学校法人駿河台学園
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

学校法人駿河台学園

駿台予備学校
  • OpenES
  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/通信/出版/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1821名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

駿河台学園の次の100年を切り拓いていくため、
新しいことに挑戦していく意欲のある方を求めています。
以下の項目に一つでも当てはまるような、
熱意あるみなさんのご応募をお待ちしています。

□教育という分野から、社会に新たな価値を生み出していきたい人
□信念と向上心を持ち、常にチャレンジする姿勢を忘れない人
□チームワークを大切にし、周囲と協力しながら物事を進められる人
□さまざまな人と誠実に向き合い、自分自身も成長していきたい人
□困難から逃げず、自ら課題を発見し乗り越えられることに喜びを見出せる人
□人と関わることが好きで、教育の可能性を信じている人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡
 備考:
・北海道エリア・・・札幌
・東北エリア・・・仙台
・関東エリア・・・埼玉、千葉、東京、神奈川
・中部エリア・・・静岡、愛知
・近畿エリア・・・京都、大阪、兵庫、奈良
・中国、四国エリア・・・広島
・九州エリア・・・福岡
 ※駿台の校舎、部署は関東エリア、近畿エリアに集中しています。
 ※勤務地は現住所や帰省先などを考慮いたします。
  (転居を伴う配属の可能性もあります)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:勤務時間 8時間30分 (休憩60分/実働7時間30分)
※一般的な企業は勤務時間を9時間とするところが多いですが、
  当学園は8時間30分と短めです。

<勤務時間の例>
●生徒・学生指導(高卒生クラス担当)
 8:20~16:50など
●生徒・学生指導(高校生クラス担当)
 13:00~21:30など
●予備学校以外の専門部署
 9:00~17:30など
※シフト勤務有り
※部署により勤務時間帯は異なります
職種・仕事内容の詳細 ---仕事内容---

総合職として募集します。 (講師職の募集ではありません。)
将来的に学園を支えるリーダーとなっていただくため、様々な仕事を経験していただきます。

~主な仕事~
【生徒・学生指導】担当クラスの生徒・学生への、進路進学に関するアドバイザー業務(※教科指導は含みません)
【校舎運営】学習環境の整備、設置クラスの選定、校舎イベントの企画・運営、校舎全体の管理
【企画・学務・校舎支援】生徒募集戦略の立案、授業カリキュラムの策定、イベントの企画
【Ed Tech(エドテック)】ICTを活用した学習ツールの整備、提供
【営業】高校への各種教育サービスの提案、入試情報・模擬試験データの提供、進学指導講演
【模擬試験】駿台模試の企画・実施運営、問題編集・制作、成績表作成・データ分析
【編集・出版】駿台予備学校の授業テキスト・一般向け学習参考書などの出版・編集・営業
【広報】広報戦略の企画・立案、新聞・雑誌・WEBなどの広告出稿、各種マスメディアの取材対応
【国際教育】バイリンガル人材の育成、帰国子女支援、海外校運営
【情報システム開発】成績管理システムなどの構築、e-ラーニングシステムの開発
【教育研究】高校教員を対象にしたセミナーの実施、大学支援プログラム、メディア(映像授業)事業、大学入試改革研究
【管理部門】総務、人事、経理など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:215,000円

 備考:※各種手当除く
手当 (1)【正社員】総合職

    ・通勤交通費支給(当学園規定による)
    ・住宅手当(10,000円~)
    ・家族手当(配偶者;12,000円 第1、2子;4,000円)
    ・時間外勤務手当(1分単位で支給)
    ・役付手当 など
    ※諸手当は支給要件を満たした場合に支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6・12月
※2年目職員の平均額は年間で基本給の4か月分程度(2020年度実績)
※賞与は学園の実績、評価などを踏まえて決定します
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(日曜日、祝日、祝日を含まない週の平日1日)
 ※交代で日曜・祝日勤務有り(休日振替制)
 有給休暇:14日
 ※年次有給休暇(初年度14日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・夏期休暇(5日)
    ・リフレッシュ休暇(5日) *該当年次に付与
    ・服喪休暇
    ・結婚休暇(5日)
    ・看護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・育児休業制度
     ・介護休業制度
     ・(当学園学費)子弟補助制度
     ・慶弔見舞金制度
     ・退職金制度
     ・健康診断
     ・厚生施設(箱根セミナーハウス・軽井沢学習研修所・清里高原ロッジ)
     ・部活動(希望制)
      マラソン部、サッカー部、野球部、ボーリング部、テニス部、ゴルフ部など
育児休業・短時間勤務制度:法令を遵守しており、産休については産前6週間、産後8週間取得いただけます。
育児休業の期間は原則として子が1歳に達する日までを限度としています。
※保育所等に入所できない場合、1歳6か月に達するまでの間、期間延長が可能です。
時短勤務は1日の勤務時間が6時間となり、子が3歳になるまで可能です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 22人 3人 86.3%
2019年度 17人 4人 76.4%
(2022年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 6人
2020年度 10人 12人
2019年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:47.9%
3年以内女性採用割合:52.1%
平均勤続年数 15.5年(2020年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
★入職前研修

「合宿研修」
2泊3日の合宿研修を行い、ビジネスマナーや大学入試、入職後の業務等に関する基礎知識を座学を中心に習得します。
※2021年度はコロナ禍の状況を考慮し、オンラインにて実施いたしました。

「校舎現場研修」 
4月からスムーズに業務を始められるよう、予備学校校舎にて、2日間校舎業務の基本を学びます。

☆入職後研修

「新入職員フォローアップ研修」
入職半年後に、業務の振り返りや、今後の成長のための取り組みをテーマとした研修を行います。研修業者を介して実施しているため、ビジネスパーソンとしての知見も深められます。

「1、2年目対象学生指導研修」
4年目以上の若手職員がインストラクターとなり、1、2年目の職員へ学生指導の流れや学生の事例などを一緒に研究します。

「入職3年目研修」
入職3年目にこれまでの業務を振り返り、新たなキャリアプランづくりに向けた研修を行います。3年目の職員は後輩指導を受け持つ機会が増えるため、OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)を学び、ティーチング、コーチングのスキルを身につけます。

その他、昇進者を対象とした研修も実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2020年度実績)
上記の時間は予備学校部門で働く職員の平均年間残業時間を12か月で割った数値です。
1か月の勤務日数を21日とすると、1日あたり30~40分程度の計算になります。
部署や校舎により、繁忙期が異なります。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人14人
取得対象者数 19人14人
育休取得率 10.5%100.0%
(2021年度実績)
女性職員につきましては、過去3年間の取得率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.2%
管理職 31.9%
(2022年5月時点)
・駿台予備学校の校舎責任者、副責任者が占める女性の割合 20.3%

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募資格 2023年3月 四年制大学・大学院 卒業・修了見込み者(新卒者)
※講師の募集ではありません。
※教員資格の有無は問いません。
募集学部学科 全学部全学科
募集人数 10~15名程度

・2022年入職予定者 9名
【WEB説明会】 ZOOMを利用したWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、
ご予約いただいた方に、3月1日以降にZOOMのID、パスコードをご連絡します。

採用実績校

青山学院大学、大阪教育大学、大阪教育大学大学院、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、近畿大学大学院、岐阜大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学大学院、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中部大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-9-8 駿台5号館3階
TEL:03-5259-3101 (月~金曜日 9:00~17:30)
総務人事部 人事課 新卒採用担当
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。