ブリヂストンソフトウェア株式会社
ブリヂストンソフトウェア
2023

ブリヂストンソフトウェア株式会社

株式会社ブリヂストン 全額出資企業
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.51

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ITエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 753名

モデルケース

ITエンジニア

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私達は、こんな方を求めています!

◆「チャレンジスピリット」と「実行力」と持ち合わせた方◆
 当社で活躍できる人材の要素として「新技術」「グローバル」「グループ経営課題の解決」等、
 未だカタチのない物事を実現していく挑戦意欲と、それに伴う行動が求められます。

◆「全体最適」にこだわれる方◆
 当社の仕事は、ブリヂストングループ各社の関係者との連携や、エンドユーザーの視点も必要になります。
 限定的な解が存在しない状況下において、常に適切な振る舞いが求められます。

◆誠実な「判断・行動」を選択できる方◆
 仕事を進める上で、1つ1つの判断・行動の精度が重要になります。
 その精度とは、「正確さ」だけでなく、「迅速さ」や「斬新さ」等、時と場合によって評価が異なることを認識した対応が求められます。

求める人材は上記に挙げた通りですが、そのベースとしてICTのプロフェッショナルとして、難易度の高い課題にも取り組み、
「ブリヂストングループの成長」と「自身の成長」を同時に実現させたい想いを持っていただきたいです。
最終的に、「働く目的」が最も重要です。「なぜITなのか」「なぜ当社なのか」等言った目的を自らの言葉にし、
自分の覚悟を持って入社できる人材を求めます。

募集概要

職種 ■ITエンジニア
仕事内容 ■ITエンジニア
ブリヂストングループのニーズに応じた業務システム開発・インフラサービス
勤務地 【オフィス】
本社:東京都小平市、九州事業所:福岡県久留米市 
※将来的に国内転勤可能性有り
【最寄駅】
西武国分寺線・西武拝島線「小川駅」東口直進 徒歩2分
JR鹿児島本線「久留米駅」徒歩13分
勤務時間 8:30~17:00(コアタイムなしフレックスタイム制導入済)
※標準労働時間7.5時間

【残業について】
時期や個人によって違いがありますが、平均約24時間前後です。
当社の決算が6月と12月になっているため、その時期は繁忙期です。
逆に繁忙期を過ぎると、人によっては10時間未満の月もあります。
選考フロー リクナビよりエントリー

第一次:WEBエントリーシート提出

第二次:適性検査(SPI)

第三次:一次面接

第四次:最終面接

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了 月給 246,600円(2021年4月予定)
学部卒  月給 235,000円(2021年4月予定)
高専卒  月給 220,000円(2021年4月予定)
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
諸手当 ・時間外手当(実績に基づき全額支給)
・住宅給(対象者に支給)
・家族給(対象者に支給)
・交通費(全額支給)
・テレワーク手当(テレワーク実施実績に基づき支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・年間休日120日間(年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇含む)
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・その他年休制度あり(※2020年実績:指定年休3日間、年休推奨日5日間)
・有給休暇(入社初年度14日間、翌年以降20日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇
・ボランティア休暇
保険 各種社会保険(健保・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 財形貯蓄制度あり
独身寮あり
ブリヂストンの保養所、スポーツ施設等利用可



新人教育 <4月~7月末 新人集合研修>
集合研修は配属先に関係なく、新人全員が同じカリキュラムを受講します。
コンピュータ知識やプログラミング言語、開発疑似体験、ビジネスマナー等のIT企業の新入社員として基礎の基礎を手厚く指導します。
 ↓
<8月~2月 OJT研修>
集合研修後は新人それぞれが配属先に分かれてOJT研修が始まります。
配属先では指導社員というOJT担当の先輩が新人をフォローする体制を取っています。
 ↓
<2月~3月 フォローアップ研修>
OJT研修と並行しながら、フォローアップ研修を行います。
入社時と比べた自分の成長点や課題点を見つけ、2年目に向けた振り返りを実施します。
 ↓
<2年目夏 新人発表会>
OJT研修の成果を社内に報告する新人発表会があります。
大勢の社員に対してプレゼンするため緊張しますが準備段階から先輩たちがサポートします。
新人それぞれが1年間の成長を周囲に発表し、今後の決意表明をおこないます。
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 2人 85.7%
2018年度 7人 3人 57.1%
2017年度 11人 3人 72.7%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 13人
2019年度 9人 5人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 12.0年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:<階層別研修>
 新人研修、中堅社員研修、リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修
<ビジネススキル研修>
 ロジカルコミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション
<専門技術研修>
 プログラミング、ネットワーク、データベース、プロジェクトマネジメント等
<その他>
 メンタルヘルス、CSR等
自己啓発支援 あり:資格取得費用を一部会社で負担します。
メンター制度 あり:配属後、先輩社員とともに業務をしていく、OJTの形式をとっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に複数回、キャリアや教育計画について上司と面談する機会があります。
社内検定等の制度 なし:社内検定制度はありませんが、業務に必要な資格取得については、会社で支援します。
月平均所定外労働時間 24.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
子育て支援の制度は次のようなものがあります。
・時短勤務制度
 中学生就業のお子さんがいる場合、1日の労働時間を3時間まで短縮することが可能。
 ※給与、賞与の減額あり
・看護休暇
 中学生就業のお子さんがいる場合、年間10日の休暇取得可能。
・ころころ保育園
 小平本社に勤務の場合、ブリヂストン所有の保育園を利用可能。
 会社近くにあり送迎しやすい。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

部活動 現在、10を超える部活があります。
部署や年齢を越えて社員が交流できる良い場となっています。
育児と仕事の両立支援 従業員の育児と仕事の両立を支援しています。
(妊娠中の短時間勤務制度、出産休暇、育児休職、出産後の短時間勤務制度等)
ブリヂストングループ従業員向けの保育園が会社近辺に完備されています。
【WEB説明会】 オンラインで説明会を実施します。
(1)リアルタイム説明会:ZOOMを用いて実施します。
皆さんからチャットでいただく質問に回答したり、社内を中継したりといった内容を予定しています
(2)セミナー動画(録画版):ご自身のタイミングで視聴いただけます。
会社・仕事について、現場のITエンジニアも登場してご説明します。

採用実績校

大阪大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、成蹊大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、広島大学大学院、福岡大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、熊本高等専門学校、釧路工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校
淅江大学、ダルマプルサダ大学、ハノイエ科大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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