社会福祉法人野田芽吹会
ノダメフキカイ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
2名(更新日:2022/08/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

生活支援スタッフ(大学卒・大学院卒) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 112名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

生活支援スタッフ(大学卒・大学院卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★期待される職員像

 ・親身になって考える

  相手の立場に立って考えることが出来る人

 ・責任感を持つ

  自分の仕事に責任を持ち、積極的に考え行動できる人

 ・向上心を持つ

  自分に足りない技術を積極的に学び、支援技術向上に努めることのできる人


★応募者へのメッセージ

 施設の方針や理念を理解し、これからいっしょに障がい者の支援をしていこうという元気のある人を募集しています。

 専門的な知識や技術は、仕事をしながら学ぶ、覚えていくことが出来まので、専門資格や知識の無い方、専門課程以外の方でも大歓迎です。

 誰よりも人と接することが好きで、向上心のある方、チームワークを持って一緒に働きましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
仕事内容 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
詳細は「仕事内容の詳細」をご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 千葉
 備考:千葉県野田市下三ヶ尾875-1

 ◆東武アーバンパークライン「梅郷駅」下車
 市内循環バス「野田芽吹学園入口」下車 徒歩5分

 ◆車の場合は、柏方面より国道16号「柏大橋」を超えて
 歩道橋「新井前」を右折3分(常磐道柏ICより車で10分)

 ※カーナビで「下三ケ尾 普門寺」を検索、直進後右手に看板有り
勤務時間 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
■日勤勤務
 6:30~20:00 実働7時間45分
 備考:
【日勤】8:45~17:30
【早日】7:45~16:30
【遅日】9:30~18:15

■シフト勤務
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
 備考:
【早番】6:30~15:15
【遅番】11:15~20:00
【夜勤】16:00~翌9:30

【基本的なローテーション】
 日勤→早番→遅番→夜勤→明け→休み→休み→休み→日勤→・・・
 夜勤もありますが、明け+3連休というシフトを組んでいるため、
 職員たちは無理なく働ける環境となっています。

 ※夜勤手当と変則勤務手当が付きます。
 ※早日、遅日の勤務もシフトに入ります。
職種・仕事内容の詳細 --仕事内容--
1)生活支援スタッフ

生活支援の専門職です。
現場のスペシャリストとして業務を担います。
福祉・心理・社会・教育・福祉・体育学科の方など、積極的に募集しています。

●仕事内容
利用者さんの食事や入浴介助、趣味活動、散歩、
外出支援などを通して「生活支援」を行うお仕事です。

基本的に、男性スタッフは男性の入所者さんのサポートを担当。
女性スタッフは、女性の入所者さんのサポートを担当します。

入社後、まずは研修にて仕事の流れを覚えて頂きます。
入社から約3ヶ月間で、日勤(早日勤・遅日勤)・早番・遅番・夜勤と
ローテーションに入りシフト毎の仕事を経験。
「どう対応すればいいのか」「相手が何を求めているのか」
分からないことがあれば、その都度先輩に聞いてください。
夜勤を一人で任せられるようになれば、一人前。
相手の立場にたって考えながら、手を差し伸べていきましょう。

当施設では、利用者さんの“好み”や“こだわり”を職員間で共有しています。
全員が同じ情報を持っているため、自分だけ知らないということはありません。
中でも常に状況を把握しているのが、パート勤務の補助員さんたち。
利用者さんと長い時間を過ごしているため、常に新鮮な情報をいただけます。


2)事務スタッフ

生活支援スタッフを経て、事務局他、施設の運営に携わる業務です。
学部学科は不問です。
経営・法律・商学・建築設計学科の方など、積極的に募集しています。


3)相談支援専門員

大人から子供までの障がいに関する相談に対応する業務です。
障がい者ご自身や家族からの相談はもちろん、地域の行政など様々な方面からの相談に対応していきます。
生活支援スタッフからのキャリアプランの一つです。


4)サービス管理責任者

利用者さんのサービス内容の計画・運用・管理までを担います。
福祉事業での経験を学び従事できる職務です。
生活支援スタッフからのキャリアプランの一つです。


--諸手当について--
処遇改善加算手当:月5,000円
【★ここに注目!】
月5,000円の他、実績に応じ一時金として1回約160,000円が年2回支給されます。(2019年実績)

通勤手当:月17,500円を限度に支給
住宅手当:月21,000円を限度に支給
扶養手当:配偶者月13,000円等を支給

【★ここに注目!】
今年度より遠方から正規職員として採用する方に「入職支度金制度」を設けました。
「引っ越し費用10万円を限度に補助」「住宅を借りるための費用住宅手当21,000円を上限に補助」「入職後6か月間の家賃6万円を限度に補助」を当法人で負担します。詳しくは説明会等でご確認ください。

夜勤手当:1回7,000円を支給
変則勤務手当:1回1,000円を支給
時間外勤務手当:正規の勤務時間外に勤務した時間に対して支給

資格手当:資格の種類によって1,000円~5,000円を支給
担当手当:利用者さんの担当を受け持つと5,000円~10,000円を支給
役割手当:各役職により10,000円~30,000円を支給
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:174,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:169,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:193,600円以上(一律手当含む)
  ※基本給:188,600円

 備考:
 【★ここに注目!】
 新卒1年目:市内の賃貸アパート住まい・車通勤の場合
 [月収モデルケース]
 基本給:188,600円・一律処遇改善加算手当:5,000円=月給193,600円
 通勤手当:5,000円・住宅手当:21,000円・夜勤手当:28,000円(4回)・変則勤務手当:8,000円(8回)
 月収25万5,600円以上となります。
手当 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善加算手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:諸手当について詳細は、「仕事内容の詳細」をご確認下さい。
昇給 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 年1回
 備考:(2,100円~9,000円)
賞与 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 年2回
 備考:(4.04ヶ月分/2019年実績)

 【★ここに注目!】
 社会福祉法人ですので 「業績によって賞与が出ない」ということはありません。
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 年間125日以上(月10~11日休み)
 備考:
 【★ここに注目!】
 年間の休日休暇数は最低でも125日以上です。この他に振替休日の日数が足されます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:
・退職金制度
・弔慰金制度

その他福利厚生:
福利厚生の一環として「ライフアップのだ」(野田市中小企業勤労者福祉サービスセンター)に加入しています。宿泊旅行助成、施設利用割引、チケット割引等の利用ができます。
福利厚生の一環として法人が団体保険に加入しています。職員が死亡等した場合、遺族へ弔慰金を支給します。

通勤手当:交通費規定内支給
※車通勤OK・駐車場完備です。

住宅手当を支給:21,000円を限度として支給
【★ここに注目!】
野田芽吹学園の最寄駅の一つ「運河駅」には大学があり、格安の学生向け賃貸アパートが多いです。「柏」「流山おおたかの森」「柏の葉キャンパス」など主要エリアへの外出にも便利な場所です。

担当・役割手当:経験・スキルに応じ担当・役職を任命し手当を支給 (5,000円~30,000円)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生活支援スタッフ(2)【正社員】事務スタッフ(3)【正社員】相談支援専門員(4)【正社員】サービス管理責任者
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 1人 66.6%
(2022年6月1日時点)
毎年コンスタンスに採用しております!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 4人
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
新卒同士仲良く活躍中☆
平均勤続年数 7.1年(2022年6月1日時点)
離職率は少ないのが自慢です!
平均年齢 32.0歳(2022年6月1日時点)
障害者支援施設 野田芽吹学園 生活支援員の平均年齢
研修 あり:新入社員に対して、研修があります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.0時間(2021年度実績)
無駄な残業は行う必要ありません!
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 17人
育休取得率 5.8%
(2021年度実績)
女性の活躍が多いのは育休実績から見てもらえば分かると思います!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2022年6月1日時点)
役員(理事・評議員 合わせて15名中、3名が女性)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外の喫煙所のみ利用可能です。

その他の情報

採用実績校

江戸川大学、江戸川大学総合福祉専門学校、川村学園女子大学、埼玉大学、埼玉東萌短期大学、淑徳大学、聖徳大学、千葉経済大学短期大学部、中央学院大学、東海大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、薬学系(4年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人 野田芽吹会 野田芽吹学園

【所在地】〒278-0014 千葉県野田市下三ヶ尾875-1
【TEL】04-7138-2181 【FAX】04-7138-2182
【採用担当】結城
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。