株式会社フロム・ソフトウェア
フロム・ソフトウェア
2023
業種
ゲームソフト
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全職種 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 1300名

モデルケース

全職種

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 私たちは、「エンターテイメント作りのプロ」でありたいと考えています。

 少しでも良いものをつくり、ユーザーに提供する為に、いま自分に何ができるか。
 どうしたら、今あるものをもっと新しい体験、価値に昇華させられるか。

 その為に、真剣に考え、行動に移し、日々の地道な積み重ねを築いていける。

 そういう「プロ」を目指している方を求めています。

募集概要

募集職種 詳細な職種説明や、社員インタビューなどは採用サイトにてご覧いただけます。
そちらも合わせてご確認ください。


■東京本社
 【グラフィック職】
  ・デザイナー
   ゲームの世界観を表現するためのコンセプトアートやデザイン画を担当。(主に2D作業)
  ・3Dグラフィックアーティスト
   ゲーム中の背景やキャラクターのモデリング、UI.、エフェクトなど、ゲームグラフィックス制作を担当。
  ・モーションデザイナー
   キャラクター(人物、クリーチャーなど)のモーションまたはリギングを担当。
  ・シネマティックアーティスト
   カットシーン(ゲーム中の演出ムービー)を担当。

■福岡スタジオ
 【グラフィック職】
  ・3Dグラフィックアーティスト
  ・シネマティックアーティスト
   ※業務内容は東京と同様です。


企画・エンジニア職の第一期エントリーは終了いたしました。
沢山のご応募、ありがとうございました。
勤務地 本社:東京都渋谷区笹塚
福岡スタジオ:福岡市博多区
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時~17時・精算期間3ヶ月・標準労働時間8時間/日)
雇用形態 正社員
採用ステップ&スケジュール 職種別採用を行なっております。

【企画職・エンジニア職】
Web会社説明会に参加後、書類選考・筆記試験をご受験いただき、
選考を通過された方は面接へとお進みいただきます。

【グラフィック職】
締切にあわせてご応募ください。
職種により必須応募作品が異なりますのでご注意ください。

選考フロー・締切日等の詳細は、弊社採用サイトでご確認ください。
採用活動開始時期 3/1から行ないます。

詳細は、弊社採用サイトでご確認ください。

※企画職・エンジニア職に応募するには、Web会社説明会への参加が必要です。
  エントリー締切がありますので、ご注意ください。
  締切日は、弊社採用サイトにてご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給220,000円(一律住宅手当・定額残業代含む)
※最終学歴(院・大・短大・高専・専門)及び全職種共通
※基本給181,000円、一律住宅手当30,000円、前払残業代9,000円(7.5時間分)。前払超過分の残業代は追加支給。
※試用期間中も同額
諸手当 一律住宅手当・時間外勤務手当・通勤手当(上限あり)・近距離手当・在宅ワーク手当
※通勤手当・近距離手当・在宅ワーク手当は、当社規程に基づき、いずれかを支給
査定 原則として、年1回(4月)

※場合により臨時査定あり。
賞与 年2回(6月・12月)。

※業績により決算賞与あり(直近5年連続支給実績あり)。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始、慶弔、結婚、出産、育児、介護、生理休暇等
保険 健康、雇用、労災、厚生年金
諸制度 退職金制度有
財形貯蓄制度有
福利厚生 ■スポーツクラブ法人会員
■サークル・部活動支援
※野球・美術・ボルダリング・アナログゲーム・サバイバルゲームなどなど、
  趣味を活かしたサークルが多々あります。
■社員交流会などの実施
  (社員が部署・プロジェクトを超えて交流できるような環境作りに努めています)
■定期健康診断
■定期歯科健診
■インフルエンザ予防接種補助(同居家族も対象)
など
試用期間 あり(原則3か月、最長6か月)
※試用期間中は、在宅ワークおよび近距離手当は対象外となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 24人 3人 87.5%
2018年度 15人 0人 100.0%
2017年度 15人 1人 93.3%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 11人
2018年度 14人 1人
2017年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
・ビジネスマナー研修
・職種別新人研修(3ヶ月~最長6ヶ月) など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 44.4%100.0%
(2019年度実績)
上記以外に、時期をずらして翌年に取得したケース等もあり、状況に応じ柔軟に対応しております。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2019年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
職務経歴の有無に関わらず、2021年4月~2022年3月に卒業予定の方は、新卒採用へご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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