大阪商工会議所
オオサカショウコウカイギショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

大阪商工会議所

政策提言/先端産業支援/中小企業支援/まちづくり/海外ビジネス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/シンクタンク/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 906名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
2023年3月卒業/修了見込みの四年制大学生/大学院生

※既卒者の応募も歓迎します


【求める人物像】
もし、大阪商工会議所という名称から、「保守的で、前例踏襲型の内向きな組織」を期待しているとしたら、私たちはあなたにとって「期待はずれ」な職場かもしれません。

大阪商工会議所は、140年以上にわたる歴史を通じて、常に時代のニーズを先取りする事業を積極的に手がけるフロントランナーとして、足跡を残してきました。

その実績は幅広い分野に及び、現在のJETRO(ジェトロ:日本貿易振興機構)の前身となった財団法人海外市場調査会の設立や、日中国交正常化に先駆けた関西財界訪中団の派遣、ラジオ局「FM802」の設立、最近では製薬ベンチャー企業「株式会社ピオニエ」の設立や「MaaS(マース)研究会」の設置、万博を見据えた実証実験施設の開設など、枚挙にいとまがありません。

こうした新たな取り組みを支えているのが、新規事業企画・開発や、担当事業の改善・工夫を歓迎する組織風土です。

私たちは、常に自らのアンテナを高く掲げ、会員企業や大阪という都市が直面している課題に果敢にチャレンジし続けることを通じて、この先の140年も会員企業や大阪を支える存在であり続けたいと考えています。

2021年、若手職員の有志が集まり、大阪商工会議所が将来求められる価値とは何か、そこから逆算して、いまどんな取り組みが必要かを検討する、部署横断型のプロジェクトが開始しました。(※写真は同プロジェクトで実施したワークショップの様子)

初代会頭・五代友厚の頃から連綿と続く、「すべては大阪のために」という気概と、「現状に満足せず、何か変えてやろう」というチャレンジ精神は、現在の若手職員にも脈々と引き継がれています。

貴方も、未来の大阪を支えるメンバーとして、私たちと共に真剣に考え、行動してみませんか? そこにはきっと、「全力で仕事をした人にしか見ることのできない景色」が広がっているはずです。

「持てる知力と体力を尽くしてチャレンジしたい」「大阪経済活性化と、会員企業のビジネスの活性化のために全力で貢献したい」、そんなあなたのエントリーを、私たちは歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
会員企業に向き合ったビジネス支援から、政府に対する政策提言まで、まちづくりや地域活性化から、会員企業の海外展開支援まで、幅広い業務にオールラウンダーとして取り組んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪、海外
 備考:本部(大阪府大阪市中央区本町橋2-8)
支部(大阪市内5カ所)

勤務地は基本的に大阪市内で、転居を伴う転勤は原則ありませんが、将来的に、海外拠点(シンガポール、タイ、ベトナム)に出向いただく可能性があります。

現在、海外には30代~50代の職員4名が赴任し、進出日本企業により組織されている商工会議所の専務理事や事務局長となっています。赴任期間は3~4年程度で、本人の希望を参考に、赴任者を決定しています。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15
 備考:9:30~17:45の時差出勤制度あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,800円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:219,700円

 大学 卒業の方
  月給:215,800円

 大学院 卒業の方
  月給:219,700円
手当 (1)【正社員】総合職

 各種手当(家族手当、住宅手当、住宅財形貯蓄奨励手当、残業手当、休日出勤手当、通勤交通費全額実費支給、食事代補助)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:夏季、冬季
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:○その他人事制度(休業等)
育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務 等

○福利厚生
退職年金制度、福利厚生施設利用補助、昼食補助、クラブ活動(野球、ゴルフ、ウインドサーフィン、将棋、卓球)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入所の日から3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
(2022年1月4日時点)
直近の5年間、新卒採用者の離職者数は「0」が続いています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 4人 2人
2019年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
平均勤続年数 19.8年(2021年4月1日時点)
本部勤務の正職員の平均値です。
平均年齢
研修 あり:・階層別研修(新入職員研修、新任管理職研修等)
・コンプライアンス研修
・情報セキュリティ研修
・メンタルヘルス研修
・コミュニケーションスキルに関する研修

その他、必要に応じて随時企画・実施
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
■社会人大学院修士学位取得支援制度
■海外私費留学制度
■新規事業企画・提案制度
 など

※2022年度に、大阪商工会議所会員企業向けの研修を、若手職員が自由に選択して受講できる制度(受講回数・費用の補助上限あり)を導入予定です。
メンター制度 なし:■ただし、配属先の部署で、前任者による担当業務の引き継ぎや、先輩職員・管理職によるサポートが適宜あります。
■一方、業務に必要な情報は、先輩や管理職から教えてもらうのを待つだけでなく、自ら積極的に収集・勉強する必要があります。
キャリアコンサルティング制度 なし:■ただし、最初の配属先については、各部の説明を聞いたうえで「配属希望レポート」による意思表示が可能。(※必ず希望が叶えられるわけではありません。)
■また、入所後は年に1度、次年度の異動希望について定期的に意思表示できる「自己申告」制度あり。(※必ず希望が叶えられるわけではありません。)
■さらに、年間5回を上限に、キャリア支援の有資格者による個別相談サービス(キャリアカウンセリング)を無料で利用することが可能。
社内検定等の制度 なし:■ただし、資格取得支援制度あり。(※入所後に所定の資格を取得した場合、奨励金を支給)
■さらに、大阪商工会議所が企画する「メンタルヘルス・マネジメント検定」「ビジネス会計検定」「大阪検定」の3検定試験について、職員の受験奨励制度あり。(※受験料の一部を補助)
月平均所定外労働時間 13.3時間(2020年度実績)
本部勤務の正職員(管理職を除く)の平均値です。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
本部勤務の正職員(管理職を除く)の平均値です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 22.4%
(2022年1月4日時点)
■役員5名中、1名が女性
■管理職76名中、17名が女性

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内と屋外に喫煙スペースを設けています。
指定の喫煙スペース以外の空間(執務スペース、貸会議室等)は全面禁煙です。

その他の情報

参考データ

新型コロナウイルス対策 新型コロナウイルスの感染防止対策として、職員向けに以下のような施策を実施してきました。

■緊急対応としての在宅勤務、リモートワーク体制の整備(出勤率を抑制するため、事前申請制でリモートワーク体制を整備し、一定の範囲内で在宅勤務を認めています)
■時差出勤の拡充(もともと制度化されていた時差出勤の選択肢を特別に拡充)
■デスク、休憩スペースへのパーテーション設置(感染防止策として、2021年10月現在も継続中です)
■小学校等休校対応(小学校等が休校になった場合、保護者の職員が遅刻・早退扱いとならないよう、特例措置を導入)
■職員へのマスク配布・販売
【WEB説明会】 WEB説明会を開催予定です。詳細は追ってエントリー頂いた方に案内します。

採用実績校

大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、島根県立大学、筑波大学、同志社大学、同志社大学大学院、奈良女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
その他、海外大学(アメリカ、中国など)出身者の採用実績もあります

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪商工会議所 Osaka Chamber of Commerce and Industry
総務企画部 人事担当
saiyou@osaka.cci.or.jp
〒540-0029 大阪市中央区本町橋2番8号
Tel:06-6944-6231
掲載開始:2022/01/31

大阪商工会議所に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

大阪商工会議所に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。