や育児との両立も見据えより柔軟に働ける環境を整備。テレワーク希望者にはノートPCやスマホを貸与。更に社員アンケートでテレワーク手当の金額を決め時間単位で支給するなど通勤手当に充てていた経費を違う形で還元しています。また、2021年末に久しぶりに社内レクリエーションを行い、若手社員の発案で人狼ゲームを楽しみました。少数精鋭だからこそ時代に合わせて働き方も変化させ、横のつながりを大切に働き続けることができます。