総合職・大学卒【技術系・営業系・SE系】 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2918名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
研究開発、設計、ソフトウェア設計、生産技術等 (2)【正社員】総合職(SE系) SE(セールスエンジニア) (3)【正社員】総合職(営業系) 国内営業、海外営業等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
愛知 備考: 【技術系】 開発センター(名古屋市) その他 【SE系】 各支店・営業所、本社(名古屋市) その他 【営業系】 各支店・営業所、本社(名古屋市) その他 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間5分) (3)【正社員】総合職(営業系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | 昨今の新型コロナウイルス感染症感染拡大を鑑み、2022年卒の採用活動を、基本的にweb上で進めてまいります。
今後、感染が縮小するなかで対面での実施となる可能性もございます。 <通常の流れ> エントリー ↓ 説明会参加 ↓ 一次選考(筆記試験・適性検査・グループワーク) ↓ 二次選考(個別面接) ↓ 三次選考(個別面接予定) ↓ 最終選考(役員面接) (※選考ステップは職種により異なるため、上記は一例となります。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
高専 卒業見込みの方 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,500円 ※基本給:230,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
通勤手当、住宅手当、家族手当、食事手当、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
年2回 備考:年2回(6月、12月) 同時に業績賞与を加算支給 (※2020年度実績 社員平均6.0ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮、社宅、従業員持株会、企業年金、救済制度、教育奨励制度、リゾートクラブ法人会員等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(SE系)(3)【正社員】総合職(営業系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.5%
3年以内女性採用割合:39.5% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育、商品勉強会、各種専門機関への外部派遣等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、資格取得奨励金支給 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職務適性面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QC検定3級 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | ■技術職/電気・電子・情報・通信
■SE職/電気・電子・情報・通信 ■営業職/学部学科不問 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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