株式会社東北芝浦電子
トウホクシバウラデンシ
2023

株式会社東北芝浦電子

芝浦電子グループ
業種
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
秋田
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 66名

モデルケース

大卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・新しいことに興味を持ち、進んで取り入れ挑戦できること
・想定外なことに対しても臨機応変に行動し、柔軟な対応ができること
・様々な角度から物事を捉え、広い視野をもって取り組めること
・自分の考えや物事に対する疑問を持つことができ、周りに伝えられること

初めてだとわからなかったり、うまくできないことに対しても社員同士フォローや協力しながら挑戦していける環境があります。

募集概要

職種 技術系スタッフ 2~3名
管理・事務系スタッフ 1~2名
情報系スタッフ 1~2名
仕事内容 【開発課:設計開発】
お客様のニーズに合わせたセンサを設計開発、試作を行います。
ジョブローテーションにより、様々なセンサの設計に携わることができます。

【FA課:設備設計】
自社製品の生産に使用する機械設備の設計や組立を行います。
※FAとは Factory Automation の略称で、生産工程の自働化を図るシステムのことです

【総務課:総務、経理、人事】
事務業務をつかさどり、人事、経理、法務、広報などにより、会社内の経営管理を行います。

【品質管理課:品質管理、試験分析】
材料受入から製品出荷まで当社製品の品質に関わる業務を行います。
材料や製品の検査・分析調査を通じて品質を保証します。
試験部門では製品の試験分析や試作品の性能テストを行います。

【システム室:社内システム開発】
管理部門と連携して、新たな社内システムの開発を行います。
社内システムや社内インフラの構築・運用・保守、社員からの問い合わせ対応なども行います。

【製造部:製造技術、生産管理】
必要な製品を、必要な時期に必要な量だけ、効率的に生産できるように生産計画を立て、計画を管理します。
また、製造ラインでの生産が円滑に進むよう設備のメンテナンスを実施したり、工程改善によるコスト低減を目指します。

【資材課:購買資材】
必要な時に必要な分材料が調達できるよう購買管理を実施します。
海外グループ会社への資材の発送も行っています。
勤務地 本社・工場(秋田県仙北市田沢湖)
勤務時間 1日:7時間50分 
(始業:8時10分、 終業:17時10分、 休憩:70分)
■週所定労働時間 38時間(1年単位の変形労働時間制)
■年間就労日数 252日 残業手当 3割増
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 2021年4月予定
院了:月給179,900円
大卒:月給174,300円
高専・専門卒・短大:月給162,100円
モデル月収例 モデル月収例
2021年4月予定 (月収)
■院了 初任給 215,600円(日給月給179,900円+手当)
■大卒 初任給 210,000円(日給月給174,300円+手当)
■高専・短大・専門卒 初任給 193,800円(日給月給162,100円+手当)

月収例には以下を含みます。
※借上社宅手当25,000円(対象基準あり、自宅が遠方のため借上社宅に住む場合)
※諸手当(院了・大卒10,700円、高専・短大・専門卒 6,700円)
教育制度 新入社員研修、社外セミナー、通信教育、OJT
諸手当 1.通勤手当 通勤距離に応じて30,000円まで支給
2.借上社宅手当 借上社宅に住む場合に25,000円まで支給(対象基準あり)
3.資格手当 4.精勤手当 5.食事手当
※上記の内2~5が、初任給内の諸手当に該当します
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)※不定期ですが3月に賞与追加支給の場合あり
休日休暇 ■日曜・祝日・その他  年間休日数 113日
■その他(年間カレンダーによる)
年次有給休暇 :初年度:10日、入社1年後:11日 最高20日(6年目以降)
1時間単位での有給取得可
特別有給休暇 :結婚、出産などの場合
保険 健康・厚生・雇用・労災・退職企業年金
試用期間 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 16.0年(2020年12月時点)
平均年齢 40.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修…約1カ月かけて、すべての部門の業務を体験します。
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料 全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:階層別研修
月平均所定外労働時間 6.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。
[収録型] いつでもどこでも視聴可能
[リアルタイム型] 先輩社員から直接話を聞ける

2つの方式で行っています。
採用学部学科 【学部】
工学資源学部、工学部、システム科学技術学部
【学科】
情報工学科、機能高分子工学科、電気電子工学科、電子情報システム学科
機械知能システム学科、知能エレクトロニクス学科、経営システム工学科
選考フロー リクナビよりエントリー
   ↓
説明会(※本社開催時は工場見学あり) ・web説明会
   ↓
一次選考(ウェブ受験、必要書類の提出)
   ↓
二次選考(個人面接) 一次選考後、約1~2週間前後に実施
   ↓
最終選考(個人面接) 二次選考後、約1週間後に実施
   ↓
内定  一次選考から約1カ月
必要提出書類 ・OpenES
・履歴書(顔写真有)
・卒業見込証明書
・成績証明書

※大学側の都合等により、提出が遅れる場合は、発行可能になりしだい
別途当社に郵送またはご持参ください。

採用実績校

<大学院>
新潟大学
<大学>
秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、日本工業大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、上野法律ビジネス専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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