東洋電機株式会社
トウヨウデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東洋電機株式会社

電気・電子制御/センシング/IoT・AI/ロボット
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他/情報処理/電力・電気
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2022/09/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 技術総合職 1~5名
大学卒 営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 347名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 技術総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒 営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月中旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

代表取締役の松尾です。

せっかくの機会なので、みなさんと距離が
近くなるように、オープンな気持ちで、
少し話をさせてください。

当社は設立して75年の歴史を持つ会社です。
さまざまな産業や社会インフラを支える
電気制御機器メーカーとして、堅実な歩みを
つづけてきました。

私が東洋電機の代表取締役に就いて
10年が過ぎます。安定した歴史は、
時に社員の思いと会社の思いとに距離を
生じさせる…。お互いの気持ちが希薄になると、
数年前から感じるようになりました。

素直に、今社員が何を感じているのかを
知りたい。そう思い、イントラネットで
オープンに全社員の気持ちをアンケート
で聞かせてもらいました。

その中の「社員の思い」で、強く感じたことは
「もっと技術を身につけたい」「資産である
東洋の技術を継承したい」「社会に貢献する
製品をつくりたい」という社員の秘めた思い
でした。

この思いに照らし合わせた大きなテーマーに
「社員の働く喜び」と「お客さま(その先の社会)
への貢献」を掲げました。

そしてテーマを実現するために特に力を
入れていく指針が

〇教育/親身になって人材育成に取り組み、
一人ひとりが成長を実感できる会社。その
ための環境と仕組みづくり

〇新製品の開発/お客さまに喜ばれる新製品
を年間6製品リリースとプロモーションの強化

〇技術の継承/技術の見える化で、東洋ブラ
ンドの技術継承と浸透を可能にする

〇サステナブル/SDGsの目標を実現し、
社会の課題を解決する経営ビジョンの実践、
です。

これらを一緒に取り組み、東洋電機を社会を
変革していく仲間に会えるのを楽しみにして
います!






募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
開発案件に応じたチームで企画、仕様決め、ソフト・ハード設計、評価・試験、実装まで行います。
〇研究開発
〇電気・電子制御、組み込み系
〇回路設計
〇情報通信システム(センサ、画像等)
〇評価、生産技術
(2)【正社員】営業職
法人営業、マーケティング、企画提案
エンジニアリング事業部、機器事業部、変圧器事業部いずれかの営業職として、法人様向けに製品やシステムのご提案をします。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 東京、愛知、大阪
 備考:技術創業職は愛知県
営業職は東京・愛知・大阪
※地元の方を積極採用しています
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:202,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:208,400円
手当 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職

 職務手当、営業手当、家族手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(夏・冬)
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補険)社員貸付制度、保養所(鈴蘭高原山荘)、社員旅行、総合的福利厚生サービス加入


試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職(2)【正社員】営業職
 期間:~2か月くらい
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 8人 1人 87.5%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 7人 0人
2019年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.2年(2021年12月時点)
平均年齢 42.3歳(2021年12月時点)
研修 あり:・新入社員研修
・階層別研修
・管理職研修
・適時OJT
自己啓発支援 あり:・通信教育の補助金制度
・公的資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.1時間(2020年度実績)
ワークライフバランス活動やコロナ禍による時間外労働の減少
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2021年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

東洋電機株式会社
〒486-8585 
愛知県春日井市味美町2-156
TEL 0568-31-4191 (総務部 人事課)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。